Młodzi uchodźcy w Getyndze: zdecydowane zaangażowanie w ochronę środowiska!

Młodzi uchodźcy w Getyndze: zdecydowane zaangażowanie w ochronę środowiska!

Dziś w Kiessee w Getyndze panowało duże poruszenie, kiedy 15 młodych uchodźców i 7 opiekunów zorganizowało akcję zbiórki śmieci, prowadzoną przez Christiana Stolla, szefa zespołu specjalistycznego Młodych Uchodźców. Grupa aktywnie zbierała niedopałki papierosów, kapsle od butelek i resztki plastiku, aby oczyścić teren. To po raz kolejny pokazuje, jak zaangażowani są młodzi ludzie i że biorą odpowiedzialność nie tylko za siebie, ale także za swoją społeczność.

Szczególnie odważnym uczestnikiem jest 19-letni Ali, który w 2022 r. uciekł z Afganistanu, aby uniknąć życia pod rządami talibów. W Niemczech nie tylko nauczył się języka niemieckiego, ale także ukończył technikum i dostał pracę w Rewe. „Czuję się tu mile widziany i mam nadzieję wkrótce odbyć staż i założyć rodzinę” – mówi z szerokim uśmiechem. Jego przyjaciel Farid, który był w tym samym wieku, miał podobne doświadczenia i spotkali się, pomagając uchodźcom. Wiele razem przeżywają i wspierają się w nowym domu.

Projekt społecznościowy z wizją

Mautaullah, również Afgańczyk mieszkający od 2011 roku w Niemczech, pełni w zespole rolę tłumacza. Podkreśla, że ​​Getynga dobrze radzi sobie z dyskryminacją, krytykuje jednak często negatywne relacje w mediach na temat obcokrajowców. „Jest tak wiele pozytywnych historii” – mówi Mautaullah – „zbyt często po prostu się o nich nie dyskutuje”. Christian Stoll potwierdza, że ​​młodzi uchodźcy są nie tylko bardzo zmotywowani, ale także chcą pracować w obszarach, w których występują pilne problemy kadrowe.

Linda Feger, opiekunka projektu, pilnie przestrzega przed ograniczaniem pomocy dla uchodźców. „Ci młodzi ludzie mają plany na przyszłość i potrzebują naszego wsparcia” – podkreśla. Zaangażowanie, jakie wnoszą w kampanię zbiórki odpadów, jest krokiem we właściwym kierunku w celu promowania ich integracji.

Perspektywa na przyszłość

Obecna sytuacja migrantów w Niemczech również uwypukla niedobory wykwalifikowanych pracowników, które mogą się pogłębić w nadchodzących latach. Według [Deutschlandfunk] (https://www.deutschlandfunk.de/migration-arbeitsmarkt-fachkraefte Mangel-deutschland-100.html) do 2035 r. zabraknie nawet 7 milionów pracowników i pracowników wykwalifikowanych. Dlatego migracja jest postrzegana jako kluczowa strategia wypełnienia tej luki. Osoby nieposiadające niemieckiego paszportu generują już w Niemczech 13,2% wartości dodanej brutto, co jest wyraźnym sygnałem, jak ważne są te grupy dla społeczeństwa.

Aby uwzględnić ten rozwój, ekonomiści zalecają inwestowanie w szkolenie migrantów, aby lepiej wykorzystać istniejący potencjał. Wykonaną pracę i zaangażowanie młodych ludzi w Getyndze można postrzegać jako przykład pozytywnego wkładu, jaki migranci mogą wnieść do społeczeństwa.

W innym obszarze polityki edukacyjnej [Archiwum lotów] Carolin Emcke (https://www.bpb.de/lernen/digitale-bildung/werkstatt/505208/oral-history-archiv-zu-fugprojekte/) w imponujący sposób pokazuje, jak ważne są głosy migrantów. Oferuje platformę umożliwiającą uwidocznienie ich perspektyw i historii. Takie inicjatywy są cenne dla podnoszenia świadomości społecznej na temat migracji i ucieczki oraz uznania różnorodnego wkładu migrantów w społeczeństwo niemieckie.

Zaangażowanie młodych uchodźców w Getyndze może nie tylko mieć pozytywny wpływ na ich własne życie, ale może być również postrzegane jako część większej zmiany społecznej, która podkreśla znaczenie integracji i różnorodności. Pozostaje mieć nadzieję, że takie kampanie będą w dalszym ciągu zapewniać większą świadomość i akceptację w przyszłości.