巨额利润：580万工人从保费中受益！

巨额利润：580万工人从保费中受益！

Celle, Deutschland - 法国越来越多的员工受益于员工参与

员工参与法国的趋势越来越多。根据当前的数据，现在有超过460万法国人在公司储蓄计划（PEE）中节省。这是一个明显的增长，这是近年来经济状况的积极发展所支持的。统计数据表明，这些年来，在参与和利息保费的背景下支付的金额不断增长。 In 2023, 5.8 million employees in companies with more than ten employees received a total of 11.5 billion euros, which corresponds to a doubling of the number of beneficiaries since 1983. This information comes from [Cercle des épargnants] (https://www.cercledespargnants.com/post/plus-de-4-6-million-de-fran%C3%A7ais-ar

这一发展的一个重要方面是平均参与奖金，自1983年以来，每年增长了5.7％，因此远高于一般价格上涨仅2.1％。在2023年，平均参与奖金为1,961欧元。这些保费不仅是对合作的动力，而且是公司在不增加固定工资质量的情况下提高员工满意度的战略工具。

经济适应的后果

自2000年代危机以来，经济框架发生了很大变化。经济危机打断了积极的发展，但是从2010年代中期开始的复苏导致会员和个人保费大幅增加。此外，DALES统计数据表明，自2015年以来，参与奖金的提款也有所增加，即使由于大流行，2020年暂时减少了。 [https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/participatipation-ternesement-ternesement-t----------------------------）报告说，2019年的法律立法已经消除了对这一发展的250名员工的社交数量，对这一发展的雇员产生了积极影响。

还向PEE或集体养老金计划（Perco/Per）投资了60％的保费。这些储蓄计划使员工能够创建相当大的奖金税款。这强调了更有意识地处理自己的财务和长期资产形成的趋势。

公司之间的增长和差距

在过去的40年中，从参与和利息溢价中受益的员工人数已大大增加。从1983年到2023年，参加小便的员工人数增加到460万，而560万人获得了利息溢价。在这种情况下支付的金额显示出了令人印象深刻的增加，因此，从1992年的1,216欧元参与利息的平均保费增长到2023年的2,088欧元。这些增长是经济调整的持续增长和越来越多的经济调整的结果（https://www.economiematin.fr/epargne-salarial-vorlouse-primes-participation- intersement-dennies-Etud）。

尽管有这些积极的发展，但保费的分布仍然不平衡。大公司有优势，通常比中小型公司（SME）高。诸如财务和能源等各个部门的保费比例也更高，这会极大地影响工资和关税协议。

总的来说，员工的参与正在上升，并将继续在法国工作世界中取得重要的地位。这些数字不言而喻，并暗示许多人在财务未来方面有一个良好的手。