Ajutor pentru refugiați unici: JobCenter începe evenimentul informațional

Ajutor pentru refugiați unici: JobCenter începe evenimentul informațional

Parchim, Deutschland - Ce se întâmplă în Pomerania de Vest, mai ales în Torgelow? Aici, aproximativ 250 de părinți singuri primesc sprijin pentru o căutare de locuri de muncă. Un eveniment informațional a avut loc recent în casa cu mai multe generații, care a fost organizată de Ramona Steinau, comisarul pentru egalități egale în centrul de muncă Vorpommern-Greifswald. Purtătorul de cuvânt al JobCenter, Kerstin Herms, a fost mulțumit de marele interes pe care evenimentul a trezit -o participanților.

Provocările pentru migranții singuri sunt diverse. Barierele culturale și lingvistice, discriminarea și lipsa de sprijin în îngrijirea copiilor reprezintă mari obstacole. Directorul general al Centrului de locuri de muncă Christian Gärtner a subliniat cât de important este să sprijiniți femeile în cauză individual. Pentru că mulți dintre ei nu au pregătire completă și luptă cu dificultăți de comunicare și obligații familiale.

sprijin individual pentru mamele refugiați

Orientarea într -un nou sistem de piață a vieții și a muncii este adesea orice, dar ușor pentru aceste mame. Ofertele Centrului de locuri de muncă, care includ informații despre îngrijirea copiilor, consultanță individuală, calificare și agenție de muncă, sunt cu atât mai importante. Ramona Steinau se vede ca un confident pentru femei și oferă sprijin chiar și în zone sensibile, cum ar fi violența în familie, sănătatea și educația. În prezent, are grijă de femei unice din opt țări diferite, inclusiv Siria, Afganistan și Eritrea.

Integrarea femeilor refugiate pe piața muncii nu este doar crucială dintr -o perspectivă socială, ci și importantă din punct de vedere economic. Potrivit Centrului Federal pentru Educație Politică, accesul la piața muncii pentru femeile refugiate este adesea mai dificil, ceea ce este asociat cu o pondere mai mică de angajare între bărbați și femei. În timp ce 70 la sută dintre solicitanții de azil au fost angajați în țara lor de origine, multe femei din Germania se luptă cu bariere lingvistice și culturale și se găsesc adesea în profesii cu cerințe de calificare mai mici.

O privire asupra numerelor

evoluții De la punctul culminant al imigrației din 2015, este remarcabil. Aproximativ 1,5 milioane de persoane au depus o cerere de azil doar în Germania, între 2013 și 2016. Politicienii au reacționat la acest lucru: au fost lansate modificări instituționale și finanțare pentru a accelera integrarea pe piața muncii a solicitanților de azil. Mulți solicitanți de azil, în special cei cu statut de protecție, au acum un permis de muncă fără restricții. Unii pot investiga ocuparea forței de muncă înainte de a decide cu privire la cererea lor de azil dacă biroul de imigrare este de acord.

important de menționat este faptul că abilitățile lingvistice și contactele sociale cresc semnificativ oportunitățile de achiziție. Cu toate acestea, trebuie remarcat: în ciuda evoluțiilor pozitive, mai avem o discrepanță ridicată în participarea la ocuparea forței de muncă între femei și bărbați. De exemplu, doar mai puțin de 30 la sută dintre femeile refugiate și -au găsit un loc de muncă după cinci ani, în timp ce proporția de achiziție pentru bărbați este de aproximativ 60 la sută.

rezumat este sigur: calea către integrarea pe piața muncii este orice, dar ușoară pentru femeile refugiate. Prin urmare, sprijinul ca în Torgelow nu este de dorit, dar este necesar pentru a aborda această provocare socială împreună. Integrarea grupurilor defavorizate pe piața muncii este și rămâne o sarcină cheie care se referă la toată lumea.