Segítség az egyszülős menekülteknek: Információs rendezvényt indít a Munkaügyi Központ

Segítség az egyszülős menekülteknek: Információs rendezvényt indít a Munkaügyi Központ

Mi történik Nyugat-Pomerániában, különösen Torgelowban? Itt mintegy 250 egyszülős menekült kap támogatást az álláskereséshez. A közelmúltban egy tájékoztató rendezvényre került sor a többgenerációs házban, amelyet Ramona Steinau, a Vorpommern-Greifswald Munkaügyi Központ esélyegyenlőségi referense szervezett. Kerstin Herms, a munkaügyi központ szóvivője örült annak a nagy érdeklődésnek, amelyet az esemény felkeltett a résztvevők körében.

Az egyedülálló migráns anyák előtt álló kihívások változatosak. A kulturális és nyelvi akadályok, a diszkrimináció és a gyermekgondozási támogatás hiánya jelentik a fő akadályokat. Christian Gärtner munkaügyi központ ügyvezető igazgatója hangsúlyozta, mennyire fontos az érintett nők egyéni támogatása. Sokan közülük semmilyen képzést nem végeztek, kommunikációs nehézségekkel és családi kötelezettségekkel küzdenek.

Egyéni támogatás menekült anyáknak

Az új életben és munkaerő-piaci rendszerben való eligazodás ezeknek az anyáknak gyakran nem könnyű. Ez még fontosabbá teszi a munkaügyi központ kínálatát, amely a gyermekgondozással kapcsolatos információkat, egyéni tanácsadást, végzettséget és munkaközvetítést tartalmaz. Ramona Steinau a nők bizalmasának tekinti magát, és olyan érzékeny területeken is támogatást nyújt, mint a családon belüli erőszak, az egészségügy és az oktatás. Jelenleg nyolc különböző országból, köztük Szíriából, Afganisztánból és Eritreából származó egyedülálló nőket támogat.

A menekült nők munkaerő-piaci integrációja nemcsak társadalmi szempontból, hanem gazdaságilag is fontos. A Szövetségi Polgári Oktatási Ügynökség szerint a munkaerőpiacra jutás gyakran nehézkes a menekült nők számára, ami a férfiak és nők közötti alacsonyabb foglalkoztatási arányhoz kapcsolódik. Míg a menedékkérők 70 százaléka származási országában dolgozott, Németországban sok nő küzd nyelvi és kulturális akadályokkal, és gyakran alacsonyabb képesítési követelményekkel járó munkahelyeken találja magát.

Egy pillantás a számokra

A 2015-ös bevándorlási csúcs óta tapasztalható fejlemények figyelemre méltóak. Csak 2013 és 2016 között körülbelül 1,5 millió ember kért menedékjogot Németországban. A politikusok erre reagáltak: intézményi változásokat és finanszírozást kezdeményeztek a menedékkérők munkaerő-piaci integrációjának felgyorsítása érdekében. Sok menedékkérő, különösen a védelmi státusszal rendelkezők, már korlátlan munkavállalási engedéllyel rendelkeznek. Néhányan dolgozhatnak a menedékkérelmükről szóló döntés előtt, feltéve, hogy a bevándorlási hatóságok beleegyeznek.

Fontos megemlíteni, hogy a nyelvtudás és a társas kapcsolatok jelentősen növelik az elhelyezkedési lehetőségeket. Mindazonáltal el kell mondanunk: a pozitív fejlemények ellenére továbbra is nagy eltérések tapasztalhatók a nők és férfiak munkaerő-piaci részvételében. Például a menekült nők kevesebb mint 30 százaléka talált munkát öt év után, míg a férfiak foglalkoztatási rátája 60 százalék körül mozog.

Összefoglalva, egy dolog biztos: a munkaerő-piaci integrációhoz vezető út minden, csak nem könnyű a menekült nők számára. A Torgelow-ihoz hasonló támogatás ezért nemcsak kívánatos, hanem szükséges is ahhoz, hogy együtt kezeljük ezt a társadalmi kihívást. A hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci integrációja kulcsfontosságú és mindenkit érintő feladat.