Pomoc uprchlíkům s jedním rodičem: Úřad práce zahajuje informační akci

Pomoc uprchlíkům s jedním rodičem: Úřad práce zahajuje informační akci

Co se děje v Západním Pomořansku, zejména v Torgelow? Podporu při hledání zaměstnání zde dostává asi 250 uprchlíků s jedním rodičem. Nedávno se ve vícegeneračním domě uskutečnila informační akce, kterou zorganizovala Ramona Steinau, referentka pro rovné příležitosti úřadu práce Vorpommern-Greifswald. Mluvčí úřadu práce Kerstin Herms byla potěšena velkým zájmem, který akce mezi účastníky vyvolala.

Výzvy pro matky samoživitelky jsou různé. Kulturní a jazykové bariéry, diskriminace a nedostatečná podpora při péči o děti představují hlavní překážky. Ředitel úřadu práce Christian Gärtner zdůraznil, jak důležité je poskytovat postiženým ženám individuální podporu. Mnozí z nich neabsolvovali žádné školení a potýkají se s komunikačními potížemi a rodinnými povinnostmi.

Individuální podpora matkám uprchlíkům

Orientace v novém životě a systému trhu práce je pro tyto matky často všechno, jen ne snadné. O to důležitější jsou nabídky úřadu práce, které zahrnují informace o péči o děti, individuální poradenství, kvalifikaci a pracovní zařazení. Ramona Steinau se považuje za důvěrnici pro ženy a také nabízí podporu v citlivých oblastech, jako je domácí násilí, zdraví a vzdělávání. V současné době podporuje svobodné ženy z osmi různých zemí, včetně Sýrie, Afghánistánu a Eritreje.

Integrace uprchlíků na trh práce je nejen klíčová ze sociálního hlediska, ale také ekonomicky důležitá. Podle Spolkové agentury pro občanské vzdělávání je pro uprchlice často ztížený přístup na trh práce, což souvisí s nižším podílem zaměstnanosti mezi muži a ženami. Zatímco 70 procent žadatelů o azyl bylo zaměstnáno ve své zemi původu, mnoho žen v Německu bojuje s jazykovými a kulturními bariérami a často se ocitají v zaměstnáních s nižšími kvalifikačními požadavky.

Pohled na čísla

Vývoj od vrcholu imigrace v roce 2015 je pozoruhodný. Jen v letech 2013 až 2016 požádalo v Německu o azyl kolem 1,5 milionu lidí. Politici na to reagovali: byly zahájeny institucionální změny a financování, aby se urychlila integrace žadatelů o azyl na trh práce. Mnoho žadatelů o azyl, zejména těch s ochranným statusem, má nyní neomezená pracovní povolení. Někteří mohou pracovat před rozhodnutím o jejich žádosti o azyl, pokud s tím imigrační úřady souhlasí.

Je důležité zmínit, že jazykové znalosti a sociální kontakty výrazně zvyšují pracovní příležitosti. Přesto zbývá říci: Navzdory pozitivnímu vývoji u nás stále existuje velký rozdíl v účasti žen a mužů na trhu práce. Například jen necelých 30 procent uprchlíků našlo práci po pěti letech, zatímco míra zaměstnanosti mužů se pohybuje kolem 60 procent.

Stručně řečeno, jedna věc je jistá: cesta k integraci na trh práce je pro ženy-uprchlíky všechno, jen ne snadná. Podpora, jako je ta v Torgelow, je proto nejen žádoucí, ale i nezbytná pro společné řešení této společenské výzvy. Integrace znevýhodněných skupin na trh práce je a zůstává klíčovým úkolem, který se týká každého.