Revolução no artesanato: Irmãs trazem semana de quatro dias para Emden!

Revolução no artesanato: Irmãs trazem semana de quatro dias para Emden!

Na tranquila cidade de Emden há uma lufada de ar fresco no artesanato. Desde 2021, as irmãs Jenny Hackhe (37) e Merle Janssen (34) assumiram a loja de suprimentos médicos Janssen, que existe desde 1989 e agora possui cinco locais na área de Emden. A empresa com cerca de 35 colaboradores não aposta apenas no artesanato, mas também em modelos de trabalho modernos. As irmãs contam com horários flexíveis, home office e semana de quatro dias – medida que antes era atípica para a região, mas que está causando polêmica. De acordo com Bild, as irmãs falam sobre sua motivação: O pai delas trabalhava sete dias por semana - elas não queriam repetir isso.

Com a sua abordagem, Hackhe e Janssen perseguem um objetivo claro: melhorar a compatibilidade entre família e trabalho dos funcionários. Um projeto que já está dando bons resultados. Apesar da redução do horário de trabalho, a empresa não sofreu quaisquer efeitos negativos nos números do seu negócio e pode até esperar um crescimento contínuo. As irmãs também relatam que a escassez de trabalhadores qualificados na sua empresa ainda não é perceptível.

Modelos de trabalho flexíveis estão em alta

Os modelos de horário de trabalho flexível estão se tornando cada vez mais importantes no mundo do trabalho moderno, como mostra um estudo recente da Deloitte. Mais de 70% dos funcionários desejam flexibilidade em seus empregos, e as irmãs parecem estar acertando em cheio com sua abordagem. Porém, segundo o estudo, o uso de home offices diminuiu nos últimos anos. Em 2022, 90 por cento das empresas inquiridas afirmaram que pelo menos metade dos seus funcionários trabalhavam a partir de casa; em 2024 será de apenas 73 por cento.

Mas não é apenas a loja de suprimentos médicos Janssen que se destaca das demais. Cada vez mais empresas reconhecem as vantagens dos modelos de horário de trabalho flexível. Estes não só promovem a satisfação e a produtividade dos funcionários, mas também aumentam a sua atratividade como empregador em tempos de escassez de mão de obra qualificada. A nova forma de trabalhar poderia dar um contributo valioso para a competitividade, como também afirma Sage.

Um sentimento de equipe harmonioso

A implementação de horários de trabalho flexíveis já conduziu a um ambiente de equipa harmonioso. Hackhe e Janssen acreditam firmemente que uma boa liderança é caracterizada pela autenticidade e proximidade com os colaboradores. Esta filosofia tem impacto e garante que a colaboração na sua empresa não seja apenas harmoniosa, mas também eficiente. Isto é particularmente importante em uma empresa de serviços artesanais, onde o trabalho em equipe e a coordenação são necessários.

Com o seu estilo de liderança moderno, as irmãs não só encontraram o seu próprio caminho, mas também estão a fazer uma forte declaração na região. Numa altura em que os modelos de trabalho flexíveis se tornam cada vez mais importantes, a loja de artigos médicos Janssen é um exemplo brilhante de gestão empresarial inovadora, mostrando que novos caminhos também podem ser trilhados nas profissões especializadas. Deve-se notar que tal abordagem certamente serve como modelo e poderia encorajar outras empresas a implementar modelos semelhantes.