Obrovské zisky: 5,8 milióna pracovníkov ťaží z poistného!

Obrovské zisky: 5,8 milióna pracovníkov ťaží z poistného!

Celle, Deutschland - Viac a viac zamestnancov vo Francúzsku ťaží z účasti zamestnancov

Trend smerom k účasti zamestnancov vo Francúzsku sa stále viac zvyšuje. Podľa súčasných údajov teraz vyše 4,6 milióna Francúzov teraz ušetria na pláne sporenia spoločnosti (PEE). Je to jasný nárast, ktorý bol uprednostňovaný pozitívnym vývojom hospodárskej situácie v posledných rokoch. Štatistiky ukazujú, že sumy, ktoré sa vyplácajú v kontexte účasti a úrokových poistných, sa v priebehu rokov neustále rozrástli. V roku 2023 získalo 5,8 milióna zamestnancov v spoločnostiach s viac ako desiatimi zamestnancami celkom 11,5 miliárd EUR, čo zodpovedá zdvojnásobeniu počtu príjemcov od roku 1983. Tieto informácie pochádzajú od [Cercle des Épargnants] (https://www.cercledargnants.com/post/plus/plus-de-e-4-4-4-million-cRais

Dôležitým aspektom tohto vývoja je priemerný bonus za účasť, ktorý od roku 1983 vzrástol o 5,7% ročne, a preto je výrazne nad všeobecným zvýšením ceny iba o 2,1%. V roku 2023 bol priemerný bonus za účasť 1 961 EUR. Tieto poistné nie sú len motiváciou pre spoluprácu, ale aj strategickým nástrojom pre spoločnosti na podporu spokojnosti zamestnancov bez zvýšenia hmotnosti s pevnou mzdou.

Dôsledky ekonomickej adaptácie

Ekonomický rámec sa od kríz 2000 rokov výrazne zmenil. Pozitívny vývoj bol prerušený hospodárskou krízou, ale oživenie z polovice roku 2010 viedlo k výraznému nárastu členov a individuálneho poistného. Štatistiky odvale sa okrem toho ukazujú, že výbery bonusu účasti sa od roku 2015 zvýšili, aj keď v roku 2020 došlo k dočasnému zníženiu v dôsledku pandémie. [Dares] (https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/partication-ternessement-et-------------saving-salaliale uvádza, že právne predpisy PACTE od roku 2019, ktoré zrušili sociálne množstvo pre spoločnosti s menej ako 250 zamestnancami, mali pozitívny vplyv na tento rozvoj.

Rast a priepasť medzi spoločnosťou

V posledných 40 rokoch sa počet zamestnancov, ktorí majú úžitok z účasti a záujmovej prémie, výrazne zvýšil. Od roku 1983 do roku 2023 vzrástol počet zamestnancov, ktorí sa zúčastňujú na Pee na 4,6 milióna, zatiaľ čo 5,6 milióna dostalo úrokovú prémiu. Sumy, ktoré sa v tomto kontexte vyplácajú, ukazujú pôsobivý nárast, pričom priemerné poistné za účasť na úrokoch z 1 216 EUR v roku 1992 vzrástli na 2 088 EUR v roku 2023. Tento rast je výsledkom neustáleho hospodárskeho úprav a zvyšujúceho sa rozdelenia modelu finančnej účasti, ako aj [Économie & Matin] (https://www.economiematin.fr/epargne-salarial-evolution-primes-particition- Stresing-dennies-etud).

Napriek tomuto pozitívnemu vývoju zostáva distribúcia poistného nerovnomerne. Veľké spoločnosti majú výhodu a často platia vyššie ako malé a stredne veľké spoločnosti (MSP). Rôzne sektory, ako napríklad financie a energia, majú tiež vyšší podiel poistného, ​​ktorý výrazne ovplyvňuje mzdy a dohody o tarifách.

Celkovo je účasť zamestnancov na vzostupe a bude naďalej zaujať dôležité miesto vo francúzskom svete práce. Čísla hovoria samy za seba a naznačujú, že veľa ľudí má dobrú ruku, pokiaľ ide o ich finančnú budúcnosť.