O centro de empregos de Estrasburgo fecha: os clientes têm que se mudar para Pasewalk!

O centro de empregos de Estrasburgo fecha: os clientes têm que se mudar para Pasewalk!

O centro de emprego Vorpommern-Greifswald tomou uma decisão importante no final do ano que afecta muitas pessoas na região. No final de Setembro, o centro de emprego anunciou o encerramento da sua sede em Estrasburgo, uma notícia que não só fez com que os candidatos a emprego locais, mas também toda a comunidade se sentasse e prestasse atenção. A razão para esta medida é a queda das taxas de desemprego e o aumento dos custos de pessoal e serviços. Foi então decidido que todos os serviços seriam futuramente oferecidos em Pasewalk, Marktstraße 58/60.

A partir de 1º de janeiro de 2026, um pequeno serviço deveria originalmente permanecer em Estrasburgo, mas a administração se mostrou incapaz de fornecer um escritório adequado. O diretor administrativo do centro de emprego, Christian Gärtner, explicou que a decisão foi tomada com base em considerações técnicas, organizacionais e económicas. “Temos que alinhar as rotas de viagem dos clientes de Estrasburgo com as de outros clientes dos centros de emprego no distrito”, diz Gärtner. Correio do Norte relata que muitos clientes já estão sendo atendidos no local do Pasewalk.

Suporte digital e networking

Outro aspecto do desenvolvimento atual é a expansão das opções de contato digital e telefônico para o centro de empregos. Numa altura em que o contacto pessoal muitas vezes não é possível, este é um passo na direção certa. Os clientes agora podem resolver suas preocupações online com mais facilidade. Isto é particularmente importante porque a digitalização nos centros de emprego ganhou um impulso considerável nos últimos anos. Um estudo do Laboratório do Futuro para a Sociedade e o Trabalho documenta que muitos centros de emprego já mudaram para ficheiros eletrónicos e procedimentos especializados digitais, o que facilita o trabalho tanto para os colaboradores como para quem procura ajuda. IDW demonstraram neste estudo que os funcionários adotam uma abordagem pragmática à digitalização, mas que também existem desafios que precisam ser superados.

Christian Gärtner vê a localização central em Pasewalk como uma oportunidade para reunir as equipes de consultoria. Ele acredita que unidades maiores promovem especialização e melhor compartilhamento de conhecimento. “Isso não só deverá melhorar o trabalho em equipe e o gerenciamento da qualidade, mas também reduzir os tempos de processamento”, afirma Gärtner. Jobcenter.info sublinha também que o apoio ao desemprego e à procura de emprego, o aconselhamento e as prestações financeiras são prestados nos centros de emprego.

O encerramento da unidade de Estrasburgo é mais do que apenas uma medida organizacional. Representa também o início de uma nova era em que as soluções digitais e os pontos de contacto centrais também desempenharão um papel mais importante na região de Vorpommern-Greifswald. Os desafios da digitalização devem ser enfrentados, mas o rumo para um futuro inovador e eficiente já foi traçado.