Електрически специалисти в квартал Харбург: Бъдеще с AI и нови предизвикателства!

Електрически специалисти в квартал Харбург: Бъдеще с AI и нови предизвикателства!

Гилдията по електротехника в окръг Харбург наскоро проведе традиционната си есенна среща в Залцхаузен. По този повод главният майстор Майкъл Пантен говори за проблемите на предстоящите избори и особено насърчи по-младите членове да поемат ръководни роли. В момента гилдията има 81 компании, подкрепяни от 6 почетни членове и 9 гостуващи членове. Особено радостно е, че в момента три и половина години обучение са 121 стажанти, като 32-ма от тях се явяват на калфен изпит през зимата.

Но не всичко вървеше гладко. Panten съобщи за трудности с междуфирменото обучение в Люнебург, където ще се проведе неочакван курс малко преди изпита за калфа, докато два планирани курса трябва да бъдат отменени. Това представлява предизвикателство за засегнатите обучаеми.

Нови регулации и важни технологии

Друга важна тема на срещата беше новата наредба за азбеста, която изисква обучение на собствениците и служителите на фирми. Удо Каетнер от Занаятчийската камара на Брауншвайг-Люнебург-Щаде също подчерта нарастващата роля на изкуствения интелект (AI) в занаятите. Тази технология отваря изцяло нови възможности за подобряване на работните процеси и осигурява подкрепа за обучение и преквалификация.

Kaethner посочи, че AI може не само да помогне с формулирането на текст и генерирането на идеи, но също така се използва за автоматизирано събиране на данни и прогнозна поддръжка на производствени системи. Възможностите, които AI предлага за създаване на индивидуално съобразени учебни планове за обучаващите се и по този начин да направят образователния процес по-ефективен, са особено вълнуващи. По този начин силните и слабите страни на обучаемите могат да бъдат конкретно адресирани, което води до по-висока мотивация и по-ефективно учене.

Предизвикателства и възможности

Занаятчийският сектор спешно е изправен пред предизвикателството да привлече достатъчно квалифицирани работници. AI предлага иновативни подходи за оптимизиране на обучението. Например виртуалната реалност и симулациите биха могли да помогнат за усвояване на практически умения в безопасна среда и трениране на работни потоци без загуба на ресурси.

На тази среща стана ясно, че използването на AI в занаятите напредва и предлага множество възможности за подобряване на процесите на преподаване и учене. Информация за нуждите от квалифицирана работна ръка може да бъде получена чрез анализ на данни, което позволява ефективно набиране на персонал и подходящо обучение.

В този контекст е важно да се вземат предвид опасенията за поверителност. Kaethner настоятелно препоръчва да не се въвеждат лични или поверителни данни в AI приложения, за да се защити поверителността на служителите и сигурността на компанията.

Електроинженерната гилдия е посветена не само на настоящата ситуация на обучение, но и на предизвикателствата на бъдещето. С ангажиран обмен и използване на съвременни технологии индустрията има добри възможности за по-нататъшно развитие и задоволяване на изискванията на пазара.