水果种植生存恐惧:最低工资上涨危及季节工!

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下萨克森州:果农担心最低工资上涨。行业协会呼吁对季节性工人进行例外处理。

Niedersachsen: Obstbauern in Sorge wegen Mindestlohnerhöhung. Fachverbände fordern Ausnahmen für Saisonarbeitskräfte.
下萨克森州:果农担心最低工资上涨。行业协会呼吁对季节性工人进行例外处理。

水果种植生存恐惧:最低工资上涨危及季节工!

下萨克森州正在酝酿一场风暴:法定最低工资的提高计划引起了该地区水果和特殊作物企业的深深担忧。下萨克森州农村水果种植专家小组主席克劳斯·施利克(Claus Schliecker)发出了明确的警告。据他说,这种发展可能会威胁到许多当地果农的生存。大声 加博特网站 Landvolk Lower Saxony 和各个行业协会呼吁在最低工资法中专门针对季节性工人制定特别规定。

6 月 30 日,最低工资委员会将做出一项可能产生深远影响的决定。 2026年1月1日起,最低工资将上涨至13.90欧元,并于2027年进一步上涨至14.60欧元 农民和葡萄种植者协会 报道称。这些发展可能会给农业企业带来很大的压力。

季节性工人的情况

季节性工人在德国农业部门中至关重要。根据2023年农业普查,农业从业人员87.6万人,其中季节工24.3万人。这些季节性工人为当地的粮食供应做出了宝贵的贡献。他们通常来自工资较低的国家,这使得德国的工资水平对他们有吸引力 德梅尔 亮点。

但随着劳动力成本的上升——在浆果种植等劳动力密集型领域,这些成本占总成本的60%——许多公司被迫将农作物生产转移到国外。施利克强调,一些季节性工人定期回到同一家公司,这凸显了员工与公司之间的密切联系。如果没有所要求的豁免,当地水果和蔬菜的自给自足可能会面临风险。

竞争力岌岌可危

警告越来越响亮:莱茵兰-普法尔茨南部农民和葡萄种植者协会主席艾伯哈德·哈特尔特认为德国农业的竞争力处于危险之中。他强调,由于劳动力成本上升,许多水果和蔬菜可能变得无利可图。这不仅可能导致生产转移到国外,还会导致公司关闭,从而对供应安全产生负面影响。政治决策者现在需要找到既考虑收入保护又考虑行业竞争力的解决方案。

形势严峻,需要采取紧急措施加强德国农业。与国际相比,德国农民面临着越来越大的压力,关于季节性工作可能的特殊规定的讨论正在升温。