Revoliucija amatuose: seserys atneša keturių dienų savaitę į Emdeną!

Revoliucija amatuose: seserys atneša keturių dienų savaitę į Emdeną!

Ramiame Emdeno mieste amatai kvėpuoja grynu oru. Nuo 2021 metų seserys Jenny Hackhe (37 m.) ir Merle Janssen (34 m.) perėmė nuo 1989 m. gyvuojančią medicinos prekių parduotuvę „Janssen“, kuri dabar turi penkias vietas Emdeno rajone. Maždaug 35 darbuotojus turinti įmonė yra pasiryžusi ne tik meistriškumui, bet ir šiuolaikiniams darbo modeliams. Seserys pasikliauja lanksčiu darbo laiku, namų biuru ir keturių dienų savaite – šis žingsnis anksčiau buvo netipiškas regionui, tačiau keliantis ažiotažą. Anot Bild, seserys kalbėjo apie savo motyvaciją, kurią naudojo septynias dienas: tėvas nenorėjo dirbti.

Savo požiūriu Hackhe ir Janssenas siekia aiškaus tikslo: pagerinti darbuotojų šeimos ir darbo suderinamumą. Projektas, kuris jau pasirodė sėkmingas. Nepaisant sutrumpėjusių darbo valandų, įmonė nepatyrė jokio neigiamo poveikio savo verslo rodikliams ir netgi gali tikėtis nuolatinio augimo. Seserys taip pat praneša, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jų įmonėje dar nepastebimas.

Lankstūs darbo modeliai yra populiarūs

Kaip rodo dabartinis [Deloitte] tyrimas (https://www.deloitte.com/at/de/services/consulting/research/flexible-working-studie.html), lankstaus darbo laiko modeliai tampa vis svarbesni šiuolaikiniame darbo pasaulyje. Daugiau nei 70 procentų darbuotojų nori lankstumo savo darbe, o seserys savo požiūriu pataiko į tikslą. Tačiau, remiantis tyrimo duomenimis, pastaraisiais metais namų biurų naudojimas sumažėjo. 2022 metais 90 procentų apklaustų įmonių teigė, kad bent pusė jų darbuotojų dirba namuose; 2024 metais bus tik 73 proc.

Tačiau iš kitų išsiskiria ne tik „Janssen“ medicinos prekių parduotuvė. Vis daugiau įmonių pripažįsta lankstaus darbo laiko modelių privalumus. Tai ne tik skatina darbuotojų pasitenkinimą ir produktyvumą, bet ir didina jūsų, kaip darbdavio, patrauklumą kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo metu. Kaip teigia Sage, naujas darbo būdas galėtų labai prisidėti prie konkurencingumo.

Darnus kolektyvo jausmas

Lankstus darbo laikas jau lėmė darnią komandinę atmosferą. Hackhe ir Janssenas tvirtai tiki, kad geras vadovavimas pasižymi tikrumu ir artumu darbuotojams. Ši filosofija turi įtakos ir užtikrina, kad bendradarbiavimas Jūsų įmonėje būtų ne tik darnus, bet ir efektyvus. Tai ypač svarbu amatų paslaugų versle, kur reikalingas komandinis darbas ir koordinavimas.

Savo šiuolaikišku vadovavimo stiliumi seserys ne tik rado savo kelią, bet ir stipriai pasisako regione. Tuo metu, kai lankstūs darbo modeliai tampa vis svarbesni, Janssen medicinos prekių parduotuvė yra ryškus naujoviško įmonių valdymo pavyzdys, parodantis, kad kvalifikuotose srityse taip pat galima pasukti naujais keliais. Pažymėtina, kad toks požiūris tikrai yra pavyzdys ir galėtų paskatinti kitas įmones diegti panašius modelius.