Pareiškėjų diena Neustrelice: ryškus kalėjimo darbuotojų trūkumas?

Pareiškėjų diena Neustrelice: ryškus kalėjimo darbuotojų trūkumas?

Šiandien Neustrelitz JVA koridoriais pasklido gaivaus oro gurkšnis: pirmą kartą vyko kandidatų diena, o 15 motyvuotų jaunų suinteresuotų asmenų galėjo paragauti kasdienio darbo kalėjimų sistemoje. Kaip NDR praneša, dalyviai turėtų ne tik susipažinti su pataisos namų struktūromis, bet ir patirti praktinių įžvalgų apie tarnybą. Be kita ko, jie galėjo atlikti kamerų patikrinimą, ar nėra draudžiamų daiktų, pasimatuoti šarvuotą liemenę ir užsidėti čiurnos pančius. Ypatingas akcentas buvo ekskursija po dirbtuves, kurias kaliniai naudoja medžio ir metalo apdirbimui bei dažymui.

Tačiau nors pareiškėjo diena atrodo teigiama, užkulisiuose yra rimto iššūkio ženklų. Per ateinančius kelerius metus objektams gresia darbuotojų trūkumas, nes daugelis darbuotojų išeina į pensiją. Tai sukelia nerimą atsakingiems asmenims. Federalinė kalėjimų pareigūnų asociacija (BSBD) skambina pavojaus varpais. Kaip iš vieno Pranešti pasauliui Kaip matyti, visoje šalyje pataisos sistemoje yra apie 2000 pareigybių, kurios yra neužimtos. Vokietijos kalėjimuose padėtis įtempta. Darbuotojų trūkumas kelia didelę įtampą likusiems darbuotojams ir kartu kelia pavojų saugumui įstaigose.

Iššūkiai pataisos sistemoje

Atsižvelgiant į dabartines sąlygas, nieko keisto, kad pataisos pareigūno darbas pritraukia vis mažiau jaunimo. Santykis tarp darbuotojų ir kalinių labai skiriasi įvairiose federalinėse žemėse. Pavyzdžiui, Saksonijoje 63 darbuotojai prižiūri 100 kalinių, o Šiaurės Reine-Vestfalijoje – tik 44, o Badene-Viurtemberge 100 kalinių tenka tik 36 darbuotojai. A Reportažas iš Tagesschau mini, kad didėjantis psichiškai nesveikų kalinių skaičius dar labiau apsunkina darbą. Ypač Miunsterio kalėjime pareigūnai susiduria su vis sudėtingesne situacija, kai kas antras kalinys yra užsienietis, o problemos vis daugėja.

Kitas svarbus rūpestis yra išlaikyti darbo vietų vertę pataisos sistemoje. Daugelis federalinių žemių stengiasi padidinti atlyginimus kandidatams ir naujokams, kad profesija taptų patrauklesnė. Pavyzdžiui, Berlyne minimalus įdarbinimo testo balas buvo sumažintas, nes pastaraisiais metais labai sumažėjo kandidatų skaičius. Tačiau reikalavimų mažinimas kelia pavojų, kaip pabrėžia BSBD pirmininkas René Mülleris: „Jei reikalavimai yra per žemi, gali kilti saugumo problemų.

Kvietimas skatinti jaunus talentus

Dilema atsispindi ir registracijos į mokymo kursus laiškuose. Berlyne du kursai negalėjo prasidėti dėl paraiškų trūkumo, o Brėmene vis dar yra pakankamai tinkamų kandidatų. Atsižvelgiant į tai, kandidatų diena Neustrelice yra ne tik galimybė potencialiems naujiems darbuotojams, bet ir būtinas žingsnis kovojant su gresiančiu darbuotojų trūkumu ir skatinant profesijos patrauklumą.

Šia iniciatyva JVA Neustrelitz ne tik pakeitė savo poziciją kaip mokymo įstaiga, bet ir rodo pavyzdį atsparioje profesinėje srityje, kuriai būdinga kokybė ir įsipareigojimas. Belieka įdomu pamatyti, kaip ateinančiais mėnesiais keisis besikreipiančiųjų skaičius ir ar tokie renginiai ilgainiui gali padėti sumažinti darbuotojų trūkumą kalėjimų sistemoje.