Hulp voor eenoudervluchtelingen: Arbeidsbureau start informatie-evenement

Hulp voor eenoudervluchtelingen: Arbeidsbureau start informatie-evenement

Wat gebeurt er in West-Pommeren, vooral in Torgelow? Hier krijgen ongeveer 250 eenoudervluchtelingen ondersteuning bij het vinden van werk. Onlangs vond in het meergeneratiehuis een informatie-evenement plaats, georganiseerd door Ramona Steinau, ambtenaar gelijke kansen bij het arbeidsbureau Vorpommern-Greifswald. Woordvoerster Kerstin Herms van het Arbeidsbureau was blij met de grote belangstelling die het evenement onder de deelnemers had gewekt.

De uitdagingen voor alleenstaande migrantenmoeders zijn divers. Culturele en taalbarrières, discriminatie en een gebrek aan ondersteuning bij kinderopvang vormen grote hindernissen. Directeur van het arbeidsbureau Christian Gärtner benadrukte hoe belangrijk het is om individuele steun te bieden aan de getroffen vrouwen. Velen van hen hebben geen enkele opleiding gevolgd en kampen met communicatieproblemen en gezinsverplichtingen.

Individuele ondersteuning voor vluchtelingenmoeders

Oriëntatie in een nieuw leef- en arbeidsmarktsysteem is voor deze moeders vaak allesbehalve eenvoudig. Dit maakt het aanbod van het arbeidsbureau, waaronder informatie over kinderopvang, individueel advies, kwalificaties en arbeidsbemiddeling, des te belangrijker. Ramona Steinau ziet zichzelf als vertrouwenspersoon voor vrouwen en biedt daarnaast ondersteuning op gevoelige terreinen als huiselijk geweld, gezondheidszorg en onderwijs. Momenteel ondersteunt ze alleenstaande vrouwen uit acht verschillende landen, waaronder Syrië, Afghanistan en Eritrea.

De integratie van vrouwelijke vluchtelingen op de arbeidsmarkt is niet alleen vanuit sociaal perspectief cruciaal, maar ook economisch belangrijk. Volgens het Federaal Agentschap voor Burgereducatie is de toegang tot de arbeidsmarkt vaak moeilijk voor vrouwelijke vluchtelingen, wat gepaard gaat met een lager werkgelegenheidsaandeel tussen mannen en vrouwen. Terwijl 70 procent van de asielzoekers in hun land van herkomst werkte, worstelen veel vrouwen in Duitsland met taal- en culturele barrières en komen ze vaak terecht in banen met lagere kwalificatievereisten.

Een blik op de cijfers

De ontwikkelingen sinds de immigratiepiek in 2015 zijn opmerkelijk. Alleen al tussen 2013 en 2016 hebben in Duitsland ongeveer 1,5 miljoen mensen asiel aangevraagd. Politici hebben hierop gereageerd: institutionele veranderingen en financiering zijn geïnitieerd om de integratie van asielzoekers op de arbeidsmarkt te versnellen. Veel asielzoekers, vooral degenen met een beschermingsstatus, hebben nu onbeperkte werkvergunningen. Sommigen mogen werken voordat er een beslissing over hun asielaanvraag is genomen, op voorwaarde dat de immigratieautoriteiten hiermee akkoord gaan.

Het is belangrijk te vermelden dat taalvaardigheid en sociale contacten de kansen op werk aanzienlijk vergroten. Toch moet nog gezegd worden: ondanks positieve ontwikkelingen hebben we nog steeds een grote discrepantie in de arbeidsmarktparticipatie tussen vrouwen en mannen. Zo heeft slechts minder dan 30 procent van de vrouwelijke vluchtelingen na vijf jaar een baan gevonden, terwijl de arbeidsparticipatie van mannen rond de 60 procent ligt.

Samenvattend is één ding zeker: de weg naar integratie op de arbeidsmarkt is allesbehalve eenvoudig voor vrouwelijke vluchtelingen. Steun zoals die in Torgelow is daarom niet alleen wenselijk, maar ook noodzakelijk om deze maatschappelijke uitdaging samen aan te pakken. De integratie van kansarme groepen op de arbeidsmarkt is en blijft een sleutelopdracht die iedereen aangaat.