دلمنهورست: الأبطال المؤسسون في المركز الخامس في التصنيف على مستوى ألمانيا!

دلمنهورست: الأبطال المؤسسون في المركز الخامس في التصنيف على مستوى ألمانيا!

يا لها من نتيجة مرضية لدلمنهورست! في أحدث دراسة أجراها HRlab، احتلت المدينة المركز الخامس المثير للإعجاب في التصنيف الرائد على مستوى ألمانيا للشركات الناشئة في المناطق الأضعف اقتصاديًا. وهذا يوضح بشكل مثير للإعجاب أن شجاعة ريادة الأعمال وروح الابتكار لا تتعلقان بالموقع، بل تعتمدان قبل كل شيء على تصميم وإرادة المؤسسين. بمتوسط ​​معدل تسعة تسجيلات تجارية لكل 1000 نسمة، تمكنت دلمنهورست من التغلب على تحدي الظروف الصعبة بشكل ممتاز. في حين أن مؤشر الضعف الهيكلي يبلغ 86، فإن مدن أخرى مثل غيلسنكيرشن وبريمرهافن لديها قيم أعلى.

والأمر الجدير بالملاحظة بشكل خاص هو أن الدراسة تظهر مدى قدرة المؤسسين في دلمنهورست على التغلب على العقبات على الرغم من مؤشر الضعف الهيكلي الذي بلغ 86. ومن الواضح أن الشركات في ألمانيا يتم تسجيلها وإلغاء تسجيلها كل يوم. في المتوسط، تفشل أربع من كل خمس شركات ناشئة خلال السنوات الثلاث الأولى ــ وهو الرقم الذي يسلط الضوء على التحديات التي يواجهها رواد الأعمال الطموحون. وفي ما يسمى بدرجة الشركات الناشئة الجديدة، التي تقيم قوة ريادة الأعمال الكبيرة، تأتي دلمنهورست "فقط" في المركز 126، لكن هذا لا يقلل من طموح وإمكانات المؤسسين المحليين.

أفضل 10 ديناميكيات للشركات الناشئة في ألمانيا

كيف يبدو المشهد العام للشركات الناشئة في ألمانيا؟ أوفنباخ أم ماين هو الرائد بلا منازع في كلا التصنيفين - سواء في النتيجة الرائدة أو في النتيجة الناشئة. مع ديناميكية عالية لبدء التشغيل تبلغ 14 تسجيلًا لكل 1000 ساكن ومؤشر ضعف هيكلي يبلغ 74 فقط، حصلت أوفنباخ على 1035 نقطة مثيرة للإعجاب في درجة الرائد. ليفركوزن وبرلين يتبعانهما عن كثب. وفيما يلي نظرة عامة على أفضل 5 مدن:

الشركات الناشئة في ألمانيا – نظرة عامة

تحظى الشركات الناشئة بأهمية مركزية بالنسبة للاقتصاد الألماني. فهي تضمن وجود الشركات، وتخلق فرص العمل، وتزيد من قوة الابتكار والقدرة التنافسية. وهذا يسلط الضوء على أهمية تسجيلات الأعمال الجديدة في السنوات الأخيرة. على سبيل المثال، كان هناك ما يقرب من 258.500 شركة تجارية ناشئة في عام 2024، مع نسبة كبيرة تنشأ في الولايات الفيدرالية الجديدة. واستقر عدد تسجيلات الأعمال مرة أخرى منذ عام 2020، بعد انخفاضه سابقًا.

ومن الجوانب المثيرة للاهتمام أن معظم المؤسسين هم من الذكور وتتراوح أعمارهم بين 25 و34 عامًا، وغالبًا ما يكونون حاصلين على تدريب احترافي. غالبًا ما تكون دوافع بدء عمل تجاري هي البحث عن الاستقلال وتحقيق فكرة العمل. وكما تظهر أرقام IfM Bonn، فإن غالبية المؤسسين كانوا موظفين سابقًا قبل اتخاذ الخطوة نحو العمل الحر. تأتي ولايتي شمال الراين وستفاليا وبافاريا الفيدراليتين في المقدمة عندما يتعلق الأمر بتسجيل الشركات، في حين يعتبر ليفركوزن يتمتع بشعبية خاصة بين الشركات الناشئة.

وفي الختام يمكن القول أن دلمنهورست في وضع جيد مع المركز الخامس في ترتيب الرائد رغم الظروف الصعبة. وفي الوقت الذي تعتبر فيه الشركات الناشئة محركات أساسية للاقتصاد، تظهر المدينة أن الشجاعة وروح المبادرة، حتى من المناطق الأصغر، يمكن أن تحقق نتائج عظيمة. في النهاية، يتم تحديد نجاح ريادة الأعمال من خلال قوة إرادة المؤسسين وديناميكيات المجتمع، وتثبت دلمنهورست أن الكثير ممكن حتى في ظل الظروف الصعبة.