Βοήθεια για μονογονεϊκούς πρόσφυγες: Ενημερωτική εκδήλωση ξεκινά το Job Center

Βοήθεια για μονογονεϊκούς πρόσφυγες: Ενημερωτική εκδήλωση ξεκινά το Job Center

Τι συμβαίνει στη Δυτική Πομερανία, ειδικά στο Torgelow; Εδώ, περίπου 250 μονογονεϊκοί πρόσφυγες λαμβάνουν υποστήριξη για την εύρεση εργασίας. Πρόσφατα πραγματοποιήθηκε μια εκδήλωση ενημέρωσης στο σπίτι πολλών γενεών, την οποία οργάνωσε η Ramona Steinau, η υπεύθυνη ίσων ευκαιριών στο κέντρο εργασίας Vorpommern-Greifswald. Η εκπρόσωπος του κέντρου εργασίας Kerstin Herms ήταν ικανοποιημένη με το μεγάλο ενδιαφέρον που είχε προκαλέσει η εκδήλωση στους συμμετέχοντες.

Οι προκλήσεις για τις ανύπαντρες μετανάστριες μητέρες είναι ποικίλες. Τα πολιτιστικά και γλωσσικά εμπόδια, οι διακρίσεις και η έλλειψη υποστήριξης στη φροντίδα των παιδιών αποτελούν σημαντικά εμπόδια. Ο διευθύνων σύμβουλος του κέντρου εργασίας Christian Gärtner τόνισε πόσο σημαντικό είναι να παρέχεται ατομική υποστήριξη στις γυναίκες που επηρεάζονται. Πολλοί από αυτούς δεν έχουν ολοκληρώσει καμία εκπαίδευση και παλεύουν με επικοινωνιακές δυσκολίες και οικογενειακές υποχρεώσεις.

Ατομική στήριξη μητέρων προσφύγων

Ο προσανατολισμός σε μια νέα ζωή και σύστημα αγοράς εργασίας είναι συχνά κάθε άλλο παρά εύκολος για αυτές τις μητέρες. Αυτό καθιστά τις προσφορές του κέντρου εργασίας, οι οποίες περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με τη φροντίδα των παιδιών, τις ατομικές συμβουλές, τα προσόντα και την τοποθέτηση εργασίας, ακόμη πιο σημαντικές. Η Ramona Steinau βλέπει τον εαυτό της ως έμπιστο για τις γυναίκες και προσφέρει επίσης υποστήριξη σε ευαίσθητους τομείς όπως η ενδοοικογενειακή βία, η υγεία και η εκπαίδευση. Αυτή τη στιγμή υποστηρίζει τις ανύπαντρες γυναίκες από οκτώ διαφορετικές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Συρίας, του Αφγανιστάν και της Ερυθραίας.

Η ένταξη των γυναικών προσφύγων στην αγορά εργασίας δεν είναι μόνο κρίσιμη από κοινωνική άποψη, αλλά και οικονομικά σημαντική. Σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία για την Αγωγή του Πολίτη, η πρόσβαση στην αγορά εργασίας είναι συχνά δύσκολη για τις γυναίκες πρόσφυγες, γεγονός που συνδέεται με χαμηλότερο μερίδιο απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ενώ το 70 τοις εκατό των αιτούντων άσυλο εργάζονταν στη χώρα καταγωγής τους, πολλές γυναίκες στη Γερμανία παλεύουν με γλωσσικά και πολιτισμικά εμπόδια και συχνά βρίσκονται σε θέσεις εργασίας με χαμηλότερες απαιτήσεις προσόντων.

Μια ματιά στους αριθμούς

Οι εξελίξεις από την κορύφωση της μετανάστευσης το 2015 είναι αξιοσημείωτες. Περίπου 1,5 εκατομμύριο άνθρωποι ζήτησαν άσυλο στη Γερμανία μόνο μεταξύ 2013 και 2016. Οι πολιτικοί απάντησαν σε αυτό: θεσμικές αλλαγές και χρηματοδότηση ξεκίνησαν για να επιταχυνθεί η ένταξη των αιτούντων άσυλο στην αγορά εργασίας. Πολλοί αιτούντες άσυλο, ειδικά όσοι έχουν καθεστώς προστασίας, έχουν πλέον άδειες εργασίας χωρίς περιορισμούς. Ορισμένοι επιτρέπεται να εργαστούν πριν ληφθεί απόφαση σχετικά με την αίτησή τους για άσυλο, υπό την προϋπόθεση ότι συμφωνούν οι αρχές μετανάστευσης.

Είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι οι γλωσσικές δεξιότητες και οι κοινωνικές επαφές αυξάνουν σημαντικά τις ευκαιρίες απασχόλησης. Ωστόσο, μένει να πούμε: Παρά τις θετικές εξελίξεις, εξακολουθούμε να έχουμε μεγάλη απόκλιση στη συμμετοχή στην αγορά εργασίας μεταξύ γυναικών και ανδρών. Για παράδειγμα, μόνο λιγότερο από το 30 τοις εκατό των γυναικών προσφύγων έχουν βρει δουλειά μετά από πέντε χρόνια, ενώ το ποσοστό απασχόλησης για τους άνδρες είναι περίπου 60 τοις εκατό.

Συνοψίζοντας, ένα είναι βέβαιο: η πορεία προς την ένταξη στην αγορά εργασίας κάθε άλλο παρά εύκολη είναι για τις γυναίκες πρόσφυγες. Συνεπώς, η υποστήριξη όπως αυτή στο Torgelow δεν είναι μόνο επιθυμητή, αλλά απαραίτητη προκειμένου να αντιμετωπίσουμε από κοινού αυτήν την κοινωνική πρόκληση. Η ένταξη των μειονεκτούντων ομάδων στην αγορά εργασίας είναι και παραμένει βασικό καθήκον που αφορά όλους.