关于最低工资的争论：果农要求季节性工人例外！

关于最低工资的争论：果农要求季节性工人例外！

在下萨克森州，关于农业季节性工人最低工资的争论再次变得更加激烈。今天，农民主席约阿希姆·鲁克维德 (Joachim Rukwied) 呼吁就这些雇员的工资进行根本性讨论。他建议季节性工人只应领取法定最低工资的 80%，因为他们中的许多人不住在德国。这一想法得到了下萨克森州农村人口水果种植专家小组主席克劳斯·施利克（Claus Schlieker）的支持，他警告说，工资上涨可能会危及下萨克森州水果种植者的竞争力。 Schlieker 解释道：“最低工资的提高可能会鼓励消费者购买更便宜的进口商品。”他强调，水果生产中的劳动力工资占最终价格的 30% 至 60%。

硬币的另一面是应对季节工的贫困风险。工会，尤其是 IG BAU 和 SPD，坚决反对 Rukwied 的举动，因为许多季节性工人已经过着糊口的生活。农民的诉求与职工的权利之间存在着明显的冲突。据 tagesschau.de 报道，虽然工会坚持贫困线工资，但联邦农业部长 Alois Rainer (CSU) 对 Rukwied 的提议持开放态度，并正在研究合法安全的方式为季节性工人提供例外。

经济挑战

不少果菜农的起步处境很紧张。 Rainer 强调，将最低工资提高到每小时 15 欧元将带来巨大的财务挑战。他警告说，严重后果可能无一例外地威胁到季节性工人。在此背景下，他还提到了联盟协议，其中规定将短期就业期限延长至90天，以及计划重新引入农用柴油补贴，为农民提供一些喘息空间。

季节性工人的角色

这些数字说明了季节性工人在德国农业中的重要性。调查显示，2023年该行业共有87.6万名就业人员，其中约24.3万名季节性工人。这些帮工中有许多来自欧洲其他国家，这些国家的工资水平明显较低，这增加了对这些工人的吸引力。这里特别强调来自格鲁吉亚和摩尔多瓦共和国的季节性工人的就业机会，他们可以在与德国就业服务机构签订的协议框架内来到德国。

关于季节工最低工资的讨论反映了农业中一个更大的问题，并引起了不同的意见。虽然雇主呼吁降低最低工资以保护他们的公司，但工会和社民党却呼吁为每个人提供公平的工资。为了控制农业结构变化并确保当地粮食供应，达成协议对该行业至关重要。我们仍然希望能够达成一项对农业企业和工人都公平的共识。