Stora vinster: 5,8 miljoner arbetare drar nytta av premier!

Stora vinster: 5,8 miljoner arbetare drar nytta av premier!

Celle, Deutschland - Fler och fler anställda i Frankrike drar nytta av anställdas deltagande

Trenden mot anställdas deltagande i Frankrike ökar mer och mer. Enligt nuvarande uppgifter sparar över 4,6 miljoner franska människor nu på en företagsbesparingsplan (PEE). Detta är en tydlig ökning, som gynnades av den positiva utvecklingen i de senaste årens ekonomiska situation. Statistiken visar att de belopp som betalas ut i samband med deltagande och räntepremier har vuxit kontinuerligt under åren. År 2023 fick 5,8 miljoner anställda i företag med mer än tio anställda totalt 11,5 miljarder euro, vilket motsvarar en fördubbling av antalet stödmottagare sedan 1983. Denna information kommer från [Cercle des épargnants] (https://www.cercedespargrants.com/post/plus-4-4-6

En viktig aspekt av denna utveckling är den genomsnittliga deltagandebonusen, som har vuxit med 5,7% per år sedan 1983, och ligger därför långt över den allmänna prisökningen på endast 2,1%. År 2023 var den genomsnittliga deltagande bonusen 1 961 euro. Dessa premier är inte bara ett incitament för samarbetet, utan också ett strategiskt instrument för företag att främja medarbetarnas tillfredsställelse utan att öka den fasta lönemassan.

Konsekvenser av ekonomisk anpassning

Den ekonomiska ramverket har förändrats avsevärt sedan kriserna på 2000 -talet. Den positiva utvecklingen avbröts av den ekonomiska krisen, men återhämtningen från mitten av 2010 -talet ledde till en betydande ökning av medlemmar och individuella premier. Dessutom visar DARES -statistiken att uttagen för deltagarbonusen har ökat sedan 2015, även om det var en tillfällig minskning 2020 på grund av pandemi. Vågar rapporterar att Pacte-lagstiftningen från 2019, vilket har avskaffat det sociala beloppet för företag med mindre än 250 anställda, hade ett positivt inflytande på denna utveckling.

också totalt 60% av premierna i PEE eller kollektiva pensionsplaner (PERCO/PER). Dessa besparingsplaner gör det möjligt för anställda att skapa en betydande del av deras bonusskatt. Detta understryker trenden mot mer medveten hantering av din egen ekonomi och långsiktig tillgångsbildning.

tillväxt och klyftan mellan företaget

Under de senaste 40 åren har antalet anställda som drar nytta av deltagande och räntepremie ökat avsevärt. Från 1983 till 2023 steg antalet anställda som deltar i kissa till 4,6 miljoner, medan 5,6 miljoner fick en räntepremie. De belopp som betalas ut i detta sammanhang visar en imponerande ökning, varvid de genomsnittliga premierna för deltagande av ränta från 1 216 euro 1992 ökade till 2 088 euro år 2023. Dessa tillväxt är resultatet av ständiga ekonomiska justeringar och en ökande fördelning av modellen för ekonomiskt deltagande, liksom [économie & matin] (https://www.economiematin.fr/epargne-salarial-evolution-pimes-participation- interessement-dennies-etud).

Trots denna positiva utveckling förblir fördelningen av premien ojämn. Stora företag har en fördel och betalar ofta högre än små och medelstora företag (små och medelstora företag). Olika sektorer, såsom finans och energi, har också en högre andel premier, som väsentligt påverkar löner och tullavtal.

Sammantaget ökar medarbetarnas deltagande och kommer att fortsätta att ta en viktig plats i den franska arbetsvärlden. Siffrorna talar för sig själva och föreslår att många människor har en bra hand när det gäller deras ekonomiska framtid.