Помощ за бежанци с един родител: Центърът по труда започва информационно събитие

Помощ за бежанци с един родител: Центърът по труда започва информационно събитие

Какво се случва в Западна Померания, особено в Торгелов? Тук около 250 бежанци с един родител получават подкрепа за намиране на работа. Наскоро в къщата за много поколения се проведе информационно събитие, което беше организирано от Рамона Щайнау, служител по равните възможности в Центъра за работа на Предна Померания-Грайфсвалд. Говорителят на Центъра по труда Керстин Хермс е доволна от големия интерес, който събитието е предизвикало сред участниците.

Предизвикателствата пред самотните майки мигранти са различни. Културните и езиковите бариери, дискриминацията и липсата на подкрепа в грижите за децата представляват големи пречки. Управляващият директор на трудовия център Кристиан Гертнер подчерта колко е важно да се осигури индивидуална подкрепа на засегнатите жени. Много от тях не са завършили никакво обучение и се борят с комуникативни затруднения и семейни задължения.

Индивидуална подкрепа за майки бежанки

Ориентирането в нов живот и система на пазара на труда често е всичко друго, но не и лесно за тези майки. Това прави още по-важни предложенията на центъра за работа, които включват информация за грижи за деца, индивидуални консултации, квалификации и намиране на работа. Рамона Щайнау вижда себе си като довереник на жените и също така предлага подкрепа в чувствителни области като домашно насилие, здравеопазване и образование. В момента тя подкрепя самотни жени от осем различни страни, включително Сирия, Афганистан и Еритрея.

Интегрирането на жените бежанки на пазара на труда е не само решаващо от социална гледна точка, но и важно от икономическа гледна точка. Според Федералната агенция за гражданско образование достъпът до пазара на труда често е труден за жените бежанки, което е свързано с по-нисък дял на заетост между мъжете и жените. Докато 70 процента от търсещите убежище са били наети в страната си на произход, много жени в Германия се борят с езикови и културни бариери и често се оказват на работа с по-ниски изисквания за квалификация.

Поглед към числата

Развитието след пика на имиграцията през 2015 г. е забележително. Около 1,5 милиона души са подали молби за убежище в Германия само между 2013 и 2016 г. Политиците отговориха на това: бяха инициирани институционални промени и финансиране, за да се ускори интеграцията на пазара на труда на търсещите убежище. Много лица, търсещи убежище, особено тези със статут на закрила, сега имат неограничени разрешителни за работа. На някои е разрешено да работят, преди да бъде взето решение по молбата им за убежище, при условие че имиграционните власти са съгласни.

Важно е да се спомене, че езиковите умения и социалните контакти значително увеличават възможностите за работа. Въпреки това остава да се каже: въпреки положителното развитие, все още имаме голямо несъответствие в участието на пазара на труда между жените и мъжете. Например само по-малко от 30 процента от жените бежанци са намерили работа след пет години, докато нивото на заетост при мъжете е около 60 процента.

В обобщение едно е сигурно: пътят към интеграция на пазара на труда е всичко друго, но не и лесен за жените бежанки. Следователно подкрепа като тази в Торгелоу е не само желателна, но и необходима, за да се справим заедно с това социално предизвикателство. Интегрирането на групите в неравностойно положение на пазара на труда е и остава ключова задача, която засяга всички.