Pomoc dla uchodźców samotnych rodziców: Urząd Pracy rozpoczyna wydarzenie informacyjne

Pomoc dla uchodźców samotnych rodziców: Urząd Pracy rozpoczyna wydarzenie informacyjne

Co dzieje się na Pomorzu Zachodnim, a zwłaszcza w Torgelow? Tutaj około 250 uchodźców samotnych rodziców otrzymuje pomoc w znalezieniu pracy. Niedawno w domu wielopokoleniowym odbyło się wydarzenie informacyjne, które zorganizowała Ramona Steinau, specjalistka ds. równości szans w urzędzie pracy Pomorze Przednie-Greifswald. Rzeczniczka urzędu pracy Kerstin Herms była zadowolona z dużego zainteresowania, jakie wydarzenie wzbudziło wśród uczestników.

Wyzwania stojące przed samotnymi imigrantkami są zróżnicowane. Bariery kulturowe i językowe, dyskryminacja i brak wsparcia w zakresie opieki nad dziećmi stanowią główne przeszkody. Dyrektor zarządzający urzędu pracy Christian Gärtner podkreślił, jak ważne jest zapewnienie indywidualnego wsparcia dotkniętym kobietom. Wielu z nich nie ukończyło żadnego szkolenia i zmaga się z trudnościami komunikacyjnymi i obowiązkami rodzinnymi.

Indywidualne wsparcie dla matek uchodźczyń

Orientacja w nowym systemie życia i rynku pracy często nie jest dla tych matek łatwa. Tym ważniejsza jest oferta urzędów pracy, obejmująca informacje na temat opieki nad dziećmi, indywidualne porady, kwalifikacje i pośrednictwo pracy. Ramona Steinau postrzega siebie jako powierniczkę kobiet, oferującą także wsparcie w wrażliwych obszarach, takich jak przemoc w rodzinie, zdrowie i edukacja. Obecnie wspiera samotne kobiety z ośmiu różnych krajów, w tym Syrii, Afganistanu i Erytrei.

Integracja uchodźczyń na rynku pracy jest kluczowa nie tylko ze społecznego, ale także ekonomicznego punktu widzenia. Według Federalnej Agencji Edukacji Obywatelskiej dostęp do rynku pracy dla uchodźczyń jest często utrudniony, co wiąże się z niższym udziałem kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. Chociaż 70 procent osób ubiegających się o azyl było zatrudnionych w kraju pochodzenia, wiele kobiet w Niemczech boryka się z barierami językowymi i kulturowymi i często znajduje pracę o niższych wymaganiach kwalifikacyjnych.

Rzut oka na liczby

Zmiany od szczytu imigracji w 2015 r. są niezwykłe. Tylko w latach 2013–2016 o azyl w Niemczech ubiegało się około 1,5 miliona osób. Politycy zareagowali na to: zainicjowano zmiany instytucjonalne i finansowanie, aby przyspieszyć integrację osób ubiegających się o azyl na rynku pracy. Wiele osób ubiegających się o azyl, zwłaszcza tych posiadających status ochrony, ma obecnie nieograniczone pozwolenia na pracę. Niektórzy mogą podjąć pracę przed podjęciem decyzji w sprawie ich wniosku o azyl, pod warunkiem, że władze imigracyjne wyrażą na to zgodę.

Warto wspomnieć, że umiejętności językowe i kontakty społeczne znacząco zwiększają możliwości zatrudnienia. Niemniej jednak należy powiedzieć: pomimo pozytywnego rozwoju sytuacji, nadal mamy do czynienia z dużą rozbieżnością w zakresie uczestnictwa kobiet i mężczyzn w rynku pracy. Na przykład tylko niecałe 30 procent uchodźczyń znalazło pracę po pięciu latach, podczas gdy wskaźnik zatrudnienia mężczyzn wynosi około 60 procent.

Podsumowując, jedno jest pewne: droga do integracji na rynku pracy dla uchodźczyń nie jest łatwa. Wsparcie takie jak to w Torgelow jest zatem nie tylko pożądane, ale konieczne, aby wspólnie stawić czoła temu wyzwaniu społecznemu. Integracja grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy jest i pozostaje kluczowym zadaniem, które dotyczy wszystkich.