Professionisti elettrici nel distretto di Harburg: futuro con l'intelligenza artificiale e nuove sfide!

Professionisti elettrici nel distretto di Harburg: futuro con l'intelligenza artificiale e nuove sfide!

La corporazione degli elettrotecnici del distretto di Harburg ha recentemente tenuto la sua tradizionale riunione autunnale a Salzhausen. In questa occasione, il maestro capo Michael Panten ha parlato delle questioni relative alle prossime elezioni e ha incoraggiato in particolare i membri più giovani ad assumere ruoli di leadership. La gilda conta attualmente 81 aziende supportate da 6 membri onorari e 9 membri ospiti. Ciò che è particolarmente piacevole è che attualmente 121 apprendisti seguono un tirocinio di tre anni e mezzo, di cui 32 sostengono l'esame di apprendista in inverno.

Ma non tutto è andato liscio. Panten ha riferito di difficoltà con la formazione interaziendale a Lüneburg, dove poco prima dell'esame di apprendista si svolgerà un corso inaspettato, mentre due corsi previsti dovranno essere annullati. Ciò rappresenta una sfida per i tirocinanti interessati.

Nuove normative e tecnologie importanti

Un altro argomento importante dell'incontro è stato il nuovo regolamento sull'amianto, che richiede formazione per imprenditori e dipendenti. Anche Udo Kaethner della Camera dell'artigianato di Braunschweig-Lüneburg-Stade ha sottolineato il ruolo crescente dell'intelligenza artificiale (AI) nell'artigianato. Questa tecnologia apre possibilità completamente nuove per migliorare i flussi di lavoro e fornisce supporto per la formazione e la riqualificazione.

Kaethner ha sottolineato che l’intelligenza artificiale non solo può aiutare nella formulazione di testi e nella generazione di idee, ma viene utilizzata anche per la raccolta automatizzata di dati e la manutenzione predittiva dei sistemi di produzione. Particolarmente interessanti sono le possibilità offerte dall’intelligenza artificiale per creare piani di apprendimento personalizzati per gli apprendisti e rendere così più efficiente il processo formativo. In questo modo è possibile affrontare in modo specifico i punti di forza e di debolezza degli studenti, il che porta ad una maggiore motivazione e ad un apprendimento più efficace.

Sfide e opportunità

Il settore dell’artigianato deve affrontare con urgenza la sfida di attrarre un numero sufficiente di lavoratori qualificati. L’intelligenza artificiale offre approcci innovativi per ottimizzare la formazione. Ad esempio, la realtà virtuale e le simulazioni potrebbero aiutare ad apprendere competenze pratiche in un ambiente sicuro e ad addestrare i flussi di lavoro senza sprecare risorse.

In questo incontro è emerso chiaramente che l’uso dell’intelligenza artificiale nell’artigianato sta avanzando e offre numerose opportunità per migliorare i processi di insegnamento e apprendimento. Le informazioni sulle esigenze di manodopera qualificata possono essere ottenute attraverso l'analisi dei dati, consentendo un reclutamento efficace e una formazione adeguata.

In questo contesto, è importante considerare le preoccupazioni sulla privacy. Kaethner consiglia vivamente di non inserire dati personali o riservati nelle applicazioni di intelligenza artificiale al fine di proteggere la privacy dei dipendenti e la sicurezza aziendale.

La corporazione degli elettrotecnici non si dedica solo all'attuale situazione della formazione, ma anche alle sfide del futuro. Con uno scambio impegnato e l'uso di tecnologie moderne, l'industria ha buone opportunità per svilupparsi ulteriormente e soddisfare le esigenze del mercato.