Nápověda pro uprchlíky pro jednoho -parenta: JobCenter spustí informační událost

Nápověda pro uprchlíky pro jednoho -parenta: JobCenter spustí informační událost

Parchim, Deutschland - Co se děje v západním Pomeranii, zejména v Torgelow? Zde asi 250 osamělých rodičů získá podporu pro hledání zaměstnání. Nedávno se konala informační událost v domě s více generacemi, který organizoval Ramona Steinau, komisařka pro rovné příležitosti v pracovním centru Vorpomhern-Greifswald. Mluvčí JobCenter Kerstin Herms byla potěšena velkým zájmem, že událost vzbudila účastníkům.

Výzvy pro jednotlivé migranty jsou rozmanité. Kulturní a jazykové bariéry, diskriminace a nedostatek podpory v péči o děti představují velké překážky. Generální ředitel pracovního centra Christian Gärtner zdůraznil, jak důležité je podporovat dotčené ženy jednotlivě. Protože mnoho z nich nemá žádné dokončené školení a bojuje s komunikačními obtížemi a rodinnými povinnostmi.

individuální podpora pro uprchlické matky

Orientace v novém systému života a trhu práce je pro tyto matky často nic jiného než snadné. Nabídky pracovního centra, které zahrnují informace o péči o děti, individuální rady, kvalifikaci a agenturu pro zaměstnanost, jsou o to důležitější. Ramona Steinau se vidí jako důvěrník pro ženy a nabízí podporu i v citlivých oblastech, jako je domácí násilí, zdraví a vzdělávání. V současné době se stará o jednotlivé ženy z osmi různých zemí, včetně Sýrie, Afghánistánu a Eritree.

Integrace uprchlických žen na trh práce je nejen zásadní ze sociálního hlediska, ale také ekonomicky důležitá. Podle Federálního centra pro politické vzdělávání je přístup na trh práce pro ženy uprchlíků často obtížnější, což je spojeno s menším podílem zaměstnanosti mezi muži a ženami. Zatímco 70 procent žadatelů o azyl bylo zaměstnáno v jejich zemi původu, mnoho žen v Německu bojuje s jazykovými a kulturními bariérami a často se ocitne v profesích s nižšími požadavky na kvalifikaci.

Pohled na čísla

Vývoj od vyvrcholení imigrace v roce 2015 je to pozoruhodné. Jen v letech 2013 až 2016 podalo v Německu přibližně 1,5 milionu lidí v Německu. Politici na to reagovali: byly zahájeny institucionální změny a financování za účelem urychlení integrace trhu práce u žadatelů o azyl. Mnoho žadatelů o azyl, zejména ti, kteří mají ochranu, nyní má neomezené pracovní povolení. Někteří mohou prozkoumat zaměstnání před rozhodnutím o své žádosti o azyl, pokud souhlasí imigrační úřad.

Důležité zmínit je, že jazykové dovednosti a sociální kontakty výrazně zvyšují příležitosti k získání. Je však třeba poznamenat: navzdory pozitivnímu vývoji máme stále vysoký nesoulad v účasti na zaměstnanosti mezi ženami a muži. Například pouze méně než 30 procent uprchlických žen našlo po pěti letech práci, zatímco podíl akvizice pro muže je kolem 60 procent.

Shrnutí je jisté: Cesta k integraci do trhu práce je pro uprchlické ženy nic jiného než snadné. Podpora jako v Torgelow je proto nejen žádoucí, ale nezbytná k řešení této sociální výzvy společně. Integrace znevýhodněných skupin na trh práce je a zůstává klíčovým úkolem, který se týká každého.