Ayuda para refugiados de un solo partido: JobCenter inicia el evento de información

Ayuda para refugiados de un solo partido: JobCenter inicia el evento de información

Parchim, Deutschland - ¿Qué está sucediendo en Pomerania occidental, especialmente en Torgelow? Aquí alrededor de 250 padres solteros reciben apoyo para una búsqueda de empleo. Recientemente se llevó a cabo un evento de información en la casa de múltiples generaciones, que fue organizada por Ramona Steinau, la Comisionada por igualdad de oportunidades en el centro de trabajo, Vorpommern-Greifswald. La portavoz de JobCenter, Kerstin Herms, se complació con el gran interés que el evento había despertado para los participantes.

Los desafíos para los migrantes individuales son diversos. Las barreras culturales y lingüísticas, la discriminación y la falta de apoyo en el cuidado de los niños representan grandes obstáculos. El director gerente del centro de empleo, Christian Gärtner, subrayó lo importante que es apoyar a las mujeres interesadas individualmente. Porque muchos de ellos no tienen capacitación completa y luchan con dificultades de comunicación y obligaciones familiares.

Apoyo individual para madres refugiadas

en un nuevo sistema de mercado laboral a menudo es todo menos fácil para estas madres. Las ofertas del centro de trabajo, que incluyen información sobre cuidado infantil, asesoramiento individual, agencia de calificación y empleo, son aún más importantes. Ramona Steinau se ve a sí mismo como una confidente para las mujeres y ofrece apoyo incluso en áreas sensibles como la violencia doméstica, la salud y la educación. Actualmente se ocupa de mujeres de un solo parto de ocho países diferentes, incluidos Siria, Afganistán y Eritrea.

La integración de las mujeres refugiadas en el mercado laboral no solo es crucial desde una perspectiva social, sino también económicamente importante. Según el Centro Federal de Educación Política, el acceso al mercado laboral para mujeres refugiadas a menudo es más difícil, lo que se asocia con una mayor proporción de empleo entre hombres y mujeres. Mientras que el 70 por ciento de los solicitantes de asilo estaban empleados en su país de origen, muchas mujeres en Alemania luchan con barreras lingüísticas y culturales y a menudo se encuentran en profesiones con requisitos de calificación más bajos.

Una mirada a los números

Desarrollos Desde el clímax de la inmigración en 2015, es notable. Alrededor de 1.5 millones de personas presentaron una solicitud de asilo en Alemania entre 2013 y 2016 solo. Los políticos reaccionaron a esto: se lanzaron cambios institucionales y fondos para acelerar la integración del mercado laboral de los solicitantes de asilo. Muchos solicitantes de asilo, especialmente aquellos con estado de protección, ahora tienen un permiso de trabajo sin restricciones. Algunos pueden investigar el empleo antes de decidir sobre su solicitud de asilo si la oficina de inmigración está de acuerdo.

es importante mencionar que las habilidades lingüísticas y los contactos sociales aumentan significativamente las oportunidades de adquisición. Sin embargo, debe tenerse en cuenta: a pesar de los desarrollos positivos, todavía tenemos una alta discrepancia en la participación laboral entre mujeres y hombres. Por ejemplo, solo menos del 30 por ciento de las mujeres refugiadas encontraron un trabajo después de cinco años, mientras que la proporción de la adquisición para hombres es de alrededor del 60 por ciento.

Resumió que es cierto: el camino hacia la integración en el mercado laboral es todo menos fácil para las mujeres refugiadas. Por lo tanto, el apoyo como en Torgelow no solo es deseable, sino necesario para enfrentar este desafío social juntos. La integración de los grupos desfavorecidos en el mercado laboral es y sigue siendo una tarea clave que concierne a todos.