Professionnels de l'électricité dans le quartier de Harburg : l'avenir avec l'IA et de nouveaux défis !

Professionnels de l'électricité dans le quartier de Harburg : l'avenir avec l'IA et de nouveaux défis !

La guilde de l'électrotechnique du district de Harburg a récemment tenu sa traditionnelle réunion d'automne à Salzhausen. A cette occasion, le maître en chef Michael Panten a évoqué les enjeux des prochaines élections et a particulièrement encouragé les plus jeunes membres à assumer des rôles de leadership. La guilde compte actuellement 81 entreprises soutenues par 6 membres honoraires et 9 membres invités. Ce qui est particulièrement réjouissant, c'est que 121 apprentis suivent actuellement une formation de trois ans et demi, dont 32 passeront l'examen de compagnon cet hiver.

Mais tout ne s’est pas bien passé. Panten a fait part de difficultés liées à la formation interentreprises à Lunebourg, où un cours inattendu aura lieu peu avant l'examen de compagnon, tandis que deux cours prévus doivent être annulés. Cela représente un défi pour les stagiaires concernés.

Nouvelles réglementations et technologies importantes

Un autre sujet important de la réunion était la nouvelle réglementation sur l'amiante, qui exige une formation des propriétaires d'entreprises et des employés. Udo Kaethner, de la Chambre des métiers de Braunschweig-Lüneburg-Stade, a également souligné le rôle croissant de l'intelligence artificielle (IA) dans l'artisanat. Cette technologie ouvre de toutes nouvelles possibilités pour améliorer les flux de travail et soutient la formation et le recyclage.

Kaethner a souligné que l'IA peut non seulement aider à la formulation de textes et à la génération d'idées, mais qu'elle est également utilisée pour la collecte automatisée de données et la maintenance prédictive des systèmes de production. Les possibilités offertes par l’IA pour créer des plans d’apprentissage personnalisés pour les apprenants et rendre ainsi le processus éducatif plus efficace sont particulièrement intéressantes. De cette manière, les forces et les faiblesses des apprenants peuvent être spécifiquement abordées, ce qui conduit à une plus grande motivation et à un apprentissage plus efficace.

Défis et opportunités

Le secteur de l’artisanat est confronté de toute urgence au défi d’attirer suffisamment de travailleurs qualifiés. L’IA propose des approches innovantes pour optimiser la formation. Par exemple, la réalité virtuelle et les simulations pourraient aider à acquérir des compétences pratiques dans un environnement sûr et à entraîner des flux de travail sans gaspiller de ressources.

Lors de cette réunion, il est apparu clairement que l’utilisation de l’IA dans les métiers progresse et offre de nombreuses opportunités pour améliorer les processus d’enseignement et d’apprentissage. Des informations sur les besoins en main-d’œuvre qualifiée peuvent être obtenues grâce à l’analyse des données, permettant un recrutement efficace et une formation appropriée.

Dans ce contexte, il est important de prendre en compte les problèmes de confidentialité. Kaethner a fortement conseillé de ne pas saisir de données personnelles ou confidentielles dans les applications d'IA afin de protéger la vie privée des employés et la sécurité de l'entreprise.

La guilde de l'électrotechnique ne se consacre pas seulement à la situation actuelle de la formation, mais aussi aux défis de l'avenir. Grâce à des échanges engagés et à l'utilisation de technologies modernes, l'industrie dispose de bonnes opportunités pour se développer davantage et répondre aux exigences du marché.