梅克伦堡-前波美拉尼亚州的专家:卫生部长拉响警报!
新勃兰登堡正在解决专家短缺的问题:重点是门诊护理和计划项目等解决方案。

梅克伦堡-前波美拉尼亚州的专家:卫生部长拉响警报!
在梅克伦堡-前波美拉尼亚州,特别是新勃兰登堡/梅克伦堡-施特雷利茨地区,卫生部门的情况持续恶化。专家,尤其是眼科医生和皮肤科医生的短缺,引起了公民越来越多的担忧。目前该地区有 2.5 个皮肤科医生职位空缺,导致获得必要的治疗变得困难。因此,卫生部长斯蒂芬妮·德雷泽(Stefanie Drese)主动采取行动,在医院提供更多门诊治疗。目的是有效解决专家短缺问题。然而,这些措施并非没有争议,梅克伦堡-前波美拉尼亚法定健康保险医师协会对此表示担忧:许多医院缺乏必要的专科部门,这使得这些计划难以实施。
作为 波罗的海报纸 报道称,该州的医疗保健多年来一直是一个问题,但已经产生了许多解决方案。其中包括使用远程医疗和移动医疗实践来缩小护理差距。然而,挑战是巨大的,特别是在德国医疗保健系统总体发展的背景下。
门诊护理是关键?
改善门诊护理的呼声越来越高。一项研究 医学杂志 表明德国医疗行业正面临重大挑战:技术工人短缺、人口变化和成本压力正在耗尽资源,而与此同时需求却在增加。社民党、绿党和自民党之间的联合协议设想扩大门诊医疗服务——这一举措既可以减轻医院的负担,又可以改善患者的状况。
调查显示,大约9%的完全住院病例理论上可以在门诊治疗,这表明减轻医院负担的潜力巨大。特别是在梅克伦堡-前波美拉尼亚等农村地区,门诊护理可以帮助确保和改善医疗服务。然而,关于薪酬和必要的结构改革的问题仍然存在,亟待澄清。
整体情况
全国比较一下,如何 德国电视二台报道 ,表明尽管德国医生数量创历史新高,但仍存在明显短缺。越来越多训练有素的医生选择兼职或转行其他职业。医疗队伍老龄化以及年轻医生尤其重视工作与生活的良好平衡,加剧了技术工人的短缺。到 2023 年,只有 85% 的家庭医生会全职工作——这对于该国的医疗保健来说是一个危险的趋势。
女性现在在医疗行业中所占的比例越来越大,这导致了一些变化,因为她们经常离开这个行业来承担家庭责任。工作和私人生活之间的平衡仍然是一个挑战,在医院中也很明显。这种发展可能会在未来几年给医疗保健带来真正的问题,在老龄化社会中这一问题不应被低估。
在这种情况下,很明显:需要解决方案。海盗党提议将进入州议会的 5% 门槛降低至 3%,这可能是为了推动医疗保健的新理念和新方法。需要采取紧急措施来确保下一代医生的安全并优化该国的资源分配。这些步骤是否足够还有待观察。然而,有一件事是肯定的:很大程度上取决于梅克伦堡-前波美拉尼亚未来的政治和健康方向。