DGB face apel la modernizare: Consolidați participarea pentru viitor!

DGB face apel la modernizare: Consolidați participarea pentru viitor!

Un proces semnificativ de reformă este în desfășurare în Saxonia Inferioară, care ar putea ridica participarea angajaților în companii la un nou nivel. Vineri, 13 iunie 2025, a fost depusă de către Consiliul Federal o propunere comună de rezoluție pentru modernizarea Legii Constituției Lucrărilor. Inițiativa se bucură de sprijin larg din partea mai multor state federale, inclusiv Saxonia Inferioară, Bremen, Brandenburg, Hamburg, Renania de Nord-Westfalia și Saarland. Federația Germană a Sindicatelor (DGB) Saxonia Inferioară este mulțumită de acest pas și îl consideră un impuls necesar pentru nevoile lumii muncii moderne.

La fel ca președintele DGB, dr. Mehrdad Payandeh subliniază că o actualizare a Legii Constituției Lucrărilor este mai mult decât întârziată. Având în vedere provocări precum inteligența artificială și restructurarea ecologică a economiei, modul extins de codeterminare este văzut ca fiind esențial pentru încrederea angajaților și competitivitatea companiilor. În acest context, DGB subliniază necesitatea unor măsuri precise de reformă pentru a răspunde așteptărilor lucrătorilor.

Este necesară o codeterminare extinsă

Necesitatea reformei nu se reflectă doar în agenda politică actuală, ci este susținută și de studii științifice. Potrivit Buse.de, companiile cu structuri co-determinate s-au dovedit a avea o productivitate mai mare și succes economic. În vremuri de criză, cum ar fi criza financiară și pandemia corona, multe companii au avut experiențe pozitive cu reprezentanții angajaților. Acest lucru duce la critici pe scară largă din partea sindicatelor că drepturile de codeterminare existente nu mai sunt suficiente în vremuri de schimbări climatice și de noile tehnologii.

Pentru a ține cont de acest lucru, DGB a propus șase domenii de acțiune pentru extinderea co-determinarii:

• Umweltschutz
• Gleichstellung
• Mitbestimmung für Beschäftigte bei Kirchen
• Persönlichkeitsschutz
• Regelungen zur Vergütung von Betriebsräten

Unele dintre sugestiile specifice includ formarea unui comitet de mediu în companiile cu peste 100 de angajați și co-determinarea consiliului de întreprindere în probleme de producție relevante pentru protecția mediului și a climei. În plus, ar trebui stabilite reglementări pentru eliberarea membrilor consiliului de întreprindere și implicarea comitetului de întreprindere în angajare și reziliere.

Provocările viitorului

După cum se subliniază și pe verdi.de, codeterminarea companiei se confruntă cu provocări majore care decurg din digitalizare, internaționalizare și o transformare social-ecologică. Experți din diverse sectoare, inclusiv sindicate și universități, au întocmit o propunere legislativă detaliată care ar putea servi drept cadru pentru reformă. La cel puțin 50 de ani de la ultima revizuire, o actualizare a Legii Constituției Lucrărilor este mai mult decât necesară.

Cu toate acestea, patronatele sunt sceptice în privința procesului de reformă și cer ca legea existentă să fie „desprafuită”. Rămâne de văzut cum va reacționa noul guvern federal la aceste inițiative și dacă va prelua sugestiile sindicatelor pentru a dezvolta în continuare codeterminarea.

În orice caz, un lucru este cert: provocările viitorului necesită o mână bună în reproiectarea drepturilor de codeterminare. Următoarele săptămâni și luni vor arăta dacă impulsul inițiativei de reformă poate fi tradus în îmbunătățiri concrete pentru angajați.