Enorma vinster: 5,8 miljoner anställda drar nytta av bonusar!

Enorma vinster: 5,8 miljoner anställda drar nytta av bonusar!

Fler och fler anställda i Frankrike drar nytta av medarbetarnas medverkan

Trenden mot anställdas ägande i Frankrike tar fart. Enligt aktuella uppgifter sparar nu över 4,6 miljoner fransmän på en företagssparplan (PEE). Detta är en betydande ökning, som förstärkts av den positiva utvecklingen av det ekonomiska läget de senaste åren. Statistiken visar att de belopp som betalas ut som en del av deltagar- och räntebonusen har vuxit kontinuerligt under åren. År 2023 fick 5,8 miljoner anställda i företag med fler än tio anställda en deltagarbonus på totalt 11,5 miljarder euro, vilket motsvarar en fördubbling av antalet förmånstagare sedan 1983. Denna information kommer från Cercle Des Épargnants.

En viktig aspekt av denna utveckling är den genomsnittliga deltagarpremien, som har vuxit med 5,7 % per år sedan 1983, klart över den allmänna prisökningen på bara 2,1 %. År 2023 var den genomsnittliga deltagarbonusen 1 961 euro. Dessa bonusar är inte bara ett incitament för anställda, utan också ett strategiskt verktyg för företag att främja medarbetarnas tillfredsställelse utan att höja de fasta lönerna.

Konsekvenser av ekonomisk anpassning

Den ekonomiska miljön har förändrats avsevärt sedan kriserna på 2000-talet. Även om den positiva utvecklingen avbröts av den ekonomiska krisen ledde återhämtningen från mitten av 2010-talet till en betydande ökning av medlemmar och individuella premier. Dares-statistiken visar också att utbetalningarna för deltagarbonusen har ökat sedan 2015, även om det var en tillfällig nedgång 2020 på grund av pandemin. Dares rapporterar att PACTE-lagstiftningen från 2019, som avskaffade det sociala bidraget för företag med färre än 250 anställda, hade en positiv inverkan på denna utveckling.

År 2023 investerades dessutom totalt 60 % av premierna i PEE eller kollektiva pensionsplaner (Perco/PER). Dessa sparplaner tillåter anställda att investera en betydande del av sina premier skattefritt. Detta understryker trenden mot ett mer medvetet förhållningssätt till den egna ekonomin och långsiktigt välståndsskapande.

Tillväxt och gap mellan företag

Under de senaste 40 åren har antalet anställda som drar nytta av deltagar- och räntebonusen ökat markant. Från 1983 till 2023 ökade antalet arbetare som deltog i PEE till 4,6 miljoner, medan 5,6 miljoner fick en räntebonus. De belopp som betalas ut inom ramen för detta ramverk visar en imponerande ökning, med genomsnittliga insatspremier som ökade från 1 216 euro 1992 till 2 088 euro 2023. Dessa ökningar är resultatet av ständiga ekonomiska justeringar och en ökande spridning av modellen för finansiellt deltagande, vilket också noterats av Economie & Matin.

Trots denna positiva utveckling är fördelningen av premier fortfarande ojämn. Stora företag har en fördel och betalar ofta högre än små och medelstora företag (SMF). Olika sektorer, som finans och energi, har också en högre andel bonus, vilket i hög grad påverkar löner och kollektivavtal.

Sammantaget står det klart att medarbetarnas deltagande ökar och kommer att fortsätta att spela en viktig roll i den franska arbetsvärlden. Siffrorna talar för sig själva och tyder på att många människor har en god hand när det kommer till sin ekonomiska framtid.