Ogromna zarada: 5,8 milijuna zaposlenika ima koristi od bonusa!

Ogromna zarada: 5,8 milijuna zaposlenika ima koristi od bonusa!

Sve više i više zaposlenika u Francuskoj ima koristi od participacije zaposlenika

Trend vlasništva zaposlenika u Francuskoj uzima sve više maha. Prema trenutnim podacima, preko 4,6 milijuna Francuza sada štedi na korporativnom planu štednje (PEE). Riječ je o značajnom povećanju kojem su pridonijela pozitivna kretanja u gospodarskoj situaciji posljednjih godina. Statistika pokazuje da su iznosi koji se isplaćuju kao dio participacije i kamata kontinuirano rasli tijekom godina. Godine 2023. 5,8 milijuna zaposlenika u tvrtkama s više od deset zaposlenika primilo je bonus za sudjelovanje u ukupnom iznosu od 11,5 milijardi eura, što odgovara udvostručenju broja korisnika od 1983. Ove informacije dolaze iz Cercle Des Épargnants.

Važan aspekt ovog razvoja je prosječna participacijska premija, koja je od 1983. rasla za 5,7% godišnje, znatno iznad općeg povećanja cijena od samo 2,1%. U 2023. prosječni bonus za sudjelovanje iznosio je 1.961 euro. Ovi bonusi nisu samo poticaj za zaposlenike, već i strateški alat za tvrtke za promicanje zadovoljstva zaposlenika bez povećanja fiksnih plaća.

Posljedice ekonomske prilagodbe

Ekonomsko okruženje značajno se promijenilo od krize 2000-ih. Iako je pozitivan razvoj prekinut gospodarskom krizom, oporavak od sredine 2010-ih doveo je do značajnog povećanja članskih i individualnih premija. Statistika Daresa također pokazuje da su isplate za bonus za sudjelovanje u porastu od 2015., čak iako je došlo do privremenog pada u 2020. zbog pandemije. Dares izvještava da je zakonodavstvo PACTE-a iz 2019., kojim su ukinuti socijalni doprinosi za tvrtke s manje od 250 zaposlenika, imalo pozitivan utjecaj na ovaj razvoj.

Nadalje, u 2023. godini ukupno 60% premija uloženo je u PEE ili kolektivne mirovinske planove (Perco/PER). Ovi planovi štednje omogućuju zaposlenicima da ulože značajan dio svojih premija bez poreza. To naglašava trend prema svjesnijem pristupu vlastitim financijama i dugoročnom stvaranju bogatstva.

Rast i jaz među tvrtkama

Tijekom posljednjih 40 godina značajno se povećao broj zaposlenika koji imaju koristi od participacije i kamata. Od 1983. do 2023. broj radnika koji sudjeluju u PEE porastao je na 4,6 milijuna, dok je 5,6 milijuna dobilo bonus na kamatu. Iznosi isplaćeni u okviru ovog okvira pokazuju impresivan porast, s prosječnim premijama za uloge koje su porasle s 1.216 eura u 1992. na 2.088 eura u 2023. Ta su povećanja rezultat stalnih gospodarskih prilagodbi i sve većeg širenja modela financijskog sudjelovanja, kao što je također primijetio Économie & Matin.

Unatoč ovim pozitivnim pomacima, raspodjela premija ostaje neravnomjerna. Velike tvrtke imaju prednost i često plaćaju više od malih i srednjih poduzeća (MSP). Razni sektori, poput financija i energetike, također imaju veći udio bonusa, što značajno utječe na plaće i kolektivne ugovore.

Općenito, jasno je da je sudjelovanje zaposlenika u porastu i da će i dalje igrati važnu ulogu u francuskom svijetu rada. Brojke govore same za sebe i sugeriraju da mnogi ljudi imaju dobru ruku kada je u pitanju njihova financijska budućnost.