Taotlejate päev Neustrelitzis: särav koht vangla personalipuuduses?

Taotlejate päev Neustrelitzis: särav koht vangla personalipuuduses?

Neustrelitzi JVA koridoridest käis täna sõõm värsket õhku: esimest korda toimus kandideerimispäev ning 15 motiveeritud noort huvilist said osa vanglasüsteemi igapäevatööst. Kuidas NDR teatab, peaksid osalejad mitte ainult tundma õppima parandusmaja struktuure, vaid kogema ka praktilisi teadmisi teenusest. Muuhulgas sai läbi viia kambrikontrolli keelatud esemete leidmiseks, proovida selga soomustatud vesti ja proovida pahkluu köidikute selga panemist. Väga eriline tipphetk oli ringkäik töökodadesse, mida vangid kasutavad puidu- ja metallitöödel ning värvimisel.

Kuid kuigi taotleja päev on positiivne, on kulisside taga märke tõsisest väljakutsest. Lähiaastatel ähvardab rajatisi töötajate nappus, sest paljud töötajad lähevad pensionile. See tekitab vastutajatele muret. Föderaalne vanglaametnike ühendus (BSBD) lööb häirekella. Nagu ühest Teatage maailmale Nagu näha, on üleriigilises parandussüsteemis täitmata umbes 2000 ametikohta. Olukord Saksamaa vanglates on pingeline. Personalipuudus paneb allesjäänud töötajatele suure koormuse ja seab samas ohtu asutustesisese turvalisuse.

Väljakutsed parandussüsteemis

Praeguseid tingimusi arvestades pole ime, et parandusametniku amet tõmbab noori üha vähem. Personali ja kinnipeetavate suhe on liidumaade lõikes väga erinev. Näiteks Saksimaal hoolitseb 63 töötaja eest 100 kinnipeetavat, samas kui Nordrhein-Westfalenis on ainult 44 ja Baden-Württembergis vaid 36 töötajat 100 kinnipeetava kohta. A Reportaaž Tagesschaust mainib, et kasvav vaimuhaigete vangide arv muudab töö veelgi raskemaks. Eriti Münsteri vanglas seisavad ametnikud silmitsi üha keerulisemaks muutuva olukorraga, kus iga teine ​​vang on välismaalane ja probleemid kuhjuvad.

Teine oluline murekoht on töökohtade väärtuse säilitamine parandussüsteemis. Paljud liiduriigid püüavad tõsta kandidaatide ja uustulnukate palku, et muuta elukutse atraktiivsemaks. Näiteks Berliinis vähendati värbamistesti miinimumskoori, sest viimastel aastatel on kandideerijate arv oluliselt langenud. Kuid nõuete vähendamisega kaasnevad riskid, nagu märgib BSBD esimees René Müller: "Kui nõuded on liiga madalad, võib siin tekkida turvaprobleeme."

Üleskutse noorte talentide edendamiseks

Dilemma kajastub ka koolituskursuste registreerimiskirjades. Berliinis ei saanud kaks kursust avalduste puudumise tõttu alata, samas kui Bremenis on sobivaid kandidaate veel piisavalt. Selle taustal on kandidaatide päev Neustrelitzis mitte ainult võimalus potentsiaalsetele uutele töötajatele, vaid ka vajalik samm eelseisva personalipuuduse vastu võitlemiseks ja elukutse atraktiivsuse suurendamiseks.

Selle algatusega ei ole JVA Neustrelitz mitte ainult ennast ümber paigutanud koolitusasutusena, vaid on ka eeskujuks vastupidavas kutsevaldkonnas, mida iseloomustab kvaliteet ja pühendumus. Huvitav on näha, kuidas pöördujate arv lähikuudel areneb ja kas sellised üritused aitavad pikemas perspektiivis leevendada vanglasüsteemi personalipuudust.