Elektrofagfolk i Harburg-distriktet: Fremtid med AI og nye utfordringer!

Elektrofagfolk i Harburg-distriktet: Fremtid med AI og nye utfordringer!

Lauget for elektroteknikk i Harburg-distriktet holdt nylig sitt tradisjonelle høstmøte i Salzhausen. Ved denne anledningen snakket sjefmester Michael Panten om spørsmålene ved det kommende valget og oppfordret spesielt de yngre medlemmene til å ta på seg lederroller. Lauget har i dag 81 selskaper støttet av 6 æresmedlemmer og 9 gjestemedlemmer. Det som er spesielt gledelig er at 121 praktikanter for tiden er inne på tre og et halvt års opplæring, hvorav 32 tar opp til svenneprøve om vinteren.

Men ikke alt gikk knirkefritt. Panten rapporterte om vanskeligheter med den bedriftsinterne opplæringen i Lüneburg, hvor et uventet kurs vil finne sted kort tid før svenneprøven, mens to planlagte kurs må avlyses. Dette representerer en utfordring for de berørte traineene.

Nye forskrifter og viktige teknologier

Et annet viktig tema på møtet var den nye asbestforskriften, som krever opplæring av bedriftseiere og ansatte. Udo Kaethner fra Braunschweig-Lüneburg-Stade Chamber of Crafts fremhevet også den økende rollen til kunstig intelligens (AI) i håndverk. Denne teknologien åpner for helt nye muligheter for å forbedre arbeidsflyten og gir støtte til opplæring og omskolering.

Kaethner påpekte at AI ikke bare kan hjelpe med tekstformulering og idégenerering, men også brukes til automatisert datainnsamling og prediktivt vedlikehold av produksjonssystemer. Spesielt spennende er mulighetene AI gir for å lage individuelt tilpassede læringsopplegg for traineer og dermed effektivisere utdanningsprosessen. På denne måten kan styrkene og svakhetene til elevene adresseres spesifikt, noe som fører til høyere motivasjon og mer effektiv læring.

Utfordringer og muligheter

Håndverkssektoren står overfor utfordringen med å tiltrekke seg nok fagarbeidere. AI tilbyr innovative tilnærminger for å optimalisere trening. Virtuell virkelighet og simuleringer kan for eksempel bidra til å lære praktiske ferdigheter i et trygt miljø og trene arbeidsflyter uten å sløse med ressurser.

På dette møtet ble det klart at bruken av AI i fagene er i fremmarsj og gir mange muligheter for å forbedre undervisnings- og læringsprosesser. Informasjon om behov for kvalifisert arbeidskraft kan fås gjennom dataanalyse, noe som muliggjør effektiv rekruttering og passende opplæring.

I denne sammenheng er det viktig å vurdere personvernhensyn. Kaethner anbefalte på det sterkeste ikke å legge inn personlige eller konfidensielle data i AI-applikasjoner for å beskytte ansattes personvern og bedriftssikkerhet.

Elektroingeniørlauget er ikke bare dedikert til dagens treningssituasjon, men også til fremtidens utfordringer. Med en engasjert utveksling og bruk av moderne teknologier har bransjen gode muligheter til å utvikle seg videre og møte kravene i markedet.