Obrovské zisky: 5,8 milionu pracovníků těží z pojistného!

Obrovské zisky: 5,8 milionu pracovníků těží z pojistného!

Celle, Deutschland - Stále více zaměstnanců ve Francii těží z účasti zaměstnanců

Trend k účasti zaměstnanců ve Francii se stále více zvyšuje. Podle současných údajů nyní více než 4,6 milionu Francouzů ušetří plán spoření společnosti (PEE). Toto je jasný nárůst, který byl upřednostňován pozitivním vývojem v ekonomické situaci v posledních letech. Statistiky ukazují, že částky, které jsou vyplaceny v souvislosti s prémií účasti a úroků, se v průběhu let neustále rozrostly. V roce 2023 bylo 5,8 milionu zaměstnanců ve společnostech s více než deseti zaměstnanci dostalo celkem 11,5 miliardy EUR, což odpovídá zdvojnásobení počtu příjemců od roku 1983. Tato informace pochází od [Cercle des épargngans] (https://www.cerededespant.com/post.com/post.com/Post. Důležitým aspektem tohoto vývoje je průměrný bonus za účast, který od roku 1983 vzrostl o 5,7% ročně, a proto je výrazně nad obecným zvýšením ceny pouze o 2,1%. V roce 2023 činil průměrný bonus za účast 1 961 EUR. Tyto prémie nejsou jen pobídkou pro spolupráci, ale také strategickým nástrojem pro společnosti na podporu spokojenosti zaměstnanců, aniž by se zvýšila pevná mzda.

Důsledky ekonomické adaptace

Ekonomický rámec se od krizí 2000. let výrazně změnil. Pozitivní vývoj byl přerušen hospodářskou krizí, ale zotavení z poloviny -2010 vedlo k významnému nárůstu členů a individuálních prémií. Statistiky Dares navíc ukazují, že odběr účasti na bonusu za účast se od roku 2015 zvýšil, i když v roce 2020 došlo k dočasnému poklesu v roce 2020. Dares uvádí, že legislativa PACTE od roku 2019, která zrušila sociální částku pro společnosti s méně než 250 zaměstnanci, měla pozitivní vliv na tento vývoj.

také investoval celkem 60% pojistného do PEE nebo kolektivních penzijních plánů (PERCO/PER). Tyto plány úspor umožňují zaměstnancům vytvořit značnou část jejich bonusů. To zdůrazňuje trend směrem k vědomějšímu zacházení s vašimi financemi a dlouhodobé formování aktiv.

Růst a mezera mezi společností

V posledních 40 letech se počet zaměstnanců, kteří těží z účasti a úrokové prémie, výrazně zvýšil. Od roku 1983 do roku 2023 se počet zaměstnanců, kteří se účastní čůrání, zvýšil na 4,6 milionu, zatímco 5,6 milionu obdrželo úrokové prémii. Částky, které jsou vyplaceny v tomto kontextu, ukazují působivý nárůst, přičemž průměrné pojistné na účast úroků z 1 216 EUR v roce 1992 vzrostly v roce 2023 na 2 088 EUR. Tento růst je výsledkem neustálého ekonomického úpravy a zvyšováním rozdělení modelu finanční účasti a Économie & Matin.

Navzdory tomuto pozitivnímu vývoji zůstává rozdělení pojistného nerovnoměrné. Velké společnosti mají výhodu a často platí vyšší než malé a středně velké společnosti (MSP). Různá odvětví, jako jsou finance a energie, mají také vyšší podíl pojistného, ​​které významně ovlivňují mzdy a celní dohody.

Celkově je účast zaměstnanců na vzestupu a bude i nadále zastupovat důležité místo ve francouzském světě práce. Čísla hovoří sama za sebe a naznačují, že mnoho lidí má dobrou ruku, pokud jde o jejich finanční budoucnost.