Debatt om minstelønn: Fruktdyrkere krever unntak for sesongarbeidere!

Debatt om minstelønn: Fruktdyrkere krever unntak for sesongarbeidere!

Debatten om minstelønn for sesongarbeidere i landbruket har igjen blitt mer eksplosiv i Niedersachsen. I dag etterlyser bondepresident Joachim Rukwied en grunnleggende diskusjon om lønnen til disse ansatte. Han foreslår at sesongarbeidere bare skal få 80 prosent av den lovlige minstelønnen, siden mange av dem ikke bor i Tyskland. Denne ideen får støtte fra Claus Schlieker, styreleder for spesialistgruppen for fruktdyrking i den landlige befolkningen i Niedersachsen, som advarer om at økte lønninger kan sette konkurranseevnen til Niedersachsens fruktdyrkere i fare. "En økning i minstelønnen kan oppmuntre forbrukere til å kjøpe billigere importerte varer," forklarer Schlieker, og fremhever at arbeidslønn i fruktproduksjon utgjør mellom 30 og 60 prosent av sluttprisen.

Å bekjempe fattigdomsrisikoen for sesongarbeidere er på den andre siden av medaljen. Fagforeninger, spesielt IG BAU og SPD, avviser bestemt Rukwieds trekk, ettersom mange sesongarbeidere allerede lever på livsopphold. Det er en klar konflikt mellom bøndenes krav og arbeidstakernes rettigheter. Mens fagforeningene insisterer på en lønn på fattigdomsnivå, er den føderale landbruksministeren Alois Rainer (CSU) åpen for Rukwieds forslag og undersøker rettssikre måter å muliggjøre unntak for sesongarbeidere, som tagesschau.de rapporter.

De økonomiske utfordringene

Utgangsposisjonen for mange frukt- og grønnsaksbønder er spent. Rainer understreker de enorme økonomiske utfordringene som ville oppstå ved å heve minstelønnen til 15 euro i timen. Han advarte om de alvorlige konsekvensene som kan true sesongarbeidere uten unntak. I denne sammenhengen nevner han også koalisjonsavtalen som legger opp til en utvidelse av korttidsansettelser til 90 dager, samt planlagt gjeninnføring av landbruksdieseltilskudd for å gi bøndene et pusterom.

Sesongarbeidernes rolle

En titt på tallene illustrerer betydningen av sesongarbeidere i tysk landbruk. I følge en undersøkelse var det totalt ansatt 876 000 arbeidere i denne sektoren i 2023, hvorav rundt 243 000 sesongarbeidere. Mange av disse hjelperne kommer fra andre europeiske land, hvor lønnsnivået er betydelig lavere, noe som øker attraktiviteten for disse arbeiderne. Her legges det særlig vekt på ansettelsesmulighetene for sesongarbeidere fra Georgia og Republikken Moldova, som kan komme til Tyskland innenfor rammen av avtaler med tyske arbeidsformidlingstjenester.

Diskusjonen om minstelønn for sesongarbeidere reflekterer et større problem i landbruket og møtes med delte meninger. Mens arbeidsgivere etterlyser en reduksjon i minstelønnen for å beskytte bedriftene sine, etterlyser fagforeninger og SPD rettferdig lønn for alle. En avtale kan være avgjørende for næringen for å kontrollere strukturendringer i landbruket og sikre tilgangen på lokal mat. Det gjenstår å håpe at det vil bli funnet en konsensus som yter rettferdighet til både landbruksbedrifter og arbeidere.