Elektrispetsialistid Harburgi piirkonnas: tulevik tehisintellekti ja uute väljakutsetega!

Elektrispetsialistid Harburgi piirkonnas: tulevik tehisintellekti ja uute väljakutsetega!

Harburgi rajooni elektrotehnika gild pidas hiljuti Salzhausenis traditsioonilist sügiskoosolekut. Peameister Michael Panten rääkis sel korral eelseisvate valimiste teemadest ja julgustas eelkõige nooremaid liikmeid juhtrolli võtma. Gildis on hetkel 81 ettevõtet, keda toetab 6 auliiget ja 9 külalisliiget. Eriti rõõmustav on see, et praegu on kolme ja poole aasta pikkusel koolitusel 121 praktikanti, kellest 32 sooritab talvel eksamile.

Kuid kõik ei läinud libedalt. Panten teatas raskustest ettevõtetevahelisel koolitusel Lüneburgis, kus vahetult enne rändurieksamit toimub ootamatu kursus, kusjuures kaks planeeritud kursust tuleb ära jätta. See kujutab endast väljakutset mõjutatud praktikantidele.

Uued eeskirjad ja olulised tehnoloogiad

Teine oluline teema koosolekul oli uus asbestimäärus, mis nõuab ettevõtete omanike ja töötajate koolitust. Udo Kaethner Braunschweig-Lüneburg-Stade Käsitöökojast tõstis esile ka tehisintellekti (AI) kasvavat rolli käsitöös. See tehnoloogia avab täiesti uued võimalused töövoogude parandamiseks ning pakub tuge väljaõppeks ja ümberõppeks.

Kaethner tõi välja, et tehisintellekt ei saa aidata mitte ainult teksti sõnastamisel ja ideede genereerimisel, vaid seda kasutatakse ka automatiseeritud andmete kogumiseks ja tootmissüsteemide ennustavaks hoolduseks. Eriti põnevad on võimalused, mida AI pakub koolitatavatele individuaalselt kohandatud õppeplaanide koostamiseks ja seeläbi õppeprotsessi tõhusamaks muutmiseks. Nii saab konkreetselt käsitleda õppijate tugevaid ja nõrku külgi, mis toob kaasa kõrgema motivatsiooni ja tõhusama õppimise.

Väljakutsed ja võimalused

Käsitöösektor seisab silmitsi väljakutsega meelitada ligi piisavalt kvalifitseeritud töötajaid. AI pakub uuenduslikke lähenemisviise koolituse optimeerimiseks. Näiteks virtuaalreaalsus ja simulatsioonid võiksid aidata turvalises keskkonnas praktilisi oskusi õppida ja töövooge ressursse raiskamata koolitada.

Sellel kohtumisel selgus, et tehisintellekti kasutamine ametites edeneb ning pakub arvukalt võimalusi õpetamis- ja õppimisprotsesside täiustamiseks. Teavet kvalifitseeritud tööjõu vajaduste kohta saab andmete analüüsi kaudu, mis võimaldab tõhusat värbamist ja asjakohast koolitust.

Selles kontekstis on oluline kaaluda privaatsusprobleeme. Kaethner soovitas tungivalt mitte sisestada tehisintellekti rakendustesse isiklikke ega konfidentsiaalseid andmeid, et kaitsta töötajate privaatsust ja ettevõtte turvalisust.

Elektrotehnika gild ei ole pühendunud ainult praegusele koolitusolukorrale, vaid ka tuleviku väljakutsetele. Pühendunud vahetuse ja kaasaegsete tehnoloogiate kasutamisega on tööstusel head võimalused edasi areneda ja turu nõudmistele vastata.