Помощ за единични бежанци: JobCenter стартира информационно събитие

Помощ за единични бежанци: JobCenter стартира информационно събитие

Parchim, Deutschland - Какво се случва в Западна Померания, особено в Torgelow? Тук около 250 самотни родители получават подкрепа за търсене на работа. Наскоро се проведе информационно събитие в къщата за много поколение, която беше организирано от Рамона Щайнау, комисаря за равни възможности в Центъра за работа Vorpommern-Greifswald. Говорителят на Jobcenter Керстин Хермс беше доволен от големия интерес, че събитието е предизвикало за участниците.

Предизвикателствата за единичните мигранти са разнообразни. Културните и езиковите бариери, дискриминацията и липсата на подкрепа в грижите за децата представляват големи препятствия. Управляващият директор на Job Center Кристиан Гартнер подчерта колко важно е да подкрепяте заинтересованите жени поотделно. Защото много от тях нямат завършено обучение и се борят с комуникационни затруднения и семейни задължения.

Индивидуална подкрепа за майките на бежанците

Ориентацията в нова система за пазар на живот и труд често е всичко друго, но не и лесна за тези майки. Офертите на Центъра за работа, които включват информация за грижи за деца, индивидуални съвети, квалификация и агенция за заетост, са още по -важни. Рамона Щайнау вижда себе си като довереник за жените и предлага подкрепа дори в чувствителни области като домашно насилие, здраве и образование. В момента тя се грижи за единични жени от осем различни страни, включително Сирия, Афганистан и Еритрея.

Интегрирането на жените бежанци в пазара на труда е не само от решаващо значение от социална гледна точка, но и икономически важна. Според Федералния център за политическо образование достъпът до пазара на труда за жени бежанци често е по -труден, което е свързано с по -малък дял от заетостта между мъжете и жените. Докато 70 процента от търсещите убежище са били наети в страната на произход, много жени в Германия се борят с езикови и културни бариери и често се намират в професии с по -ниски изисквания за квалификация.

Поглед към числата

Развития след кулминацията на имиграцията през 2015 г., това е забележително. Около 1,5 милиона души подадоха заявление за убежище в Германия само между 2013 г. и 2016 г. Политиците реагираха на това: бяха стартирани институционални промени и финансиране, за да се ускори интеграцията на пазара на труда на търсещите убежище. Много търсещи убежище, особено тези със статут на защита, сега имат неограничено разрешение за работа. Някои могат да разследват заетостта, преди да вземат решение за заявлението си за убежище, ако имиграционната служба се съгласи.

Важно е да се спомене, че езиковите умения и социалните контакти значително увеличават възможностите за придобиване. Независимо от това, трябва да се отбележи: въпреки положителното развитие, ние все още имаме голямо разминаване в участието на заетостта между жените и мъжете. Например, само по -малко от 30 процента от жените за бежанци са намерили работа след пет години, докато делът на придобиването за мъжете е около 60 процента.

Обобщено е сигурно: пътят към интеграцията на пазара на труда е всичко, но не и лесен за жените за бежанци. Следователно подкрепата, както в Torgelow, е не само желана, но е необходима за справяне с това социално предизвикателство заедно. Интеграцията на групите в неравностойно положение в пазара на труда е и остава ключова задача, която се отнася до всички.