Profesioniști în electricitate din districtul Harburg: viitor cu AI și noi provocări!

Profesioniști în electricitate din districtul Harburg: viitor cu AI și noi provocări!

Breasla pentru inginerie electrică din districtul Harburg a avut recent reuniunea tradițională de toamnă la Salzhausen. Cu această ocazie, maestrul șef Michael Panten a vorbit despre problemele viitoarelor alegeri și i-a încurajat în special pe membrii tineri să-și asume roluri de conducere. Breasla are în prezent 81 de companii susținute de 6 membri de onoare și 9 membri invitați. Ceea ce este deosebit de plăcut este că 121 de stagiari se află în prezent la trei ani și jumătate de pregătire, 32 dintre ei susținând examenul de calfă iarna.

Dar nu totul a mers bine. Panten a raportat despre dificultățile legate de formarea inter-companie din Lüneburg, unde un curs neașteptat va avea loc cu puțin timp înainte de examenul de calfă, în timp ce două cursuri planificate trebuie anulate. Aceasta reprezintă o provocare pentru cursanții afectați.

Noi reglementări și tehnologii importante

Un alt subiect important la întâlnire a fost noul regulament privind azbest, care necesită instruire pentru proprietarii de afaceri și pentru angajați. Udo Kaethner de la Camera Meșteșugurilor Braunschweig-Lüneburg-Stade a subliniat, de asemenea, rolul din ce în ce mai mare al inteligenței artificiale (AI) în meșteșuguri. Această tehnologie deschide posibilități complet noi de îmbunătățire a fluxurilor de lucru și oferă suport pentru formare și recalificare.

Kaethner a subliniat că AI nu poate ajuta doar la formularea textului și la generarea de idei, ci este folosită și pentru colectarea automată a datelor și întreținerea predictivă a sistemelor de producție. Posibilitățile pe care AI le oferă pentru a crea planuri de învățare personalizate pentru cursanți și, astfel, pentru a eficientiza procesul educațional sunt deosebit de interesante. În acest fel, punctele forte și punctele slabe ale cursanților pot fi abordate în mod specific, ceea ce duce la o motivație mai mare și la o învățare mai eficientă.

Provocări și oportunități

Sectorul meșteșugăresc se confruntă urgent cu provocarea de a atrage suficienti muncitori calificați. AI oferă abordări inovatoare pentru optimizarea antrenamentului. De exemplu, realitatea virtuală și simulările ar putea ajuta la învățarea abilităților practice într-un mediu sigur și la antrenarea fluxurilor de lucru fără a risipi resurse.

La această întâlnire a devenit clar că utilizarea AI în meserii avansează și oferă numeroase oportunități de îmbunătățire a proceselor de predare și învățare. Informațiile despre nevoile de forță de muncă calificată pot fi obținute prin analiza datelor, permițând recrutarea eficientă și formarea adecvată.

În acest context, este important să luăm în considerare preocupările legate de confidențialitate. Kaethner a sfătuit insistent să nu introducă date personale sau confidențiale în aplicațiile AI pentru a proteja confidențialitatea angajaților și securitatea companiei.

Breasla de electrotehnică nu este dedicată doar situației actuale de pregătire, ci și provocărilor viitorului. Cu un schimb angajat și utilizarea tehnologiilor moderne, industria are oportunități bune de a se dezvolta în continuare și de a îndeplini cerințele pieței.