Debata o płacy minimalnej: Plantatorzy owoców żądają wyjątków dla pracowników sezonowych!

Debata o płacy minimalnej: Plantatorzy owoców żądają wyjątków dla pracowników sezonowych!

Debata na temat płacy minimalnej dla pracowników sezonowych w rolnictwie po raz kolejny stała się w Dolnej Saksonii bardziej wybuchowa. Dziś prezes rolników Joachim Rukwied wzywa do zasadniczej dyskusji na temat wynagrodzeń tych pracowników. Sugeruje, że pracownicy sezonowi powinni otrzymywać jedynie 80 procent ustawowej płacy minimalnej, ponieważ wielu z nich nie mieszka w Niemczech. Pomysł ten znajduje poparcie Clausa Schliekera, przewodniczącego grupy specjalistów ds. sadownictwa wśród ludności wiejskiej Dolnej Saksonii, który ostrzega, że ​​rosnące płace mogą zagrozić konkurencyjności sadowników w Dolnej Saksonii. „Wzrost płacy minimalnej mógłby zachęcić konsumentów do kupowania tańszych towarów z importu” – wyjaśnia Schlieker, podkreślając, że płace pracowników przy produkcji owoców stanowią od 30 do 60 procent ceny końcowej.

Zwalczanie zagrożenia ubóstwem pracowników sezonowych to druga strona medalu. Związki zawodowe, zwłaszcza IG BAU i SPD, zdecydowanie odrzucają posunięcie Rukwieda, gdyż wielu pracowników sezonowych żyje już na minimum egzystencji. Istnieje wyraźny konflikt pomiędzy żądaniami rolników a prawami pracowników. Choć związki nalegają na płacę na poziomie ubóstwa, federalny minister rolnictwa Alois Rainer (CSU) jest otwarty na propozycję Rukwieda i bada bezpieczne pod względem prawnym sposoby umożliwienia wyjątków pracownikom sezonowym, jak podaje tagesschau.de.

Wyzwania gospodarcze

Pozycja wyjściowa wielu producentów owoców i warzyw jest napięta. Rainer podkreśla ogromne wyzwania finansowe, jakie wyniknęłyby z podniesienia płacy minimalnej do 15 euro za godzinę. Przestrzegł przed poważnymi konsekwencjami, jakie bez wyjątku mogą zagrażać pracownikom sezonowym. W tym kontekście wspomina także o porozumieniu koalicyjnym, które przewiduje wydłużenie krótkoterminowego zatrudnienia do 90 dni, a także planowane ponowne wprowadzenie dopłat do rolniczego oleju napędowego, aby dać rolnikom chwilę wytchnienia.

Rola pracowników sezonowych

Spojrzenie na liczby ilustruje znaczenie pracowników sezonowych w niemieckim rolnictwie. Z badania wynika, że ​​w 2023 r. w tym sektorze zatrudnionych było łącznie 876 000 pracowników, z czego około 243 000 to pracownicy sezonowi. Wielu z tych pomocników pochodzi z innych krajów europejskich, gdzie poziom wynagrodzeń jest znacznie niższy, co zwiększa atrakcyjność dla tych pracowników. Szczególny nacisk położony jest tutaj na możliwości zatrudnienia pracowników sezonowych z Gruzji i Republiki Mołdawii, którzy mogą przyjechać do Niemiec w ramach porozumień z niemieckimi służbami zatrudnienia.

Dyskusja na temat płacy minimalnej dla pracowników sezonowych odzwierciedla szerszy problem w rolnictwie i spotyka się z podzielonymi opiniami. Podczas gdy pracodawcy wzywają do obniżenia płacy minimalnej, aby chronić swoje firmy, związki zawodowe i SPD wzywają do zapewnienia wszystkim godziwych wynagrodzeń. Porozumienie mogłoby mieć kluczowe znaczenie dla branży, aby kontrolować zmiany strukturalne w rolnictwie i zabezpieczyć dostawy lokalnej żywności. Pozostaje mieć nadzieję, że osiągnięty zostanie konsensus, który zapewni sprawiedliwość zarówno przedsiębiorstwom rolnym, jak i pracownikom.