Valtavat voitot: 5,8 miljoonaa työntekijää hyötyy vakuutusmaksuista!

Valtavat voitot: 5,8 miljoonaa työntekijää hyötyy vakuutusmaksuista!

Celle, Deutschland - Ranskan enemmän työntekijöitä hyötyä työntekijöiden osallistumisesta

Työntekijöiden osallistuminen Ranskaan kasvaa yhä enemmän. Nykyisten tietojen mukaan yli 4,6 miljoonaa ranskaa säästää nyt yrityksen säästösuunnitelmaa (PEE). Tämä on selkeä lisäys, jota suosivat viime vuosien taloudellisen tilanteen positiivinen kehitys. Tilastot osoittavat, että osallistumis- ja korkopalkkioiden yhteydessä maksetut määrät ovat kasvaneet jatkuvasti vuosien varrella. Vuonna 2023 5,8 miljoonaa työntekijää, joissa oli yli kymmenen työntekijää, sai yhteensä 11,5 miljardia euroa, mikä vastaa edunsaajien lukumäärää vuodesta 1983 lähtien. Nämä tiedot tulevat [Cercle des épargnants] (https://www.cercledespargnants.com/post/plus-de-4-6-6-Million-frans%C3%A7A-4

Tärkeä näkökohta tässä kehityksessä on keskimääräinen osallistumisbonus, joka on kasvanut 5,7% vuodessa vuodesta 1983, ja siksi se on selvästi yli 2,1%: n hinnankorotus. Vuonna 2023 keskimääräinen osallistumisbonus oli 1 961 euroa. Nämä vakuutusmaksut eivät ole vain kannustinta yhteistyöhön, vaan myös strateginen instrumentti yrityksille edistää työntekijöiden tyytyväisyyttä lisäämättä kiinteää palkka -massaa.

Taloudellisen sopeutumisen seuraukset

Taloudellinen kehys on muuttunut huomattavasti 2000 -luvun kriisien jälkeen. Talouskriisi keskeytti positiivisen kehityksen, mutta 2010 -luvun puolivälistä toipuminen johti jäsenten ja yksittäisten vakuutusmaksujen merkittävään kasvuun. Lisäksi Dares -tilastot osoittavat, että osallistumisbonuksen vetäytymiset ovat lisääntyneet vuodesta 2015, vaikka pandemian vuoksi vuonna 2020 vähentyisivät väliaikaisesti. Dares raportoi, että vuoden 2019 Pacte-lainsäädännöllä, joka on poistanut tämän kehityksen sosiaalisen määrän, jolla on alle 250 työntekijää.

sijoitti myös yhteensä 60% PEE- tai kollektiivisiin eläkejärjestelmiin (PERCO/Per) vakuutusmaksuista. Näiden säästösuunnitelmien avulla työntekijät voivat luoda huomattavan osan heidän bonuksistaan ​​veroton. Tämä korostaa suuntausta kohti oman talouden ja pitkäaikaisen omaisuuden muodostumisen tietoisempaa käsittelyä.

kasvu ja aukko yrityksen välillä

Viimeisen 40 vuoden aikana osallistumis- ja kiinnostuksen palkkiosta hyötyvien työntekijöiden määrä on lisääntynyt huomattavasti. Vuodesta 1983 vuoteen 2023 pissaan osallistuvien työntekijöiden määrä nousi 4,6 miljoonaan, kun taas 5,6 miljoonaa sai korkopalkkion. The amounts that are paid out in this context show an impressive increase, whereby the average premiums for the participation of interest from 1,216 euros in 1992 rose to EUR 2,088 in 2023. These growth are the result of constant economic adjustments and an increasing distribution of the model of financial participation, as well as [Économie & Matin] (https://www.economiematin.fr/pargne-salarial-evolution-primes-partlication- Interseption-dnienes-etud).

Näistä positiivisista kehityksistä huolimatta vakuutusmaksujen jakautuminen on edelleen epätasaista. Suurilla yrityksillä on etu ja ne maksavat usein korkeammat kuin pienet ja keskisuuret yritykset (pk -yritykset). Eri aloilla, kuten rahoituksella ja energialla, on myös suurempi osa vakuutusmaksuja, jotka vaikuttavat merkittävästi palkkojen ja tariffisopimuksiin.

Kaiken kaikkiaan työntekijöiden osallistuminen on kasvussa ja jatkaa tärkeätä paikkaa Ranskan työmaailmassa. Numerot puhuvat puolestaan ​​ja ehdottavat, että monilla ihmisillä on hyvä käsi heidän taloudellisen tulevaisuuden suhteen.