Pomoc dla jedno -rodzicielskich uchodźców: JobCenter rozpoczyna wydarzenie informacyjne

Pomoc dla jedno -rodzicielskich uchodźców: JobCenter rozpoczyna wydarzenie informacyjne

Parchim, Deutschland - Co się dzieje w zachodniej pomorze, szczególnie w Torgelow? Tutaj około 250 samotnych rodziców otrzymuje wsparcie dla poszukiwania pracy. Niedawno odbyło się wydarzenie informacyjne w domu wielu generacji, które została zorganizowana przez Ramona Steinau, komisarza ds. Równych możliwości w centrum pracy Vorpommern-Greifswald. Rzeczniczka JobCenter, Kerstin Herms, była zadowolona z wielkiego zainteresowania, jakie wydarzenie wzbudziło dla uczestników.

Wyzwania dla pojedynczych migrantów są zróżnicowane. Bariery kulturowe i językowe, dyskryminacja i brak wsparcia w opiece nad dziećmi stanowią wielkie przeszkody. Dyrektor zarządzający Centrum Pracy Christian Gärtner podkreślił, jak ważne jest wspieranie zainteresowanych kobiet indywidualnie. Ponieważ wielu z nich nie ma zakończenia szkolenia i walki z trudnościami komunikacyjnymi i obowiązkami rodzinnymi.

Indywidualne wsparcie dla matek uchodźców

Orientacja w nowym systemie rynku życia i pracy jest często łatwa dla tych matek. Oferty centrum pracy, które obejmują informacje o opiece nad dziećmi, indywidualnej porady, kwalifikacji i agencji zatrudnienia, są tym ważniejsze. Ramona Steinau uważa się za powiernika dla kobiet i oferuje wsparcie nawet w wrażliwych obszarach, takich jak przemoc domowa, zdrowie i edukacja. Obecnie opiekuje się kobietami rodzicielskimi z ośmiu różnych krajów, w tym Syrii, Afganistanu i Erytrei.

Integracja kobiet uchodźców z rynkiem pracy jest nie tylko kluczowa z perspektywy społecznej, ale także ważna ekonomicznie. Według Federalnego Centrum Edukacji Politycznej dostęp do rynku pracy dla kobiet uchodźców jest często trudniejszy, co wiąże się z mniejszym udziałem mężczyzn i kobiet. Podczas gdy 70 procent osób ubiegających się o azyl było zatrudnionych w ich kraju pochodzenia, wiele kobiet w Niemczech walczy z barierami językowymi i kulturowymi i często znajduje się w zawodach o niższych wymaganiach dotyczących kwalifikacji.

Spojrzenie na liczby

Rozwój od momentu kulminacji imigracji w 2015 r. Jest to niezwykłe. Około 1,5 miliona osób złożyło wniosek o azyl w Niemczech samych w latach 2013–2016. Politycy zareagowali na to: wprowadzono zmiany instytucjonalne i finansowanie w celu przyspieszenia integracji rynku pracy osób ubiegających się o azyl. Wielu osób ubiegających się o azyl, zwłaszcza tych o statusie ochrony, ma teraz nieograniczone pozwolenie na pracę. Niektórzy mogą zbadać zatrudnienie przed podjęciem decyzji o wniosku o azyl, jeśli Urząd Imigracyjny się zgodzi.

Ważne jest, aby wspomnieć, że umiejętności językowe i kontakty społeczne znacznie zwiększają możliwości pozyskiwania. Należy jednak zauważyć: pomimo pozytywnych zmian nadal mamy wysoką rozbieżność w uczestnictwie w zatrudnieniu między kobietami i mężczyznami. Na przykład tylko mniej niż 30 procent kobiet uchodźców znalazło pracę po pięciu latach, podczas gdy odsetek nabycia mężczyzn wynosi około 60 procent.

Podsumowano, jest pewne: ścieżka do integracji z rynkiem pracy nie jest łatwa dla kobiet dla uchodźców. Wsparcie, jak w Torgelow jest zatem nie tylko pożądane, ale konieczne do wspólnego rozwiązania tego wyzwania społecznego. Integracja grup niekorzystnych z rynkiem pracy jest i pozostaje kluczowym zadaniem, które dotyczy wszystkich.