Strach przed egzystencją w sadownictwie: podwyżka płacy minimalnej zagraża pracownikom sezonowym!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dolna Saksonia: Producenci owoców martwią się podwyżką płacy minimalnej. Stowarzyszenia branżowe wzywają do wprowadzenia wyjątków dla pracowników sezonowych.

Niedersachsen: Obstbauern in Sorge wegen Mindestlohnerhöhung. Fachverbände fordern Ausnahmen für Saisonarbeitskräfte.
Dolna Saksonia: Producenci owoców martwią się podwyżką płacy minimalnej. Stowarzyszenia branżowe wzywają do wprowadzenia wyjątków dla pracowników sezonowych.

Strach przed egzystencją w sadownictwie: podwyżka płacy minimalnej zagraża pracownikom sezonowym!

W Dolnej Saksonii szykuje się burza: planowana podwyżka ustawowej płacy minimalnej wywołuje głębokie zaniepokojenie wśród regionalnych przedsiębiorstw zajmujących się sadownictwem i uprawami specjalnymi. Claus Schliecker, przewodniczący grupy specjalistów ds. sadownictwa w wiejskiej Dolnej Saksonii, wydaje jasne ostrzeżenia. Według niego rozwój ten może zagrozić istnieniu wielu lokalnych sadowników. Głośny gabot.de Landvolk Dolna Saksonia i różne stowarzyszenia branżowe wzywają do wprowadzenia specjalnych regulacji w przepisach dotyczących płacy minimalnej, specjalnie dla pracowników sezonowych.

30 czerwca Komisja ds. Płacy Minimalnej podejmie decyzję, która może mieć daleko idące konsekwencje. Od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna wzrośnie do 13,90 euro, a w 2027 r. nastąpi dalsza podwyżka do 14,60 euro, zgodnie z zapowiedzią Stowarzyszenie Rolników i Winiarzy zgłoszone. Zmiany te mogą w szczególności wywrzeć dużą presję na przedsiębiorstwa rolne.

Sytuacja pracowników sezonowych

Pracownicy sezonowi odgrywają kluczową rolę w niemieckim sektorze rolniczym. Według Powszechnego Spisu Rolnego 2023 w rolnictwie zatrudnionych jest 876 tys. osób, w tym 243 tys. pracowników sezonowych. Ci pracownicy sezonowi wnoszą cenny wkład w lokalne zaopatrzenie w żywność. Często pochodzą z krajów o niższych zarobkach, co sprawia, że ​​niemiecki poziom wynagrodzeń jest dla nich atrakcyjny bmel.de przegląd najważniejszych wydarzeń.

Jednak wraz z rosnącymi kosztami pracy – w obszarach pracochłonnych, takich jak uprawa jagód, stanowią one do 60% całkowitych kosztów – wiele firm jest zmuszonych do przenoszenia produkcji roślinnej za granicę. Schliecker podkreśla, że ​​część pracowników sezonowych regularnie powraca do tych samych firm, co podkreśla bliskie więzi łączące pracowników z firmami. Bez wnioskowanego zwolnienia pożądana samowystarczalność w zakresie lokalnych owoców i warzyw mogłaby być zagrożona.

Stawką jest konkurencyjność

Ostrzeżenia są coraz głośniejsze: prezes Stowarzyszenia Rolników i Winiarzy Południowej Nadrenii-Palatynatu Eberhard Hartelt widzi zagrożenie dla konkurencyjności niemieckiego rolnictwa. Podkreśla, że ​​wiele owoców i warzyw może stać się nierentownych ze względu na wyższe koszty pracy. Może to prowadzić nie tylko do przenoszenia produkcji za granicę, ale także do zamykania przedsiębiorstw, a tym samym do negatywnych skutków dla bezpieczeństwa dostaw. Od decydentów politycznych wymaga się obecnie znalezienia rozwiązań uwzględniających zarówno ochronę dochodów, jak i konkurencyjność branży.

Sytuacja jest poważna i wymaga pilnych działań wzmacniających niemieckie rolnictwo. W porównaniu z sytuacją międzynarodową niemieccy rolnicy znajdują się pod coraz większą presją, a dyskusje na temat ewentualnych specjalnych przepisów dotyczących pracy sezonowej nabierają tempa.