Debat om mindsteløn: Frugtavlere kræver undtagelser for sæsonarbejdere!

Debat om mindsteløn: Frugtavlere kræver undtagelser for sæsonarbejdere!

Debatten om mindstelønnen for sæsonarbejdere i landbruget er igen blevet mere eksplosiv i Niedersachsen. Landmandsformand Joachim Rukwied efterlyser i dag en grundlæggende diskussion om disse medarbejderes løn. Han foreslår, at sæsonarbejdere kun skal modtage 80 procent af den lovlige mindsteløn, da mange af dem ikke bor i Tyskland. Denne idé får støtte fra Claus Schlieker, formand for specialistgruppen for frugtavl i Niedersachsens landbefolkning, som advarer om, at stigende lønninger kan bringe konkurrenceevnen for Niedersachsens frugtavlere i fare. "En stigning i mindstelønnen kan tilskynde forbrugerne til at købe billigere importerede varer," forklarer Schlieker og fremhæver, at arbejdslønnen i frugtproduktionen udgør mellem 30 og 60 procent af slutprisen.

Bekæmpelse af risikoen for fattigdom for sæsonarbejdere er på den anden side af medaljen. Fagforeninger, især IG BAU og SPD, afviser bestemt Rukwieds tiltag, da mange sæsonarbejdere allerede lever på eksistensniveau. Der er en klar konflikt mellem landmændenes krav og lønmodtagernes rettigheder. Mens fagforeningerne insisterer på en løn på fattigdomsniveau, er den føderale landbrugsminister Alois Rainer (CSU) åben over for Rukwieds forslag og undersøger juridisk sikre måder at muliggøre undtagelser for sæsonarbejdere, som tagesschau.de rapporter.

De økonomiske udfordringer

Udgangspositionen for mange frugt- og grøntsagsbønder er anspændt. Rainer understreger de enorme økonomiske udfordringer, der ville opstå ved at hæve mindstelønnen til 15 euro i timen. Han advarede om de alvorlige konsekvenser, der kan true sæsonarbejdere uden undtagelser. I den sammenhæng nævner han også koalitionsaftalen, der giver mulighed for en forlængelse af korttidsansættelser til 90 dage, samt den planlagte genindførelse af landbrugets dieseltilskud for at give landmændene et pusterum.

Sæsonarbejdernes rolle

Et kig på tallene illustrerer betydningen af ​​sæsonarbejdere i tysk landbrug. Ifølge en undersøgelse var i alt 876.000 arbejdere beskæftiget i denne sektor i 2023, hvoraf omkring 243.000 er sæsonarbejdere. Mange af disse hjælpere kommer fra andre europæiske lande, hvor lønniveauet er væsentligt lavere, hvilket øger attraktiviteten for disse arbejdere. Der lægges her særlig vægt på beskæftigelsesmulighederne for sæsonarbejdere fra Georgien og Republikken Moldova, som kan komme til Tyskland inden for rammerne af aftaler med tyske arbejdsformidlinger.

Diskussionen om mindstelønnen for sæsonarbejdere afspejler et større problem i landbruget og mødes med delte meninger. Mens arbejdsgiverne kræver en nedsættelse af mindstelønnen for at beskytte deres virksomheder, opfordrer fagforeninger og SPD til fair løn til alle. En aftale kan være afgørende for industrien for at få styr på strukturændringer i landbruget og sikre forsyningen af ​​lokale fødevarer. Det er stadig at håbe, at der vil blive fundet en konsensus, der yder både landbrugsvirksomheder og arbejdere retfærdighed.