Jauni pabėgėliai Getingene: tvirtas įsipareigojimas aplinkai!

Jauni pabėgėliai Getingene: tvirtas įsipareigojimas aplinkai!

Šiandien Getingene esančioje Kiessee buvo daug įspūdžių, kai 15 jaunų pabėgėlių ir 7 globėjai organizavo šiukšlių surinkimo akciją, kuriai vadovavo Christian Stoll, Jaunųjų pabėgėlių specialistų komandos vadovas. Grupė aktyviai rinko nuorūkas, butelių kamštelius ir plastiko likučius, kad vieta būtų šiek tiek švaresnė. Tai dar kartą parodo, koks atsidavęs yra jaunimas ir prisiima atsakomybę ne tik už save, bet ir už savo bendruomenę.

Ypač drąsus dalyvis yra 19-metis Ali, kuris 2022 metais pabėgo iš Afganistano, kad išvengtų gyvenimo Talibano valdžioje. Vokietijoje jis ne tik išmoko vokiečių kalbą, bet ir baigė technikos koledžo diplomą bei įsidarbino įmonėje Rewe. „Jaučiuosi čia laukiamas ir tikiuosi greitai baigti pameistrystę ir sukurti šeimą“, – plačiai šypsodamasis sako jis. Jo bendraamžis draugas Faridas patyrė panašią patirtį ir jiedu susipažino padėdami pabėgėliams. Jie daug patiria kartu ir palaiko vienas kitą naujuose namuose.

Bendruomenės projektas su vizija

Mautaullah, taip pat afganistanietis, Vokietijoje gyvenantis nuo 2011 m., komandoje dirba vertėju. Jis pabrėžia, kad Getingenas puikiai susidoroja su diskriminacija, tačiau kritikuoja dažnai neigiamą žiniasklaidos nušvietimą apie užsieniečius. „Yra tiek daug teigiamų istorijų, – sako Mautaullah, – pernelyg dažnai jos tiesiog neaptariamos. Christianas Stollas patvirtina, kad jaunieji pabėgėliai yra ne tik labai motyvuoti, bet ir nori dirbti tose srityse, kuriose kyla neatidėliotinų personalo problemų.

Linda Feger, projekto prižiūrėtoja, skubiai perspėja, kad nemažinti pagalbos pabėgėliams. „Šie jaunuoliai turi savo ateities planų ir jiems reikia mūsų paramos“, – pabrėžia ji. Jų įsipareigojimas atliekų surinkimo kampanijai yra žingsnis teisinga linkme skatinant jų integraciją.

Ateities perspektyva

Dabartinė migrantų padėtis Vokietijoje taip pat išryškina kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, kuris artimiausiais metais gali dar labiau pablogėti. Remiantis [Deutschlandfunk](https://www.deutschlandfunk.de/migration-arbeitsmarkt-fachkraefte Mangel-deutschland-100.html), iki 2035 m. pritrūks iki 7 mln. darbuotojų ir kvalifikuotų darbuotojų. Todėl migracija laikoma pagrindine strategija šiai spragai panaikinti. Žmonės, neturintys vokiško paso, Vokietijoje jau sukuria 13,2% bendrosios pridėtinės vertės – tai aiškus ženklas, kokios svarbios šios grupės visuomenei.

Atsižvelgdami į šią raidą, ekonomistai rekomenduoja investuoti į migrantų mokymą, siekiant geriau išnaudoti esamą potencialą. Nuveiktas darbas ir Getingeno jaunimo atsidavimas gali būti vertinami kaip teigiamo indėlio, kurį migrantai gali suteikti visuomenei, pavyzdžiu.

Kitoje švietimo politikos srityje Carolin Emcke Skrydžio archyvas įspūdingai parodo, koks svarbus yra migrantų balsas. Ji siūlo platformą, kad jų perspektyvos ir istorijos būtų matomos. Tokios iniciatyvos yra vertingos didinant socialinį supratimą apie migraciją ir pabėgimą ir pripažįstant įvairialypį migrantų indėlį į Vokietijos visuomenę.

Jaunų pabėgėlių įsipareigojimas Getingene gali turėti ne tik teigiamos įtakos jų pačių gyvenimui, bet ir gali būti vertinamas kaip dalis didesnių socialinių pokyčių, kurie pabrėžia integracijos ir įvairovės svarbą. Belieka tikėtis, kad tokios kampanijos ir ateityje užtikrins didesnį žinomumą ir pripažinimą.