Elektroprofessionals in de wijk Harburg: toekomst met AI en nieuwe uitdagingen!

Elektroprofessionals in de wijk Harburg: toekomst met AI en nieuwe uitdagingen!

Het gilde voor elektrotechniek in de wijk Harburg hield onlangs zijn traditionele herfstbijeenkomst in Salzhausen. Bij deze gelegenheid sprak Chief Master Michael Panten over de kwesties van de komende verkiezingen en moedigde hij vooral de jongere leden aan om leiderschapsrollen op zich te nemen. Het gilde telt momenteel 81 bedrijven, ondersteund door 6 ereleden en 9 gastleden. Bijzonder verheugend is dat momenteel 121 stagiairs een opleiding van drie en een half jaar volgen, waarvan 32 in de winter het gezellenexamen afleggen.

Maar niet alles verliep vlekkeloos. Panten rapporteerde over problemen met de intercompany training in Lüneburg, waar kort voor het gezellenexamen een onverwachte cursus zal plaatsvinden, terwijl twee geplande cursussen moeten worden geannuleerd. Dit betekent een uitdaging voor de betrokken stagiairs.

Nieuwe regelgeving en belangrijke technologieën

Een ander belangrijk onderwerp tijdens de bijeenkomst was de nieuwe asbestregelgeving, die training voor ondernemers en werknemers vereist. Udo Kaethner van de Braunschweig-Lüneburg-Stade Chamber of Crafts benadrukte ook de groeiende rol van kunstmatige intelligentie (AI) in ambachten. Deze technologie opent volledig nieuwe mogelijkheden voor het verbeteren van workflows en biedt ondersteuning voor training en omscholing.

Kaethner wees erop dat AI niet alleen kan helpen bij het formuleren van teksten en het genereren van ideeën, maar ook wordt gebruikt voor geautomatiseerde gegevensverzameling en voorspellend onderhoud van productiesystemen. Bijzonder spannend zijn de mogelijkheden die AI biedt om individueel op maat gemaakte leerplannen voor stagiairs te maken en zo het onderwijsproces efficiënter te maken. Op deze manier kunnen de sterke en zwakke punten van de leerlingen specifiek worden aangepakt, wat leidt tot een hogere motivatie en effectiever leren.

Uitdagingen en kansen

De ambachtelijke sector wordt dringend geconfronteerd met de uitdaging om voldoende geschoolde arbeidskrachten aan te trekken. AI biedt innovatieve benaderingen om training te optimaliseren. Virtual reality en simulaties kunnen bijvoorbeeld helpen om praktische vaardigheden te leren in een veilige omgeving en om workflows te trainen zonder middelen te verspillen.

Tijdens deze bijeenkomst werd duidelijk dat het gebruik van AI in de beroepen vooruitgang boekt en talloze mogelijkheden biedt om onderwijs- en leerprocessen te verbeteren. Informatie over de behoeften aan geschoolde arbeidskrachten kan worden verkregen door middel van data-analyse, waardoor effectieve werving en passende training mogelijk wordt.

In deze context is het belangrijk om rekening te houden met privacykwesties. Kaethner raadde ten stelligste af om persoonlijke of vertrouwelijke gegevens in AI-toepassingen in te voeren om de privacy van werknemers en de bedrijfsveiligheid te beschermen.

Het elektrotechnisch gilde zet zich niet alleen in voor de huidige opleidingssituatie, maar ook voor de uitdagingen van de toekomst. Met een betrokken uitwisseling en het gebruik van moderne technologieën heeft de industrie goede kansen om zich verder te ontwikkelen en aan de eisen van de markt te voldoen.