Help voor single -parent vluchtelingen: JobCenter start informatie -evenement

Help voor single -parent vluchtelingen: JobCenter start informatie -evenement

Parchim, Deutschland - Wat gebeurt er in het westen van Pomerania, vooral in Torgelow? Hier krijgen ongeveer 250 alleenstaande ouders ondersteuning voor een baan zoeken. Een informatieevenement werd onlangs gehouden in het huis met meerdere generatie, dat werd georganiseerd door Ramona Steinau, de commissaris voor gelijke kansen in het Job Center Vorpommern-Greifswald. Woordvoerster Kerstin Herms van Jobcenter was tevreden met het grote belang dat het evenement de deelnemers had gewekt.

De uitdagingen voor enkele migranten zijn divers. Culturele en taalkundige barrières, discriminatie en gebrek aan steun bij kinderopvang vertegenwoordigen grote hindernissen. Taakcentrum directeur Christian Gärtner onderstreepte hoe belangrijk het is om de betrokken vrouwen individueel te ondersteunen. Omdat velen van hen geen voltooide training hebben en vechten met communicatieproblemen en gezinsverplichtingen.

Individuele steun voor vluchtelingenmoeders

oriëntatie in een nieuw levens- en arbeidsmarktsysteem is vaak allesbehalve gemakkelijk voor deze moeders. De aanbiedingen van het Job Center, waaronder informatie over kinderopvang, individueel advies, kwalificatie en arbeidsbureau, zijn des te belangrijker. Ramona Steinau ziet zichzelf als een vertrouweling voor vrouwen en biedt ondersteuning, zelfs op gevoelige gebieden zoals huiselijk geweld, gezondheid en onderwijs. Ze zorgt momenteel voor alleenstaande vrouwen uit acht verschillende landen, waaronder Syrië, Afghanistan en Eritrea.

De integratie van vluchtelingenvrouwen in de arbeidsmarkt is niet alleen cruciaal vanuit een sociaal perspectief, maar ook economisch belangrijk. Volgens het Federal Center for Political Education is de toegang tot de arbeidsmarkt voor vluchtelingenvrouwen vaak moeilijker, wat wordt geassocieerd met een kleiner aandeel in de werkgelegenheid tussen mannen en vrouwen. Terwijl 70 procent van de asielzoekers werkzaam was in hun land van herkomst, worstelen veel vrouwen in Duitsland met taalkundige en culturele barrières en bevinden zich vaak in beroepen met lagere kwalificatievereisten.

een blik op de nummers

Ontwikkelingen Sinds de climax van immigratie in 2015 is het opmerkelijk. Ongeveer 1,5 miljoen mensen dienden alleen al tussen 2013 en 2016 een asielaanvraag in Duitsland in. Politici reageerden hierop: institutionele veranderingen en financiering werden gelanceerd om de integratie van de arbeidsmarkt van asielzoekers te versnellen. Veel asielzoekers, vooral die met beschermingsstatus, hebben nu een onbeperkte werkvergunning. Sommigen kunnen de werkgelegenheid onderzoeken voordat ze beslissen over hun asielaanvraag als het immigratiekantoor overeenkomt.

belangrijk om te vermelden is dat taalvaardigheden en sociale contacten de kansen voor acquisitie aanzienlijk vergroten. Desalniettemin moet worden opgemerkt: ondanks positieve ontwikkelingen hebben we nog steeds een hoge discrepantie in de werkgelegenheidsparticipatie tussen vrouwen en mannen. Slechts minder dan 30 procent van de vluchtelingenvrouwen vond bijvoorbeeld een baan na vijf jaar, terwijl het aandeel van de acquisitie voor mannen ongeveer 60 procent is.

Samenvatting is het zeker: het pad naar integratie in de arbeidsmarkt is allesbehalve gemakkelijk voor vluchtelingenvrouwen. Ondersteuning zoals in Torgelow is daarom niet alleen wenselijk, maar ook noodzakelijk om deze sociale uitdaging samen aan te pakken. De integratie van kansarme groepen in de arbeidsmarkt is en blijft een belangrijke taak die iedereen betreft.