Debatt om minimilön: Fruktodlare kräver undantag för säsongsarbetare!

Debatt om minimilön: Fruktodlare kräver undantag för säsongsarbetare!

Debatten om minimilönen för säsongsarbetare inom jordbruket har återigen blivit mer explosiv i Niedersachsen. I dag efterlyser bondens ordförande Joachim Rukwied en grundläggande diskussion om dessa anställdas löner. Han föreslår att säsongsarbetare bara ska få 80 procent av den lagliga minimilönen, eftersom många av dem inte bor i Tyskland. Denna idé får stöd från Claus Schlieker, ordförande för specialistgruppen för fruktodling i Niedersachsens landsbygdsbefolkning, som varnar för att stigande löner kan äventyra konkurrenskraften för Niedersachsens fruktodlare. "En höjning av minimilönen kan uppmuntra konsumenterna att köpa billigare importerade varor", förklarar Schlieker och framhåller att arbetslönerna i fruktproduktionen står för mellan 30 och 60 procent av slutpriset.

Att bekämpa riskerna för fattigdom för säsongsarbetare är på andra sidan myntet. Fackföreningar, särskilt IG BAU och SPD, avvisar bestämt Rukwieds drag, eftersom många säsongsarbetare redan lever på existensminimum. Det finns en tydlig konflikt mellan jordbrukarnas krav och de anställdas rättigheter. Medan fackföreningarna insisterar på en fattigdomslön, är den federala jordbruksministern Alois Rainer (CSU) öppen för Rukwieds förslag och undersöker rättssäkra sätt att möjliggöra undantag för säsongsarbetare, som tagesschau.de rapporterar.

De ekonomiska utmaningarna

Utgångsläget för många frukt- och grönsaksbönder är spänt. Rainer framhåller de enorma ekonomiska utmaningar som skulle uppstå av att höja minimilönen till 15 euro i timmen. Han varnade för de allvarliga konsekvenser som kan hota säsongsarbetare utan undantag. I sammanhanget nämner han också koalitionsavtalet, som innebär en förlängning av korttidsanställningar till 90 dagar, samt det planerade återinförandet av jordbruksdieselstöd för att ge bönderna lite andrum.

Säsongsarbetarnas roll

En titt på siffrorna illustrerar vikten av säsongsarbetare i det tyska jordbruket. Enligt en undersökning sysselsattes totalt 876 000 arbetare inom denna sektor 2023, varav cirka 243 000 är säsongsarbetare. Många av dessa medhjälpare kommer från andra europeiska länder, där lönenivån är betydligt lägre, vilket ökar attraktiviteten för dessa arbetare. Särskild vikt läggs här vid anställningsmöjligheterna för säsongsarbetare från Georgien och Republiken Moldavien, som kan komma till Tyskland inom ramen för avtal med tyska arbetsförmedlingar.

Diskussionen om minimilönen för säsongsarbetare speglar ett större problem inom jordbruket och möts av delade meningar. Medan arbetsgivare kräver en sänkning av minimilönen för att skydda sina företag, kräver fackföreningar och SPD rättvisa löner för alla. Ett avtal kan vara avgörande för näringen för att styra strukturomvandlingen inom jordbruket och säkra tillgången på lokal mat. Det återstår att hoppas att ett samförstånd kommer att uppnås som gör rättvisa åt både jordbruksföretag och arbetare.