Kæmpe overskud: 5,8 millioner arbejdstagere drager fordel af præmier!

Kæmpe overskud: 5,8 millioner arbejdstagere drager fordel af præmier!

Celle, Deutschland - Flere og flere ansatte i Frankrig drager fordel af medarbejdernes deltagelse

Tendensen mod medarbejderdeltagelse i Frankrig øges mere og mere. I henhold til de nuværende data sparer over 4,6 millioner franske mennesker nu på en virksomhedsbesparelsesplan (PEE). Dette er en klar stigning, som blev favoriseret af den positive udvikling i den seneste års økonomiske situation. Statistikken viser, at de beløb, der udbetales i forbindelse med deltagelse og rentepræmier, er vokset kontinuerligt gennem årene. I 2023 modtog 5,8 millioner ansatte i virksomheder med mere end ti ansatte i alt 11,5 mia

Et vigtigt aspekt af denne udvikling er den gennemsnitlige deltagelsesbonus, der er vokset med 5,7% om året siden 1983, og er derfor langt over den generelle prisstigning på kun 2,1%. I 2023 var den gennemsnitlige deltagelsesbonus 1.961 euro. Disse præmier er ikke kun et incitament til samarbejdet, men også et strategisk instrument for virksomheder til at fremme medarbejdertilfredshed uden at øge den faste lønmasse.

konsekvenser af økonomisk tilpasning

De økonomiske rammer har ændret sig markant siden kriserne i 2000'erne. Den positive udvikling blev afbrudt af den økonomiske krise, men opsvinget fra midten af ​​2010'erne førte til en markant stigning i medlemmer og individuelle præmier. Derudover viser Dares -statistikken, at tilbagetrækningen for deltagelsesbonus er steget siden 2015, selvom der var et midlertidigt fald i 2020 på grund af pandemi. Dares rapporterer, at Pacte-lovgivningen fra 2019, der har afskaffet det sociale beløb for virksomheder med mindre end 250 ansatte, havde en positiv indflydelse på denne udvikling.

også i alt 60% af præmierne i PEE- eller kollektive pensionsplaner (Perco/Per). Disse opsparingsplaner gør det muligt for medarbejderne at oprette en betydelig del af deres bonussskat -fri. Dette understreger tendensen mod mere bevidst håndtering af din egen økonomi og lange dannelse af aktiv.

vækst og kløft mellem virksomheden

I de sidste 40 år er antallet af ansatte, der drager fordel af deltagelse og rentepræmie, steget markant. Fra 1983 til 2023 steg antallet af ansatte, der deltager i PEE, til 4,6 millioner, mens 5,6 millioner modtog en rentepræmie. De beløb, der udbetales i denne sammenhæng, viser en imponerende stigning, hvorved de gennemsnitlige præmier for deltagelse af interesse fra 1.216 euro i 1992 steg til 2.088 EUR i 2023. Disse vækst er resultatet af konstante økonomiske justeringer og en stigende fordeling af modellen for økonomisk deltagelse såvel som [économie & matin] (https://www.economiematin.fr/epargne-salarial-evolution-primes-darticiptication- Interessement-Dennies-etud).

På trods af disse positive udviklinger forbliver fordelingen af ​​præmierne ujævn. Store virksomheder har en fordel og betaler ofte højere end små og mellemstore virksomheder (SMV'er). Forskellige sektorer, såsom finansiering og energi, har også en højere andel af præmierne, der væsentligt har indflydelse på lønninger og toldaftaler.

Generelt er medarbejderdeltagelsen stigende og vil fortsætte med at indtage et vigtigt sted i den franske arbejdsverden. Tallene taler for sig selv og antyder, at mange mennesker har en god hånd, når det kommer til deres økonomiske fremtid.