Ogromne zyski: 5,8 miliona pracowników korzysta z składek!

Ogromne zyski: 5,8 miliona pracowników korzysta z składek!

Celle, Deutschland - coraz więcej pracowników we Francji korzysta z uczestnictwa pracowników

Trend w zakresie uczestnictwa pracowników we Francji rośnie coraz więcej. Według obecnych danych ponad 4,6 miliona Francuzów oszczędzają teraz na planie oszczędnościowym firmy (PEE). Jest to wyraźny wzrost, który był faworyzowany przez pozytywny rozwój w sytuacji gospodarczej w ostatnich latach. Statystyki pokazują, że kwoty wypłacane w kontekście składek uczestnictwa i odsetek rosły w sposób ciągły na przestrzeni lat. W 2023 r. 5,8 miliona pracowników w firmach z ponad dziesięciu pracowników otrzymało łącznie 11,5 miliarda euro, co odpowiada podwojeniu liczby beneficjentów od 1983 r.

Ważnym aspektem tego rozwoju jest średnia premia do uczestnictwa, która wzrosła o 5,7% rocznie od 1983 r., A zatem jest znacznie powyżej ogólnego wzrostu cen o 2,1%. W 2023 r. Średnia bonus uczestnictwa wyniósł 1961 euro. Te składki są nie tylko zachętą do współpracy, ale także strategicznym instrumentem dla firm w celu promowania zadowolenia pracowników bez zwiększania stałej masy płacowej.

Konsekwencje adaptacji gospodarczej

Ramy ekonomiczne znacznie się zmieniły od kryzysów z 2000 roku. Pozytywny rozwój został przerwany przez kryzys gospodarczy, ale odzysk z połowy lat 2010 roku doprowadził do znacznego wzrostu członków i indywidualnych składek. Ponadto statystyki Dares pokazują, że wypłaty premii do uczestnictwa wzrosły od 2015 r., Nawet jeśli nastąpił tymczasowy spadek w 2020 r. Z powodu pandemii. [Dares] (https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/particiption-ternessement-et-t-ratowanie salariale), że przepisy pacte z 2019 r., Które zniszczyło kwotę społeczną dla spółek z mniej niż 250 pracownikami, miało pozytywny wpływ na ten rozwój.

zainwestował także w sumie 60% składek w PEE lub zbiorowe plany emerytalne (Perco/Per). Te plany oszczędności umożliwiają pracownikom stworzenie znacznej części swoich premii podatkowych. Podkreśla to tendencję do bardziej świadomego postępowania z własnymi finansami i długoterminowymi tworzeniem aktywów.

Wzrost i luka między firmą

W ciągu ostatnich 40 lat liczba pracowników korzystających z premii uczestnictwa i odsetek znacznie wzrosła. W latach 1983–2023 liczba pracowników uczestniczących w PEE wzrosła do 4,6 miliona, a 5,6 miliona otrzymało premią odsetkową. Kwoty wypłacone w tym kontekście pokazują imponujący wzrost, w którym średnie składki dotyczące udziału odsetek z 1 216 euro w 1992 r. W 2023 r. Wzrost ten jest wynikiem stałych dostosowań ekonomicznych i rosnącego rozkładu modelu uczestnictwa finansowego, a także [Économie i Matin] (https://www.economiematin.fr/epargne-salarial-evolution-primes-participation- Interressement-dennies-etud).

Pomimo tych pozytywnych osiągnięć dystrybucja składek pozostaje nierówna. Duże firmy mają przewagę i często płacą wyższą niż małe i średnie firmy (MŚP). Różne sektory, takie jak finanse i energia, mają również wyższy odsetek składek, które znacząco wpływają na wynagrodzenie i umowy taryfowe.