Suche
Mein Konto
A DGB modernizációra szólít fel: Erősítse részvételét a jövőért!
A DGB Alsó-Szászország a Works Constitution Act reformját szorgalmazza, hogy erősítse az együttdöntést a digitalizáció és a klímaváltozás idején.
A DGB modernizációra szólít fel: Erősítse részvételét a jövőért!
Jelentős reformfolyamat zajlik Alsó-Szászországban, amely új szintre emelheti a munkavállalói részvételt a vállalatokban. 2025. június 13-án, pénteken közös állásfoglalási indítványt nyújtott be a Szövetségi Tanács az üzemi alkotmányról szóló törvény korszerűsítésére. A kezdeményezést számos szövetségi állam széles körben támogatja, köztük Alsó-Szászország, Bréma, Brandenburg, Hamburg, Észak-Rajna-Vesztfália és Saar-vidék. A Német Szakszervezetek Szövetsége (DGB) Alsó-Szászország örül ennek a lépésnek, és a modern munkavilág szükségleteihez szükséges impulzusnak tekinti.
Dr. Mehrdad Payandeh a DGB elnökéhez hasonlóan hangsúlyozza, hogy a Works Constitution Act frissítése már több mint esedékes. Tekintettel az olyan kihívásokra, mint a mesterséges intelligencia és a gazdaság klímabarát szerkezetátalakítása, a kibővített együttdöntési mód központi szerepet játszik a munkavállalók bizalmában és a vállalatok versenyképessége szempontjából. Ezzel összefüggésben a DGB kiemeli, hogy pontos reformintézkedésekre van szükség ahhoz, hogy megfeleljenek a munkavállalók elvárásainak.
Kibővített együttdöntési eljárás szükséges
A reform szükségessége nemcsak az aktuális politikai napirendben tükröződik, hanem tudományos tanulmányok is alátámasztják. A Buse.de szerint a közösen meghatározott struktúrájú vállalatok nagyobb termelékenységgel és gazdasági sikerrel rendelkeznek. Válság idején, mint például a pénzügyi válság és a koronajárvány, sok vállalatnak pozitív tapasztalatai vannak a munkavállalók képviselőivel kapcsolatban. Ez a szakszervezetek széleskörű bírálatához vezet, miszerint a meglévő együttdöntési jogok már nem elegendőek az éghajlatváltozás és az új technológiák idején.
Ennek figyelembevétele érdekében a DGB hat cselekvési területet javasolt az együttdöntési lehetőség kiterjesztésére:
- Umweltschutz
- Gleichstellung
- Mitbestimmung für Beschäftigte bei Kirchen
- Persönlichkeitsschutz
- Regelungen zur Vergütung von Betriebsräten
A konkrét javaslatok között szerepel egy környezetvédelmi bizottság létrehozása a 100 fő feletti cégeknél, valamint az üzemi tanács együttdöntése a környezet- és klímavédelemmel kapcsolatos termelési kérdésekben. Ezen túlmenően szabályozni kell az üzemi tanács tagjainak felmentését, valamint az üzemi tanács bevonását a felvételbe és a felmondásba.
A jövő kihívásai
Amint azt a [verdi.de] is hangsúlyozta (https://www.verdi.de/themen/mitdetermination/betriebsrat/++co++2ab42768-a174-11ed-a51b-001a4a160129), a vállalati társdetermináció a digitalizációból, a nemzetközivé válásból és a társadalmi átalakulásból adódó jelentős kihívásokkal néz szembe. Különböző szektorok – köztük szakszervezetek és egyetemek – szakértői részletes jogalkotási javaslatot készítettek, amely keretéül szolgálhat a reformhoz. Az utolsó felülvizsgálat után legalább 50 évvel az üzemi alkotmányról szóló törvény frissítése több mint szükséges.
A munkaadói szövetségek azonban szkeptikusak a reformfolyamattal kapcsolatban, és a hatályos törvény „kiporolását” kérik. Továbbra is látható, hogy az új szövetségi kormány hogyan fog reagálni ezekre a kezdeményezésekre, és megfogadja-e a szakszervezetek javaslatait az együttdöntési gyakorlat tényleges továbbfejlesztése érdekében.
Mindenesetre egy biztos: a jövő kihívásai jó kezet igényelnek az együttdöntési jogok újratervezésében. A következő hetek és hónapok megmutatják, hogy a reformkezdeményezés lendülete konkrét javulást jelent-e a munkavállalók számára.