关于最低工资的辩论：企业季节性工人的要求例外！

关于最低工资的辩论：企业季节性工人的要求例外！

Niedersachsen, Deutschland - 关于农业季节性工人最低工资的辩论再次在下萨克森州爆发。今天，农民总统约阿希姆·鲁克维（Joachim Rukwied）呼吁就这些员工的工资进行基本讨论。他建议，季节性工人只能获得法定最低工资的80％，因为其中许多人在德国没有生活中心。这个想法为下萨克森州的土地人们的水果建筑专家集团董事长克劳斯·施利克（Claus Schlieker）提供了支持，后者警告说，上升工资可能会危害下萨克森水果种植者的竞争力。施利克解释说：“最低工资的提高可能会导致消费者购买便宜的进口商品。”

与季节性工人抗贫困风险的斗争是奖牌的另一侧。工会，尤其是IG Bau和SPD，决定了Rukwied的倡议，因为许多季节性工人已经生活在自给自足的水平上。农民的要求与雇员权利之间存在明显的冲突。工会坚持抗贫困的工资，但联邦农业部长Alois Rainer（CSU）对Rukwied的提议开放，并合法地检查安全的道路，以使季节性工人的例外，例如[Tagesschau.de] （https://www.tagesschau.de/inland/inland/innengolit/agrarminininininininininininininininininininininininininininininininininisterinister-münflohn-102.html）报告了）。

经济挑战

许多水果和蔬菜农民的起点是紧张的。 Rainer强调了最低工资增加到每小时15欧元所带来的巨大财务挑战。他警告说，对季节性工人的严重影响可能会威胁到季节性工人。在这种情况下，他还提到了《联盟协议》，该协议规定了将短期就业扩展到90天，以及计划重新引入Agrardiesel补贴，以使农民有一些空气。

季节性工人的作用

看数字说明了季节性工人在德国农业中的重要性。根据一项调查，该部门总共雇用了876,000名工人，其中约有243,000名季节性工人。这些助手中有许多来自其他欧洲国家，工资水平大大降低，这增加了这些劳动的吸引力。在这里特别强调了佐治亚州和摩尔多瓦共和国的季节性工人的就业机会，这可以作为与德国劳工管理局达成协议的一部分来到德国。

关于季节性工作最低工资的讨论反映了农业中的一个主要问题，并满足了分歧意见。尽管雇主要求减少最低工资以保护其公司，但工会和SPD依靠每个人的公平工资。一项协议对于该行业控制农业的结构变化并确保国内食品的供应至关重要。因此，希望能够达成共识，同时遇到农业公司和工人。