Valtavat voitot: 5,8 miljoonaa työntekijää hyötyy bonuksista!

Valtavat voitot: 5,8 miljoonaa työntekijää hyötyy bonuksista!

Yhä useammat työntekijät Ranskassa hyötyvät työntekijöiden osallistumisesta

Ranskassa suuntaus kohti työntekijöiden omistamista on voimistunut. Nykyisten tietojen mukaan yli 4,6 miljoonaa ranskalaista säästää nyt yrityssäästösuunnitelmalla (PEE). Tämä on merkittävä lisäys, jota vauhditti viime vuosien myönteinen taloustilanteen kehitys. Tilastot osoittavat, että osana osallistumis- ja korkopalkkioita maksettavat määrät ovat kasvaneet jatkuvasti vuosien varrella. Vuonna 2023 yli kymmenen työntekijän yrityksissä 5,8 miljoonaa työntekijää sai 11,5 miljardin euron osallistumisbonuksen, mikä vastaa edunsaajien määrän kaksinkertaistamista vuodesta 1983. Tämä tieto on peräisin Cercle Desiltä Épargnant.

Tärkeä näkökohta tässä kehityksessä on keskimääräinen osallistumispalkkio, joka on kasvanut 5,7 prosenttia vuodessa vuodesta 1983 lähtien, mikä on selvästi yleistä vain 2,1 prosentin hinnannousua korkeampi. Keskimääräinen osallistumispalkkio vuonna 2023 oli 1 961 euroa. Nämä bonukset eivät ole vain kannustin työntekijöille, vaan myös strateginen työkalu yrityksille, joilla voidaan edistää työntekijöiden tyytyväisyyttä nostamatta kiinteitä palkkoja.

Taloudellisen sopeutumisen seuraukset

Talousympäristö on muuttunut merkittävästi 2000-luvun kriisien jälkeen. Vaikka positiivisen kehityksen keskeytti talouskriisi, toipuminen 2010-luvun puolivälistä johti jäsen- ja henkilömaksujen merkittävään nousuun. Dares-tilastot osoittavat myös, että osallistumisbonuksen maksut ovat nousseet vuodesta 2015, vaikka vuonna 2020 tapahtuikin tilapäinen lasku pandemian vuoksi. Dares raportoi, että vuoden 2019 PACTE-lainsäädäntö, joka poisti sosiaaliturvamaksun alle 250 työntekijän yrityksiltä, ​​vaikutti myönteisesti tähän kehitykseen.

Lisäksi vuonna 2023 yhteensä 60 % maksuista sijoitettiin PEE- tai kollektiivisiin eläkejärjestelyihin (Perco/PER). Näillä säästösuunnitelmilla työntekijät voivat sijoittaa merkittävän osan maksuistaan ​​verovapaasti. Tämä korostaa suuntausta kohti tietoisempaa suhtautumista omaan talouteen ja pitkän aikavälin varallisuuden luomiseen.

Kasvu ja yritysten välinen kuilu

Viimeisen 40 vuoden aikana osallistumis- ja korkobonuksesta hyötyvien työntekijöiden määrä on kasvanut merkittävästi. Vuodesta 1983 vuoteen 2023 PEE:hen osallistuvien työntekijöiden määrä kasvoi 4,6 miljoonaan, ja 5,6 miljoonaa sai korkopalkkiota. Tämän kehyksen puitteissa maksetut määrät osoittavat vaikuttavaa kasvua, ja keskimääräiset panospalkkiot nousivat 1 216 eurosta vuonna 1992 2 088 euroon vuonna 2023. Nämä korotukset ovat seurausta jatkuvista talouden sopeuttamisesta ja taloudellisen osallistumismallin kasvavasta leviämisestä, kuten myös Économie & Matin.

Tästä positiivisesta kehityksestä huolimatta vakuutusmaksujakauma on edelleen epätasainen. Suurilla yrityksillä on etu, ja ne maksavat usein enemmän kuin pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset). Myös eri sektoreilla, kuten rahoituksella ja energialla, on korkeampi palkkioiden osuus, mikä vaikuttaa merkittävästi palkkoihin ja työehtosopimuksiin.

Kaiken kaikkiaan on selvää, että työntekijöiden osallistuminen on kasvussa ja että sillä on jatkossakin tärkeä rooli ranskalaisessa työelämässä. Luvut puhuvat puolestaan ​​ja viittaavat siihen, että monilla ihmisillä on hyvä käsi taloudellisen tulevaisuuden suhteen.