Suche
Mein Konto
Električni stručnjaci u četvrti Harburg: Budućnost s umjetnom inteligencijom i novim izazovima!
Jesenski sastanak Ceha elektrotehničara okruga Harburg raspravljao je o izborima, korištenju umjetne inteligencije i izazovima obuke.
Električni stručnjaci u četvrti Harburg: Budućnost s umjetnom inteligencijom i novim izazovima!
Ceh za elektrotehniku okruga Harburg nedavno je održao svoje tradicionalno jesensko okupljanje u Salzhausenu. Glavni meštar Michael Panten ovom je prigodom govorio o problematici nadolazećih izbora te posebno potaknuo mlađe članove da preuzmu vodeće uloge. Ceh trenutno ima 81 tvrtku koju podupire 6 počasnih članova i 9 gostujućih članova. Ono što posebno veseli je da je trenutno 121 pripravnik na troipolgodišnjem školovanju, a njih 32 polaže kalfički ispit u zimskom razdoblju.
Ali nije sve išlo glatko. Panten je izvijestio o poteškoćama s inter-kompanijskom obukom u Lüneburgu, gdje će se neočekivani tečaj održati neposredno prije kalfijskog ispita, dok se dva planirana tečaja moraju otkazati. Ovo predstavlja izazov za pogođene pripravnike.
Novi propisi i važne tehnologije
Druga važna tema na sastanku bila je nova regulativa o azbestu, koja zahtijeva obuku za vlasnike tvrtki i zaposlenike. Udo Kaethner iz Obrtničke komore Braunschweig-Lüneburg-Stade također je istaknuo rastuću ulogu umjetne inteligencije (AI) u obrtu. Ova tehnologija otvara potpuno nove mogućnosti za poboljšanje radnih procesa i pruža podršku za obuku i prekvalifikaciju.
Kaethner je istaknuo da AI ne samo da može pomoći u formuliranju teksta i generiranju ideja, već se također koristi za automatizirano prikupljanje podataka i prediktivno održavanje proizvodnih sustava. Posebno su uzbudljive mogućnosti koje umjetna inteligencija nudi za izradu individualno prilagođenih planova učenja za polaznike i na taj način učinkovitiji obrazovni proces. Na taj se način mogu posebno pozabaviti jakim i slabim stranama učenika, što dovodi do veće motivacije i učinkovitijeg učenja.
Izazovi i mogućnosti
Obrtnički sektor hitno se suočava s izazovom privlačenja dovoljno kvalificiranih radnika. AI nudi inovativne pristupe za optimizaciju treninga. Na primjer, virtualna stvarnost i simulacije mogu pomoći u učenju praktičnih vještina u sigurnom okruženju i treniranju tijeka rada bez rasipanja resursa.
Na ovom sastanku postalo je jasno da korištenje umjetne inteligencije u obrtima napreduje i nudi brojne mogućnosti za poboljšanje procesa podučavanja i učenja. Informacije o potrebama za kvalificiranom radnom snagom mogu se dobiti analizom podataka, što omogućuje učinkovito zapošljavanje i odgovarajuću obuku.
U ovom kontekstu, važno je uzeti u obzir pitanja privatnosti. Kaethner strogo savjetuje da se ne unose osobni ili povjerljivi podaci u AI aplikacije kako bi se zaštitila privatnost zaposlenika i sigurnost tvrtke.
Ceh elektrotehnike nije posvećen samo trenutnoj situaciji u obrazovanju, već i izazovima budućnosti. Uz predanu razmjenu i korištenje modernih tehnologija, industrija ima dobre mogućnosti za daljnji razvoj i ispunjavanje zahtjeva tržišta.