Mladí uprchlíci v Göttingenu: silný závazek vůči životnímu prostředí!

Mladí uprchlíci v Göttingenu: silný závazek vůči životnímu prostředí!

Dnes bylo v Kiessee v Göttingenu velké vzrušení, když 15 mladých uprchlíků a 7 pečovatelů zorganizovalo kampaň na svoz odpadu, kterou vedl Christian Stoll, vedoucí týmu specialistů na mladé uprchlíky. Skupina aktivně sbírala nedopalky cigaret, víčka od lahví a zbytky plastu, aby byla oblast trochu čistší. Znovu se ukazuje, jak jsou mladí lidé angažovaní a že přebírají zodpovědnost nejen za sebe, ale i za svou komunitu.

Zvláště odvážným účastníkem je 19letý Ali, který v roce 2022 uprchl z Afghánistánu, aby se vyhnul životu pod Talibanem. V Německu se nejen naučil německy, ale také dokončil vysokoškolský diplom a získal práci u Rewe. „Cítím se tu vítán a doufám, že se brzy vyučím a založím rodinu,“ říká se širokým úsměvem. Jeho kamarád Farid, který byl stejně starý, měl podobné zkušenosti a oba se potkali při pomoci uprchlíkům. V novém domově toho spolu hodně prožívají a vzájemně se podporují.

Komunitní projekt s vizí

Mautaullah, rovněž Afghánec, který od roku 2011 žije v Německu, působí v týmu jako tlumočník. Zdůrazňuje, že Göttingen se dobře vypořádává s diskriminací, ale kritizuje často negativní mediální pokrytí cizinců. "Existuje tolik pozitivních příběhů," říká Mautaullah, "příliš často se o nich prostě nediskutuje." Christian Stoll potvrzuje, že mladí uprchlíci jsou nejen velmi motivovaní, ale chtějí pracovat i v oblastech, kde jsou naléhavé personální problémy.

Linda Feger, supervizorka projektu, naléhavě varuje před omezením pomoci pro uprchlíky. „Tito mladí lidé mají plány do budoucna a potřebují naši podporu,“ zdůrazňuje. Závazek, který přinášejí do kampaně za sběr odpadu, je krokem správným směrem k podpoře jejich integrace.

Perspektiva do budoucna

Současná situace migrantů v Německu také zdůrazňuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků, který by se mohl v příštích letech zhoršit. Podle [Deutschlandfunk](https://www.deutschlandfunk.de/migration-arbeitsmarkt-fachkraefte Mangel-deutschland-100.html) bude do roku 2035 chybět až 7 milionů pracovníků a kvalifikovaných pracovníků. Proto je migrace považována za klíčovou strategii k odstranění této mezery. Lidé bez německého pasu se již v Německu podílejí 13,2 % na hrubé přidané hodnotě – což je jasný znak toho, jak důležité jsou tyto skupiny pro společnost.

Aby byl tento vývoj zohledněn, doporučují ekonomové investovat do školení migrantů, aby bylo možné lépe využít stávající potenciál. Odvedenou práci a nasazení mladých lidí v Göttingenu lze považovat za příklad pozitivního přínosu, který mohou migranti společnosti přinést.

V jiné oblasti vzdělávací politiky [Archiv letu] Carolin Emcke (https://www.bpb.de/lernen/digitale-bildung/werkstatt/505208/oral-history-archiv-zu-fugprojekte/) působivě ukazuje, jak důležité jsou hlasy migrantů. Nabízí platformu pro zviditelnění jejich pohledů a příběhů. Tyto iniciativy jsou cenné pro zvyšování společenského povědomí o migraci a útěku a pro uznání různorodého přínosu migrantů pro německou společnost.

Angažovanost mladých uprchlíků v Göttingenu by mohla mít nejen pozitivní vliv na jejich vlastní životy, ale mohla by být také vnímána jako součást větší společenské změny, která podtrhuje význam integrace a rozmanitosti. Nezbývá než doufat, že takové kampaně budou i nadále zajišťovat větší informovanost a přijetí v budoucnu.