Pagalba nepilnamečiams pabėgėliams: Įdarbinimo centras pradeda informacinį renginį

Pagalba nepilnamečiams pabėgėliams: Įdarbinimo centras pradeda informacinį renginį

Kas vyksta Vakarų Pomeranijoje, ypač Torgelow? Čia maždaug 250 nepilnų pabėgėlių gauna paramą ieškant darbo. Neseniai kelių kartų namuose įvyko informacinis renginys, kurį organizavo Vorpommern-Greifswald darbo centro lygių galimybių pareigūnė Ramona Steinau. Darbo centro atstovė spaudai Kerstin Herms pasidžiaugė dideliu dalyvių susidomėjimu, kurį šis renginys sukėlė.

Vienišoms motinoms migrantėms tenka įvairių iššūkių. Kultūros ir kalbos barjerai, diskriminacija ir paramos trūkumas vaikų priežiūros srityje yra pagrindinės kliūtys. Darbo centro generalinis direktorius Christianas Gärtneris pabrėžė, kaip svarbu teikti individualią pagalbą nukentėjusioms moterims. Daugelis jų nėra baigę jokių mokymų ir kovoja su bendravimo sunkumais bei šeimyniniais įsipareigojimais.

Individuali parama pabėgėlių mamoms

Orientuotis į naują gyvenimą ir darbo rinkos sistemą šioms mamoms dažnai nėra lengva. Dėl to darbo centro pasiūlymai, įskaitant informaciją apie vaikų priežiūrą, individualius patarimus, kvalifikaciją ir įdarbinimą, tampa dar svarbesni. Ramona Steinau laiko save moterų patikėtine ir taip pat siūlo paramą jautriose srityse, tokiose kaip smurtas šeimoje, sveikata ir švietimas. Šiuo metu ji remia vienišas moteris iš aštuonių skirtingų šalių, įskaitant Siriją, Afganistaną ir Eritrėją.

Moterų pabėgėlių integracija į darbo rinką yra labai svarbi ne tik socialiniu požiūriu, bet ir ekonomiškai. Pasak Federalinės pilietinio ugdymo agentūros, moterims pabėgėlėms dažnai sunku patekti į darbo rinką, o tai siejama su mažesne vyrų ir moterų užimtumo dalimi. Nors 70 procentų prieglobsčio prašytojų buvo įdarbinti savo kilmės šalyje, daugelis moterų Vokietijoje kovoja su kalbos ir kultūriniais barjerais ir dažnai atsiduria darbuose, kuriems keliami žemesni kvalifikacijos reikalavimai.

Žvilgsnis į skaičius

Pokyčiai nuo imigracijos piko 2015 m. yra nuostabūs. Vien 2013–2016 m. Vokietijoje prieglobsčio prašė apie 1,5 mln. Politikai į tai sureagavo: inicijuoti instituciniai pokyčiai ir finansavimas, siekiant paspartinti prieglobsčio prašytojų integraciją į darbo rinką. Daugelis prieglobsčio prašytojų, ypač turinčių apsaugos statusą, dabar turi neribotus darbo leidimus. Kai kuriems asmenims leidžiama dirbti prieš priimant sprendimą dėl prieglobsčio prašymo, jei sutinka imigracijos institucijos.

Svarbu paminėti, kad kalbų mokėjimas ir socialiniai kontaktai gerokai padidina įsidarbinimo galimybes. Nepaisant to, reikia pasakyti: nepaisant teigiamų pokyčių, moterų ir vyrų dalyvavimas darbo rinkoje vis dar labai skiriasi. Pavyzdžiui, tik mažiau nei 30 procentų pabėgėlių moterų susirado darbą po penkerių metų, o vyrų užimtumo lygis siekia apie 60 procentų.

Apibendrinant galima pasakyti, kad vienas dalykas yra aiškus: integracijos į darbo rinką kelias moterims pabėgėlėms nėra lengvas. Todėl tokia parama kaip Torgelow yra ne tik pageidautina, bet ir būtina norint kartu įveikti šį socialinį iššūkį. Nepalankioje padėtyje esančių grupių integravimas į darbo rinką yra ir išlieka pagrindinė užduotis, kuri rūpi visiems.