Centrul de locuri de muncă din Strasburg se închide: clienții trebuie să se mute în Pasewalk!

Centrul de locuri de muncă din Strasburg se închide: clienții trebuie să se mute în Pasewalk!

Centrul de locuri de muncă Vorpommern-Greifswald a luat la sfârșitul anului o decizie importantă care afectează mulți oameni din regiune. La sfârșitul lunii septembrie, centrul de locuri de muncă a anunțat închiderea locației sale din Strasburg, știre care nu numai că i-a făcut pe cei aflați în căutarea unui loc de muncă din localitate, ci și pe întreaga comunitate. Motivul acestei măsuri este scăderea ratei șomajului și creșterea costurilor cu personalul și serviciile. S-a decis apoi ca toate serviciile să fie oferite în viitor în Pasewalk, Marktstraße 58/60.

De la 1 ianuarie 2026, un serviciu mic a fost inițial intenționat să rămână la Strasburg, dar administrația s-a dovedit că nu poate oferi un birou adecvat. Directorul general al centrului de locuri de muncă, Christian Gärtner, a explicat că decizia a fost luată pe baza unor considerente tehnice, organizatorice și economice. „Trebuie să aliniem rutele de călătorie pentru clienții din Strasburg cu cele ale altor clienți ai centrelor de locuri de muncă din district”, spune Gärtner. Curierul de Nord raportează că mulți clienți sunt deja serviți la locația Pasewalk.

Suport digital și creare de rețele

Un alt aspect al dezvoltării actuale este extinderea opțiunilor de contact digital și telefonic pentru centrul de locuri de muncă. Într-un moment în care contactul personal nu este adesea posibil, acesta este un pas în direcția bună. Clienții își pot rezolva acum preocupările mai ușor online. Acest lucru este deosebit de important deoarece digitalizarea în centrele de locuri de muncă a câștigat un impuls considerabil în ultimii ani. Un studiu realizat de Future Laboratory for Society & Work documentează că multe centre de locuri de muncă au trecut deja la fișiere electronice și proceduri digitale de specialitate, ceea ce facilitează munca atât pentru angajați, cât și pentru cei care caută ajutor. IDW a demonstrat în acest studiu că angajații adoptă o abordare pragmatică a digitalizării, dar că există și provocări care trebuie depășite.

Christian Gärtner vede locația centrală Pasewalk ca o oportunitate de a grupa echipele de consultanță. Convingerea lui este că unitățile mai mari promovează specializarea și o mai bună împărtășire a cunoștințelor. „Acest lucru nu ar trebui doar să îmbunătățească munca în echipă și managementul calității, ci și să conducă la timpi de procesare mai scurti”, spune Gärtner. Jobcenter.info de asemenea, subliniază că în centrele de locuri de muncă sunt oferite sprijin pentru șomaj și căutarea unui loc de muncă, consiliere și beneficii financiare.

Închiderea locației din Strasburg este mai mult decât o măsură organizatorică. De asemenea, reprezintă începutul unei noi ere în care soluțiile digitale și punctele centrale de contact vor juca, de asemenea, un rol mai important în regiunea Vorpommern-Greifswald. Provocările digitalizării trebuie abordate, dar cursul pentru un viitor inovator și eficient a fost deja stabilit.