أرباح ضخمة: 5.8 مليون عامل يستفيد من أقساط!

أرباح ضخمة: 5.8 مليون عامل يستفيد من أقساط!

Celle, Deutschland - المزيد والمزيد من الموظفين في فرنسا يستفيدون من مشاركة الموظفين

الاتجاه نحو مشاركة الموظف في فرنسا يزداد أكثر وأكثر. وفقًا للبيانات الحالية ، فإن أكثر من 4.6 مليون شخص فرنسي ينقذون الآن على خطة توفير الشركة (PEE). هذه زيادة واضحة ، والتي كانت تفضلها التطورات الإيجابية في الوضع الاقتصادي في السنوات الأخيرة. تشير الإحصاءات إلى أن المبالغ التي يتم دفعها في سياق المشاركة وأقساط الفائدة قد نمت بشكل مستمر على مر السنين. في عام 2023 ، تلقى 5.8 مليون موظف في الشركات الذين لديهم أكثر من عشر موظفين ما مجموعه 11.5 مليار يورو ، وهو ما يتوافق مع مضاعفة عدد المستفيدين منذ عام 1983. هذه المعلومات تأتي من [cercle des épargnants] (https://www

جانب مهم من هذا التطور هو متوسط ​​مكافأة المشاركة ، التي نمت بنسبة 5.7 ٪ سنويًا منذ عام 1983 ، وبالتالي فهي أعلى بكثير من زيادة الأسعار العامة بنسبة 2.1 ٪ فقط. في عام 2023 كان متوسط ​​مكافأة المشاركة 1961 يورو. هذه الأقساط ليست مجرد حافز للتعاون ، ولكن أيضًا أداة استراتيجية للشركات لتعزيز رضا الموظفين دون زيادة كتلة الأجور الثابتة.

عواقب التكيف الاقتصادي

تغير الإطار الاقتصادي بشكل كبير منذ أزمات 2000s. توقف التطور الإيجابي بسبب الأزمة الاقتصادية ، لكن الشفاء من منتصف عام 2010 أدى إلى زيادة كبيرة في الأعضاء والأقساط الفردية. بالإضافة إلى ذلك ، تشير إحصائيات Dares إلى أن عمليات السحب الخاصة بمكافأة المشاركة قد زادت منذ عام 2015 ، حتى لو كان هناك انخفاض مؤقت في عام 2020 بسبب الوباء. تقارير Dares أن تشريع اتفاقية من عام 2019 ، الذي ألغى المبلغ الاجتماعي للشركات التي يقل عن 250 موظفًا ، كان لها تأثير إيجابي على هذا النمو.

أيضًا ما مجموعه 60 ٪ من أقساط التأمين في خطط المعاشات التقاعدية أو الجماعية (Perco/PER). تمكن خطط الادخار هذه الموظفين من إنشاء جزء كبير من ضريبة المكافآت الخاصة بهم. هذا يؤكد الاتجاه نحو التعامل مع أكثر وعيًا بأموالك الخاصة وتشكيل الأصول الطويل المدى.

النمو والفجوة بين الشركة

في السنوات الأربعين الماضية ، زاد عدد الموظفين الذين يستفيدون من المشاركة والفوائد بشكل كبير. من عام 1983 إلى عام 2023 ، ارتفع عدد الموظفين الذين يشاركون في التبول إلى 4.6 مليون ، في حين تلقى 5.6 مليون علاوة على الفائدة. تُظهر المبالغ التي يتم دفعها في هذا السياق زيادة رائعة ، حيث ارتفع متوسط ​​أقساط الأقساط لمشاركة الفائدة من 1،216 يورو في عام 1992 إلى 2088 يورو في عام 2023. هذا النمو ناتج عن تعديلات اقتصادية مستمرة وتوزيع متزايد لنموذج المشاركة المالية ، بالإضافة إلى [économie & matin] (https://www.economiematin.fr/epargne-salarial-evolution-primes-partispation- interessement-dennies-etud).

على الرغم من هذه التطورات الإيجابية ، لا يزال توزيع الأقساط غير متساوية. الشركات الكبيرة لديها ميزة وغالبا ما تدفع أعلى من الشركات الصغيرة والمتوسطة (الشركات الصغيرة والمتوسطة). تحتوي القطاعات المختلفة ، مثل التمويل والطاقة ، على نسبة أعلى من أقساط التأمين ، والتي تؤثر بشكل كبير على الأجور واتفاقيات التعريفة الجمركية.

بشكل عام ، فإن مشاركة الموظف في ارتفاع وستستمر في الحصول على مكان مهم في عالم العمل الفرنسي. تتحدث الأرقام عن نفسها وتشير إلى أن الكثير من الناس لديهم يد جيدة عندما يتعلق الأمر بمستقبلهم المالي.