Pomoč za eneparentne begunce: JobCenter začne informacijski dogodek

Pomoč za eneparentne begunce: JobCenter začne informacijski dogodek

Parchim, Deutschland - Kaj se dogaja v zahodni Pomeraniji, zlasti v Torgelowu? Tukaj približno 250 samohranilcev dobi podporo iskanju zaposlitve. Pred kratkim je bil informacijski dogodek v hiši z več generacijami, ki jo je organiziral Ramona Steinau, komisar za enake možnosti v delovnem centru Vorpommern-Greifswald. Tiskovna predstavnica JobCenter Kerstin Herms je bila zadovoljna z velikim zanimanjem, da je dogodek vzbudil udeležencem.

Izzivi za posamezne migrante so raznoliki. Kulturne in jezikovne ovire, diskriminacija in pomanjkanje podpore v varstvu otrok predstavljajo velike ovire. Generalni direktor Job Centra Christian Gärtner je poudaril, kako pomembno je podpirati zadevne ženske. Ker mnogi od njih nimajo zaključenega usposabljanja in se borijo s komunikacijskimi težavami in družinskimi obveznostmi.

individualna podpora za begunske matere

Orientacija v sistemu novega življenja in trga dela je za te matere pogosto vse prej kot enostavna. Ponudbe zaposlitvenega centra, ki vključujejo informacije o varstvu otrok, individualnih nasvetih, kvalifikacijah in zaposlovanju, so še toliko pomembnejše. Ramona Steinau se vidi kot zaupnik za ženske in ponuja podporo tudi na občutljivih področjih, kot so nasilje v družini, zdravje in izobraževanje. Trenutno skrbi za enoparaste ženske iz osmih različnih držav, vključno s Sirijo, Afganistanom in Eritrejo.

Vključitev begunskih žensk na trg dela ni ključnega pomena le z družbenega vidika, ampak tudi ekonomsko pomembna. Po podatkih Zveznega centra za politično izobraževanje je dostop do trga dela beguncev pogosto težji, kar je povezano z manjšim deležem zaposlenosti med moškimi in ženskami. Medtem ko je bilo v svoji državi izvora zaposlenih 70 odstotkov prosilcev za azil, se veliko žensk v Nemčiji bori z jezikovnimi in kulturnimi ovirami in se pogosto znajdejo v poklicih z nižjimi zahtevami glede kvalifikacije.

Poglejte številke

Razvoj od vrhunca priseljevanja v letu 2015 je izjemno. Približno 1,5 milijona ljudi je v Nemčiji predložilo prošnjo za azil samo med letoma 2013 in 2016. Na to so se odzvali politiki: začeli so se institucionalne spremembe in financiranje, da bi pospešili integracijo prosilcev za azil. Številni prosilci za azil, zlasti tisti z zaščitnim statusom, imajo zdaj neomejeno delovno dovoljenje. Nekateri lahko preiskujejo zaposlitev, preden se odločijo za prošnjo za azil, če se urad za priseljevanje strinja.

Pomembno je omeniti, da jezikovne spretnosti in socialni stiki znatno povečajo priložnosti za pridobitev. Kljub temu je treba opozoriti: Kljub pozitivnemu dogajanju imamo še vedno veliko neskladje pri udeležbi na zaposlitvi med ženskami in moškimi. Na primer, le manj kot 30 odstotkov begunskih žensk je po petih letih našlo službo, medtem ko je delež pridobitve za moške približno 60 odstotkov.

Povzeto je gotovo: pot do integracije na trg dela je za begunske ženske vse prej kot enostavna. Podpora kot v Torgelowu zato ni le zaželena, ampak je potrebna za reševanje tega družbenega izziva skupaj. Vključitev prikrajšanih skupin na trg dela je in ostaja ključna naloga, ki zadeva vse.