Τεράστια κέρδη: 5,8 εκατομμύρια εργαζόμενοι επωφελούνται από τα ασφάλιστρα!

Τεράστια κέρδη: 5,8 εκατομμύρια εργαζόμενοι επωφελούνται από τα ασφάλιστρα!

Celle, Deutschland - Περισσότεροι και περισσότεροι υπάλληλοι στη Γαλλία επωφελούνται από τη συμμετοχή των εργαζομένων

Η τάση προς τη συμμετοχή των εργαζομένων στη Γαλλία αυξάνεται όλο και περισσότερο. Σύμφωνα με τα τρέχοντα στοιχεία, πάνω από 4,6 εκατομμύρια Γάλλοι τώρα εξοικονομούν ένα σχέδιο αποταμίευσης της εταιρείας (PEE). Αυτή είναι μια σαφής αύξηση, η οποία ευνοήθηκε από τις θετικές εξελίξεις στην οικονομική κατάσταση των τελευταίων ετών. Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι τα ποσά που καταβάλλονται στο πλαίσιο της συμμετοχής και των ασφαλίστρων τόκων έχουν αυξηθεί συνεχώς κατά τη διάρκεια των ετών. Το 2023, 5.8 εκατομμύρια υπάλληλοι σε εταιρείες με περισσότερους από δέκα υπαλλήλους έλαβαν συνολικά 11,5 δισεκατομμύρια ευρώ, τα οποία αντιστοιχούν σε διπλασιασμό του αριθμού των δικαιούχων από το 1983.

Μια σημαντική πτυχή αυτής της εξέλιξης είναι το μέσο μπόνους συμμετοχής, το οποίο έχει αυξηθεί κατά 5,7% ετησίως από το 1983 και επομένως είναι πολύ πάνω από τη γενική αύξηση των τιμών μόλις 2,1%. Το 2023 το μέσο μπόνους συμμετοχής ήταν 1.961 ευρώ. Αυτά τα ασφάλιστρα δεν αποτελούν μόνο κίνητρο για τη συνεργασία, αλλά και ένα στρατηγικό μέσο για τις εταιρείες να προωθούν την ικανοποίηση των εργαζομένων χωρίς να αυξάνουν τη σταθερή μάζα μισθών.

Συνέπειες της οικονομικής προσαρμογής

Το οικονομικό πλαίσιο έχει αλλάξει σημαντικά από τις κρίσεις της δεκαετίας του 2000. Η θετική εξέλιξη διακόπτεται από την οικονομική κρίση, αλλά η ανάκαμψη από τα μέσα -2010s οδήγησε σε σημαντική αύξηση των μελών και των μεμονωμένων ασφαλίστρων. Επιπλέον, τα στατιστικά στοιχεία τολμά δείχνουν ότι οι αποσύρσεις για το μπόνους συμμετοχής έχουν αυξηθεί από το 2015, ακόμη και αν υπήρξε προσωρινή μείωση το 2020 λόγω πανδημίας. Οι [τολμοί] (https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/participation-ternessment-et-t--saving-salarial

επένδυσε επίσης συνολικά το 60% των ασφαλίστρων σε σχέδια PEE ή συλλογικά συνταξιοδοτικά προγράμματα (PERCO/PER). Αυτά τα σχέδια αποταμίευσης επιτρέπουν στους υπαλλήλους να δημιουργήσουν ένα σημαντικό μέρος του φόρου μπόνους τους χωρίς φόρο. Αυτό υπογραμμίζει την τάση προς τον πιο συνειδητή χειρισμό των δικών σας οικονομικών και του μακροπρόθεσμου σχηματισμού περιουσιακών στοιχείων.

Ανάπτυξη και χάσμα μεταξύ της εταιρείας

Τα τελευταία 40 χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων που επωφελούνται από τη συμμετοχή και το ασφάλιστρο ενδιαφέροντος έχει αυξηθεί σημαντικά. Από το 1983 έως το 2023, ο αριθμός των εργαζομένων που συμμετέχουν στο PEE αυξήθηκε σε 4,6 εκατομμύρια, ενώ τα 5,6 εκατομμύρια έλαβαν ασφάλιστρο. Τα ποσά που καταβάλλονται σε αυτό το πλαίσιο δείχνουν μια εντυπωσιακή αύξηση, όπου οι μέσες ασφάλιστρο για τη συμμετοχή των τόκων από 1.216 ευρώ το 1992 αυξήθηκαν σε 2.088 ευρώ το 2023. (https://www.economiematin.fr/epargne-salarial-evolution-primes-participation- interessement-dennies-etud).

Παρά τις θετικές αυτές εξελίξεις, η κατανομή των ασφαλίστρων παραμένει ανομοιογενής. Οι μεγάλες εταιρείες έχουν ένα πλεονέκτημα και συχνά πληρώνουν υψηλότερα από τις μικρές και μεσαίες εταιρείες (ΜΜΕ). Διάφοροι τομείς, όπως η χρηματοδότηση και η ενέργεια, έχουν επίσης υψηλότερο ποσοστό ασφαλίστρων, τα οποία επηρεάζουν σημαντικά τους μισθούς και τις συμφωνίες δασμών.

Συνολικά, η συμμετοχή των εργαζομένων αυξάνεται και θα συνεχίσει να παίρνει μια σημαντική θέση στον γαλλικό κόσμο της εργασίας. Οι αριθμοί μιλούν από μόνα τους και προτείνουν ότι πολλοί άνθρωποι έχουν ένα καλό χέρι όταν πρόκειται για το οικονομικό τους μέλλον.