Tohutu kasum: 5,8 miljonit töötajat saavad boonuseid!

Tohutu kasum: 5,8 miljonit töötajat saavad boonuseid!

Üha rohkem töötajaid Prantsusmaal saavad töötajate osalemisest kasu

Prantsusmaal kogub hoogu suundumus töötajate omandiõiguse poole. Praeguste andmete kohaselt säästab üle 4,6 miljoni prantslase nüüd ettevõtte säästmisplaani (PEE) pealt. Tegemist on olulise kasvuga, millele andsid tõuke viimaste aastate positiivsed arengud majandusolukorras. Statistika näitab, et osalus- ja intressipreemiate osana väljamakstavad summad on aastate jooksul pidevalt kasvanud. 2023. aastal said enam kui kümne töötajaga ettevõtetes 5,8 miljonit töötajat osaluspreemiat kogusummas 11,5 miljardit eurot, mis vastab toetuse saajate arvu kahekordistumisele alates 1983. aastast. See teave pärineb Cercle Desilt Épargnants.

Selle arengu oluliseks aspektiks on keskmine osaluspreemia, mis on alates 1983. aastast kasvanud 5,7% aastas, ületades oluliselt üldist, vaid 2,1% hinnatõusu. 2023. aastal oli keskmine osalustasu 1961 eurot. Need lisatasud ei ole mitte ainult töötajate stiimul, vaid ka strateegiline vahend ettevõtetele töötajate rahulolu edendamiseks ilma fikseeritud töötasu tõstmata.

Majandusliku kohanemise tagajärjed

Majanduskeskkond on alates 2000. aastate kriisidest oluliselt muutunud. Kuigi positiivse arengu katkestas majanduskriis, tõi 2010. aastate keskpaigast taastumine kaasa liikmete ja üksikpreemiate olulise kasvu. Daresi statistika näitab ka, et osalusboonuse maksed on alates 2015. aastast kasvanud, isegi kui 2020. aastal toimus pandeemia tõttu ajutine langus. Dares teatab, et 2019. aasta PACTE õigusaktid, millega kaotati alla 250 töötajaga ettevõtete sotsiaalmaks, mõjutasid seda arengut positiivselt.

Lisaks investeeriti 2023. aastal kokku 60% kindlustusmaksetest PEE-sse või kollektiivsetesse pensioniplaanidesse (Perco/PER). Need säästuplaanid võimaldavad töötajatel investeerida märkimisväärse osa oma preemiatest maksuvabalt. See rõhutab suundumust teadlikumale lähenemisele oma rahaasjadele ja pikaajalisele rikkuse loomisele.

Kasv ja lõhe ettevõtete vahel

Viimase 40 aasta jooksul on oluliselt kasvanud nende töötajate arv, kes saavad osalus- ja intressipreemiat. Aastatel 1983–2023 kasvas PEE-s osalevate töötajate arv 4,6 miljonini, samas kui 5,6 miljonit sai intressipreemiat. Selle raamistiku alusel väljamakstavad summad näitavad muljetavaldavat kasvu, kusjuures keskmised panusepreemiad tõusid 1216 eurolt 1992. aastal 2088 euroni 2023. aastal. Need tõusud on tingitud pidevast majanduslikest kohandustest ja finantsosalusmudeli kasvavast levikust, nagu märkisid ka Économie & Matin.

Vaatamata positiivsetele arengutele on kindlustusmaksete jaotus endiselt ebavõrdne. Suurtel ettevõtetel on eelis ja nad maksavad sageli rohkem kui väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted (VKEd). Erinevates sektorites, nagu rahandus ja energeetika, on ka suurem lisatasude osakaal, mis mõjutab oluliselt palku ja kollektiivlepinguid.

Üldiselt on selge, et töötajate osalus on tõusuteel ja etendab jätkuvalt olulist rolli Prantsusmaa töömaailmas. Numbrid räägivad enda eest ja viitavad sellele, et paljudel inimestel on rahalise tuleviku osas hea käsi.