Il Jobcenter Strasburgo chiude: i clienti devono trasferirsi a Pasewalk!

Il Jobcenter Strasburgo chiude: i clienti devono trasferirsi a Pasewalk!

Alla fine dell'anno il Centro per l'impiego della Pomerania-Greifswald ha preso una decisione importante che riguarda molte persone della regione. Alla fine di settembre il centro per l'impiego ha annunciato la chiusura della sede di Strasburgo, una notizia che ha fatto riflettere non solo le persone in cerca di lavoro locali, ma anche l'intera comunità. Il motivo di questa misura è il calo del tasso di disoccupazione e l’aumento dei costi del personale e dei servizi. Si è quindi deciso che in futuro tutti i servizi sarebbero stati offerti nella Pasewalk, Marktstraße 58/60.

Dal 1° gennaio 2026 un piccolo servizio avrebbe dovuto originariamente rimanere a Strasburgo, ma l'amministrazione si è rivelata incapace di mettere a disposizione un ufficio adeguato. L'amministratore delegato del Centro per l'impiego Christian Gärtner ha spiegato che la decisione è stata presa sulla base di considerazioni tecniche, organizzative ed economiche. «Dobbiamo allineare gli itinerari di viaggio dei clienti di Strasburgo a quelli degli altri clienti dei centri per l'impiego del distretto», spiega Gärtner. Corriere del Nord segnala che molti clienti vengono già serviti presso la sede di Pasewalk.

Supporto digitale e networking

Un altro aspetto dello sviluppo attuale è l’ampliamento delle possibilità di contatto digitale e telefonico per il centro per l’impiego. In un momento in cui spesso il contatto personale non è possibile, questo è un passo nella giusta direzione. I clienti ora possono risolvere i loro dubbi più facilmente online. Ciò è particolarmente importante perché negli ultimi anni la digitalizzazione nei centri per l’impiego ha acquisito un notevole slancio. Uno studio del Laboratorio del futuro per la società e il lavoro documenta che molti centri per l’impiego sono già passati ai file elettronici e alle procedure specialistiche digitali, il che rende il lavoro più facile sia per i dipendenti che per coloro che cercano aiuto. IDW dimostrato in questo studio che i dipendenti adottano un approccio pragmatico alla digitalizzazione, ma che ci sono anche sfide che devono essere superate.

Christian Gärtner vede nella sede centrale di Pasewalk un'opportunità per riunire i team di consulenza. La sua convinzione è che le unità più grandi promuovano la specializzazione e una migliore condivisione della conoscenza. "Ciò non dovrebbe solo migliorare il lavoro di squadra e la gestione della qualità, ma anche portare a tempi di elaborazione più brevi", afferma Gärtner. Jobcenter.info sottolinea inoltre che nei centri per l'impiego vengono forniti sostegno alla disoccupazione e alla ricerca di lavoro, consulenza e benefici finanziari.

La chiusura della sede di Strasburgo è più di una semplice misura organizzativa. Rappresenta anche l’inizio di una nuova era in cui le soluzioni digitali e i punti di contatto centrali svolgeranno un ruolo maggiore anche nella regione della Pomerania Anteriore-Greifswald. Le sfide della digitalizzazione devono essere affrontate, ma il percorso per un futuro innovativo ed efficiente è già stato tracciato.